在干部提拔民主推荐会上的动员讲话范文

讲话稿是指在特定场合或活动中发表演讲时所准备的文稿。它是演讲者事先编写好的，用于确保演讲内容的清晰、有条理性，并帮助演讲者有效地与观众沟通。讲话稿的撰写过程通常包括确定演讲目的、组织思路、选择合适的词语和句子结构等。下面是小编整理的在干部提拔民主推荐会上的动员讲话，仅供大家参考。

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话1

同志们：

按照市委换届考察组的安排，今天我们召开领导班子换届第二次民主推荐大会，主要内容是对进入第二次推荐的拟新进县党政领导班子、新进县级领导班子非中共党员干部进行陈述推荐，对拟新进县人大、县政协领导班子人选进行民主推荐，对拟任县人大、政协正职领导干部人选进行民主推荐，并对进入第二次推荐的人选进行民主测评。

根据市委换届考察组反馈的第一次民主推荐大会得票情况，拟新进县党政领导班子人选中，得票靠前的、按姓氏笔画为序，有======等=名同志，根据有关规定，我们将从这==名同志中再陈述推荐产生=名拟新进县党政领导班子的考察人选。

拟新进县====领导班子中共党员人选中，得票靠前的、按姓氏笔画为序，有=====等=名同志，根据有关规定，我们将从这=名同志中再推荐产生=名拟新进县人大、政协领导班子的考察人选。

以上所有推荐人选，都要参加民主测评。希望同志们根据县级领导班子和干部队伍建设和工作需要，结合平时掌握了解的情况和干部在实际工作中的具体表现，本着对党负责，对事业负责，对干部负责，对==县人民群众负责的精神，高度重视、认真对待，客观公正、实事求是地做出推荐。

下面，我们进行陈述环节。每名同志陈述时间为15分钟，按照抽签先后顺序号依次进行。

首先进行陈述。请1号陈述对象进入会场(陈述对象入场后)。陈述开始，请工作人员开始计时。

……………

请2号陈述对象进入会场………陈述开始，请工作人员开始计时。

……………

请3号陈述对象进入会场………陈述开始，请工作人员开始计时。

……………

(陈述结束后)

下面请工作人员发放《民主推荐表》和《民主测评表》。………………(发放推荐表、测评表)

民主推荐干部大会主持词篇2

按照县委的安排，结合领导班子配备及实际工作需要，今天由我代表县委到来送新任干部到岗。对于干部推荐工作，大家应该都是比较熟悉的了，这是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，是广大干部充分行使干部选举权、监督权的工作举措，也是我们组织开展干部提拔任用的主要工作程序。我们今天推荐的职数是1名，职位是一副科级领导干部，拟组织提名人选是我们同志，采取无记名推荐的形式进行，该同志的基本情况是。同时，按照干部民主推荐的相关要求，对于大家觉得工作特别优秀，且符合副科级干部有关条件的同志也可以在“另提人选”栏进行推荐。

今天的干部推荐工作主要有两项程序：一是开展民主推荐，由参会干部进行无记名投票;二是若推荐结果过半，我们将进行组织考察;若推荐结果没有过半，我们将组织进行两推一述，然后再进行民主测评、个别谈话。希望大家本着对组织负责、对同志负责、对本人负责的态度，配备我们把这次干部推荐工作搞好，客观公正、实事求是、严肃认真地行使好自己的权利。

下面，我们进行第一个议程，请工作人员清点一下参会人数：

…………

(本次干部推荐会应到人、实到人，达到80%的比例，符合相关规定，可以开始推荐)

…………

下面，请工作人员发推荐票，请大家注意一下民主推荐票，在相应栏内划勾，多选多划无效)

…………

下面，请工作人员收推荐票，并请大家就在原位上等一会儿，统计后要当场宣布推荐结果)

…………

(下面我宣布一下推荐结果：本次干部推荐，应到会人、实到会人，发出推荐票张、收回推荐票张、有效票张，推荐人选同志得同意票张，占参会人数的%，经请示领导同意，同志将作为副科级领导干部人选进入考察程序。)

下面，我们进行第二个议程，首先，我宣布一下考察预告：…………

请工作人员发放民主测评表，也请大家在相关栏内划勾。…………

今天的推荐会到此结束，接下来，请安排一下，我们考察组分二个小组，将分别听取大家的意见。

谢谢大家的支持!

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话2

同志们：

按照市委、市委组织部关于对乡镇街道领导班子和科级干部换届考察工作的统一部署和要求，今天，我们召开**镇民主推荐大会，会议的主要内容有三项：

一是我就如何配合做好这次民主推荐讲几点意见;

二是请考察组

三是进行民主推荐市管正副科级后备干部人选。

为做好此次民主推荐工作，市委向我镇派出了以同志为组长的干部考察组，考察组成员还有……………………等同志。让我们以热烈的掌声，对市委干部考察组的到来表示欢迎!

根据民主推荐工作的有关要求，今天参加会议的有：镇机关全体正式工作人员、各基层所站主要负责人、村党支部书记和村委员会主任等。

下面，我就配合做好这次民主推荐工作强调三点意见，

一要实事求是。民主推荐干部，最重要的就是要坚持实事求是。要坚持全面、辩证地看待干部，绝不能以个人好恶评价干部;要切实增强政治意识，本着对组织负责、对自己负责、对同志负责的态度，认真行使自己的民主权利;要是非分明、坚持原则，实事求是地推荐干部。

二要客观公正。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩和公开、公正、公平的原则，客观公正评价干部、推荐干部;要排除杂念、处于公心，以过硬的党性和高尚的人格为优秀干部脱颖而出创造良好的环境。

三要严守纪律。民主推荐干部是一项严肃认真的工作，大家在民主推荐时要严格遵守人事纪律，高度自觉地维护好风清气正的选人用人环境;要切实按照组织要求，认真思考，慎重推荐。

下面，进行会议的第二项议程。

请考察组组长

……………………

刚才，荐工作发表了讲话，提出了明确要求。请大家切实按照考察组的要求，认真负责地做好民主推荐的各项工作。

下面，进行会议的第三项议程，请考察组同志作有关表格的填写说明。

首先请工作人员发放表格。本次分发的各类表格有《市管正科级后备干部人选会议投票民主推荐表》和《市管副科级后备干部人选会议投票民主推荐表》两种。请大家拿到表格后不要急于填写，考察组同志还将作有关表格的详细填写说明。

(待工作人员分发完毕后)

还有没有未拿到表格的?

(稍停)

如果都拿到了，请检查一下，是否有缺漏和印制不清楚的地方，如果有，请举手向工作人员调换。

(稍停)

下面请考察组

(待说明完毕后)

刚才大家还有什么不清楚的，可举手询问，但要自觉遵守会场纪律，不要大声喧哗，不要交头接耳，要严格按照考察组的要求认真填写各种表格。

请开始填写表格。填好后，请大家将表格投入会场内的票箱内。会后，请镇副科级以上干部、纪委副书记、内设工作机构及工青妇主要负责人、驻村工作队长，各村主干留下来继续参加个别谈话民主推荐会。

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话3

同志们：

为进一步加强××系统领导干部队伍建设，促进××事业 的又好又快发展，结合××系统机构改革工作需要，××党委 决定派出干部考察组对××系统各单位进行干部民主推荐和测评工作。为做好此次干部民主推荐和考察工作，今天我们在这里召开由××单位××参加的大会。主要任务是进行××级领导干部的民主推荐工作。下面我就这次民主推荐和测评工作讲两点意见：

一是要充分认识干部民主推荐和测评的重要意义。民主推荐和测评是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现，是扩大干部工作中民主的重要内容和方式，是选准用好干部的重要环节，准确识别和合理使用干部必须履行的重要程序。既是对干部自身建设情况和思想作风、纪律及工作实践的检验，又是干部接受党性党风教育的良好机会，民主推荐和测评结果将作为干部提拔、交流、考核、奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，要落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选拔权和监督权。民主

推荐和测评干部，历来是我们党选拔任用干部的一项制度，是坚持干部工作走群众路线的有效方式，是选拔任用干部最基础的环节和干部制度改革的重要内容，是群众公认原则在干部工作中的具体体现。一方面它扩大了群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，有利于克服选拔任用干部的随意性和由少数人说了算的问题，对于进一步提高选拔任用干部的准确性，加强群众对干部工作的监督起到了十分重要的作用。另一方面，有利于增强干部的群众观念，做到对上负责和对下负责的一致性。民主推荐和测评干部作为干部选拔任用的“第一道关口”，对于选好人用好人至关重要。因此，扩大推荐和测评环节的民主，有利于扩大选人视野，把好选人质量关。

二是要切实按照要求推荐和测评干部。

干部民主推荐和测评是一项十分严肃的工作，希望大家严格按照《干部选拔任用条例》的规定要求和德才兼备的原则，讲党性、讲原则，客观、公正、准确地识别和评价干部；要把思想政治素质放在首位；要注意看干部的作风状况；要注意看干部的工作实绩；要注意看群众认可程度，根据干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，客观公正地评价和推荐干部，认真负责地提出推荐意见，为选准用好干部提供准确依据。大拿到民主推荐和测评表后，请同志们务必认真按照要求填写推荐人选。充分思考，慎重思考，多做比较，挑出最合适的人选；要有主见，根据平时掌握的情况，独立作出判断。

今天的干部大会，就是对××级干部人选进行会议民主投票推荐和测评，推荐和测评的范围为××单位××。

这次民主推荐和推荐都是采取无记名投票的方式进行，投票结束后由干部考察组同志进行汇总、统计。希望大家打消顾虑，独立填写，真实地表达自己的意见。有什么不清楚的地方，可以向考察组询问。

在此，我代表干部考察组向大家郑重表示，考察组将严格执行干部考察工作的有关规定和要求，严格遵守干部人事工作纪律，保证这次民主推荐和测评工作的严肃性和公正性。同时，也真诚地欢迎大家对我们的工作进行监督。监督电话为：。

会议结束后，我们还要与有关同志进行个别谈话。希望大家严格按照干部考察工作的有关要求，坚持原则，遵守纪律，积极配合，以严谨的工作作风、求真务实的精神认真配合干部考察组做好这次民主推荐和测评工作。

我的讲话完了，谢谢大家！

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话4

尊敬的各位领导、亲爱的干部同志们：

大家好！

首先，我代表组织部在此向大家表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。今天，我们齐聚一堂，在这个选拔干部民主推荐会上，共同探讨我们党在选派干部方面的经验、问题和对策，以期为今后干部选拔工作提供有益的启示和建议。

作为一名党政干部，我们时刻都要把为人民服务作为最大的念头，把人民群众的利益放在至高无上的位置。干部选拔是一个十分严肃和重要的工作，关系到党和政府的形象、基层工作的推进以及广大人民群众切身利益。在即将来临的干部选拔工作中，我们务必坚持聚焦中心、服务大局的原则，按照党章和相关规定，严格履行选拔程序，坚持民主、公开、公正、科学的原则，选择出让党和人民满意的优秀干部。

一、干部选拔工作的重要意义

1.党的干部是党的事业的中坚力量，选派好、使用好、培养好干部十分重要。只有真正优秀的干部才能胜任各级领导岗位，才能够立足于当前，放眼未来，推动各项事业发展，使我们党始终保持先进性和纯洁性。

2.干部是党和政府联系人民群众的桥梁纽带，只有广泛的群众基础和深厚的群众感情才能够为干部工作提供坚实的支撑。干部选拔工作要坚持群众路线，充分听取民意、积极运用民主方法，使群众真正参与到干部选拔的过程中来。

3.干部选拔工作是党内政治生活的一项重要内容，是推进党风廉政建设、整顿作风、净化政治生态的重要抓手。通过干部选拔工作，可以进一步加强党内民主、推进党风廉政建设，增强党的执政能力。

二、当前干部选拔工作面临的问题

1.干部队伍结构不合理问题。部分地区和单位干部队伍存在层级过多、官僚主义严重、能力素质不高、年龄结构不合理等问题，影响了干部队伍的活力和效能。

2.干部选拔程序不完善问题。一些地区和单位在干部选拔工作中流于形式，程序不规范，缺乏有效的监督和反馈机制，导致干部选拔结果不尽如人意。

3.干部选拔中的腐败现象。个别地区和单位在干部选拔过程中出现腐败问题，严重败坏了党风政风，丧失了党和政府的公信力。

三、干部选拔工作的改进方向

1.坚持民主原则，广泛听取群众意见。干部选拔是一项涉及广泛群众切身利益的重大事务，必须全面、公开、公正、科学，充分听取基层党员、干部和群众的意见建议，使干部选拔结果更加贴近群众的需求，增强群众的认同感。

2.加强干部选拔工作的监督和制约。完善干部选拔程序，确保符合党的有关规定和选派原则，减少不合理的人事安排。建立健全干部选拔过程中的监督机制，加强对干部选拔结果的考核和评估，对失职、渎职、违法干部要追究责任。

3.加强党风廉政建设，加强对干部选拔中的腐败问题的惩治。坚决打击干部选拔中的行贿、受贿、弄权等腐败行为，营造风清气正的政治生态。

四、加强干部选拔能力建设

1.提高干部选拔的科学性和准确性。加强培训，提高干部选拔工作的专业化水平，引入科学技术手段，提升干部选拔工作的准确性和公正性。

2.加强干部素质和能力的培养。通过定期进行培训和提升，使干部不断提高自身素质和能力，更好地适应社会发展和工作要求。

3.加强干部选拔工作的宣传教育。通过宣传教育，向干部定期普及有关干部选拔工作的规定、政策和要求，增强干部对干部选拔工作的认识和理解。

亲爱的干部同志们：

干部选拔工作是一项极其重要的工作，我们是干部负责人，我们要时刻保持清醒的头脑，严格履行职责，保证党和政府工作的稳定推进。让我们主动担当、积极作为，努力实现党的各项决策部署，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！

谢谢大家！

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话5

同志们：

根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在局拟提任名。今天，我们在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会，我代表市局党组讲几点意见。

一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。”我们每提拔一个干部，都要经历六个程序：制定工作方案，民主推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，任职公示。民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。

民主推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义。选人用人的公信度，说到底就是群众对干部的认可度；

群众的认可度在一定意义上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向。我们开这个会的目的就是坚持群众路线，树立群众观点。

用好一个人，会激励一大片，选错一个人，会挫伤一群人。在选人用人上，局党组一直都很重视民主推荐。这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。

二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新时期党的干部工作的重要指导方针。德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；

才是德的支撑，影响着德的作用范围。与才相比，德始终是第一位的。德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，是选人用人的根本所在，也是全面提高干部队伍素质的需要。

我认为看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观。三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。

古人云：“尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。”我们强调“德才兼备，以德为先”，并不是求全责备，而是说干部一定要在“德”上具备较高的基本素质，要在“才”上具有履行岗位职责的基本能力。“德”看主流，“才”看专长。德才兼备，破格使用；

有德少才，培养使用；

有才缺德、无才无德，坚决不用。

三、严肃纪律，认真负责地做好民主推荐工作

选人用人责任重于泰山。关键是要把好干部入口关，通过提高选拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公开、公平、公正，树立正确的用人导向，营造奋发向上、和谐融洽的工作氛围。在座的同志们，要客观公正、实事求是地积极参与这项工作，在推荐中应注意以下几点：

一是要坚持正确的用人导向。用什么样的人，不用什么样的人，关系事业成败、关系党和国家前途命运。要树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，从而真正形成“上者不松劲，下者更努力”的良好局面。

二是要客观公正地评价同志。要出于公心，从大局出发，本着对组织负责、对干部本人负责的态度，从工作需要出发来选人。“金无足赤，人无完人”，要全面地看人，要看主流，看本质。“君子不以言举人，不以言废人”不因为某些人说话好听就推荐他，不因为某些人说话难听就废弃他，要有包容心。

三是要有高度的责任心。民主推荐是选拔任用干部的基础环节，如果这一关口没有把好，就会影响整个选人用人质量。选拔干部是大家的共同责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望同志们要站在全局工作大局的高度，以强烈的政治责任感，正确行使好自己的民主权利，负责任地对待自己手中的选票，认真负责地推荐好干部人选，为党组的正确决策提供真实、可靠的依据。

四是要严肃干部选拔任用工作纪律。局党组要求，干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。一是相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党组研究讨论情况。二是考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。三是严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。

同志们，做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感，配合考察组做好此次民主推荐工作。

我相信，有市局党组的坚强领导，有县局的精心组织，有同志们的积极参与和支持，我们一定能圆满地完成这次民主推荐工作，不断开创全市国土系统干部队伍建设新局面，为我市国土资源管理工作注入新的活力！

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话6

同志们：

经XXXX同意，XX组织部安排我们到XXXX，主要任务就是民主推荐XXX人选。为做好这次民主推荐工作，在此讲几点意见：

一、充分认识民主推荐在干部选拔任用中的重要作用

《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条规定：“选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象”。民主推荐是党组织及其组织部门根据配备领导班子和提拔干部的需要，按照规定的范围、程序和要求，组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的方法和活动。它是党的群众路线在干部工作中的创造性运用，是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的重要方式。坚持把民主推荐作为选拔任用党政领导干部的必经程序，对于扩大党内民主，拓宽选人视野，准确识别干部，提高选拔质量，从源头上防止和克服用人上的不正之风，具有重要意义。

二、要明确并把握好推荐人选的德才条件、任职资格

基本条件：

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、***思想、***理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

任职资格

1、现任XXX级干部，或任XXX职务两年以上

2、身体健康。

3、具有XX以上学历。

4、年龄在45岁左右及岁以下。

推荐范围

凡是具备以上资格条件的都在推荐范围之内。

三、要明确范围、坚持程序，提高民主推荐的质量

参加推荐的人员范围

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，参加今天民主推荐会议对以上职位人选进行会议投票推荐的人员为：

机关全体人员，直属单位主要负责人。

民主推荐的方式

民主推荐的方式主要有会议投票推荐和谈话推荐两种。两种同时采用，以便相互补充、相互印证、综合分析。下面要发民主推荐表进行会议投票推荐，会后紧接着要进行谈话推荐，参加人员为：

机关中层以上干部，直属单位主要负责人。

民主推荐的程序

一是召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出有关要求。

二是填写推荐票，进行个别谈话。

三是对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析。等会投票时，按领导班子成员、机关科室和下属单位负责人、一般干部三个类别分别投票。

四是向部领导汇报推荐情况，研究确定考察对象、进行考察，根据考察情况再提交有关会议研究决定。对提拔任职的还进行任前公示，通过后予以任命。

五、要提高认识，认真行使民主权利

要充分认识到参加民主推荐和评议是大家的民主权利，更是一种责任。我们一定要端正态度，出以公心，积极参与，认真掌握干部选拔任用的标准和条件，慎重地用好民主权利，为党组织推荐出多数群众所拥护和信赖的领导干部人选，把真正是政治上靠得住、群众公认、政绩突出的优秀干部推荐上来。

今天的干部民主推荐和评议工作时间紧、任务重、责任大。我们相信，在同志们的共同努力和配合下，这次领导干部人选民主推荐和评议工作一定能够圆满完成。

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话7

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我们在这里召开干部提拔民主推荐会，旨在选拔一批优秀的干部，为推动我们的事业发展贡献力量。

首先，我要向大家提出一个重要的问题：什么是优秀的干部？我认为，优秀的干部应该具备以下几个方面的素质和能力：

第一，坚定的政治立场。优秀的干部必须始终坚持党的路线方针政策，坚决执行党的决策部署，始终保持对党和人民的忠诚。

第二，出色的工作能力。优秀的干部不仅要有扎实的理论基础和丰富的实践经验，还要善于发现问题、解决问题和推动工作落实。

第三，良好的团队协作精神。优秀的干部要善于与同事们合作，共同完成工作任务，同时还要注重团结协作，做到顾全大局、服从安排。

那么，如何才能成为优秀的干部呢？我认为，需要从以下几个方面入手：

首先，要不断学习、积累知识。只有不断学习新知识、新技能，才能跟上时代发展的步伐，才能更好地适应社会发展的需要。

其次，要注重实践、积累经验。只有通过实践，才能积累丰富的经验，才能更好地发现问题、解决问题，才能更好地提高自己的工作能力。

最后，要注重团结、顾全大局。只有顾全大局、服从安排，才能更好地发挥自己的作用，才能更好地为事业发展贡献力量。

总之，优秀的干部是经过不断学习、不断实践、不断积累经验、不断团结协作中成长起来的。我相信，只要我们努力提高自身素质和能力，积极投身到工作中去，就一定能够成为优秀的干部，为事业发展做出更大的贡献。

最后，我要再次强调一下，本次干部提拔民主推荐会是我们事业发展中的一次重要机遇，也是我们选拔优秀干部的重要途径。希望大家在推荐过程中，始终坚持公正、公开、公平的原则，严格按照程序和要求进行推荐。同时，也希望大家在今后的工作中，继续发扬团结协作的精神，共同推动我们的事业发展。谢谢大家！

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话8

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我们聚集在这里，共同参加干部提拔民主推荐会。首先，我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

干部提拔是公司发展的重要环节，也是我们共同的责任和使命。这次干部提拔，是我们公司的一次重要机遇，也是我们展现自己、实现自我价值的重要平台。

作为一名领导干部，我们要时刻牢记自己的职责和使命，不断提高自身素质和能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我们也要时刻关注员工的工作和生活，关心他们、帮助他们，共同营造和谐、稳定的工作环境。

在这次干部提拔中，我们将采取公开、公正、公平的方式，选出优秀的干部，为公司的未来发展注入新的动力和活力。同时，我们也要加强监督和管理，确保干部选拔工作的公正和透明。

最后，我希望大家在今后的工作中，能够团结协作、共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望各位领导能够给予我们更多的支持和帮助，为我们提供更好的发展平台和机遇。

谢谢大家！

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话9

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！今天，我们聚集在这里，共同参与干部提拔民主推荐，这是我们团队中的一项重要议程。它的目的是发现和提升我们团队中那些有才华、有能力、有激情的成员，让他们在未来的工作中更好地发挥自己的作用，为我们的团队和公司做出更大的贡献。

我们都知道，一个优秀的干部不仅要有出色的业务能力，更要有良好的领导力和团队协作精神。他们应该是我们团队中的佼佼者，是我们在各个方面都值得信赖的人。

那么，什么样的人才能算是一个优秀的干部呢？我认为，一个优秀的干部应该具备以下几点：

首先，他们应该有清晰的目标和明确的计划。他们不仅知道我们要去哪里，还知道我们应该如何去。他们能够制定出切实可行的计划，并带领团队成员一起实现这些目标。

其次，他们应该有出色的沟通能力和团队协作精神。他们能够与团队成员建立良好的关系，倾听他们的想法和建议，并在需要时提供自己的意见和帮助。他们应该能够协调各个部门之间的工作，确保整个团队能够高效地运转。

最后，他们应该有创新思维和解决问题的能力。他们应该能够在面对困难和挑战时，迅速做出决策并采取行动。他们应该有创新思维，能够想出一些新的、更好的解决方案来解决问题。

我相信，在我们的团队中，一定有这样的人才。他们可能不是最显眼的，但他们在默默地贡献自己的力量。他们可能不是最有经验的，但他们在不断地学习和成长。他们可能不是最聪明的，但他们在用心去做好每一件事情。

因此，我希望大家在推荐干部时，能够从多个角度去考虑。不仅仅是看他们的业务能力，还要看他们的领导力和团队协作精神。不仅仅是看他们的经验，还要看他们的潜力和成长空间。不仅仅是看他们的聪明才智，还要看他们的工作态度和价值观。

最后，我想说的是，无论我们是否成为优秀的干部，我们都应该以积极的态度去面对生活和工作。我们应该不断地学习、成长和进步，让自己变得更加优秀。只有这样，我们才能在这个快速变化的世界中立于不败之地。

谢谢大家！

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话10

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

今天，我们聚集在这里，共同参与这场干部提拔民主推荐会。这是我们公司发展历程中的重要时刻，也是我们每一位员工展现自我、实现价值的重要平台。

首先，我想向大家明确这次干部提拔的目的和意义。干部提拔是为了推动公司的发展，提升团队的整体素质，同时也是为了更好地服务我们的员工和客户。这是一次双向的选择，不仅是公司对员工的信任和期待，也是员工对公司的回应和贡献。

在这个过程中，我们需要坚持公开、公正、公平的原则，确保每一位参与提拔的员工都得到公正的对待。我们需要以事实为依据，全面、客观地评价每一位员工的工作表现和潜力，选出真正优秀的干部。

同时，我们也要清楚地认识到，选拔优秀干部只是第一步，更重要的是如何让他们在新的岗位上发挥出更大的价值。我们需要为他们提供更多的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。

最后，我想对大家提出几点希望。首先，希望大家能够积极参与这次干部提拔，展现自己的才华和潜力。其次，希望大家能够以公司利益为重，公平竞争，共同进步。最后，希望大家在今后的工作中能够团结协作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

相信在我们共同的努力下，一定能够选拔出优秀的干部，推动公司的发展更上一层楼。

谢谢大家！