镇党政班子民主生活会情况汇报总结报告范文

镇党政班子民主生活会是指镇党政班子成员围绕党风廉政建设和作风建设问题，以及工作中存在的矛盾和问题，进行集体讨论和自我批评的一种组织活动。镇党政班子民主生活会情况汇报是对该次会议的内容、讨论情况和批评意见进行总结和汇报。其目的在于加强班子成员之间的相互监督、相互帮助，推动整个班子的发展和进步。下面是小编整理的镇党政班子民主生活会情况汇报，仅供大家参考。

镇党政班子民主生活会情况汇报1

县委组织部：

按照金组[XX]16号《关于召开XX年度全县乡科级单位党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX年8月26日上午，我镇召开党员领导干部民主生活会。会议由镇党委书记卢毅同志主持，县政协主席陈先平亲自到会指导，镇党委、政府、人大8名领导干部全部到会。会上,大家围绕“贯彻落实廉政准则，加强干部作风建设，创先争优推动科学发展”主题，结合实际认真查找问题，开展批评与自我批评，制定了整改措施，明确了努力方向，民主生活会达到了预期目的，现将有关事项报告如下：

一、高度重视，认真安排部署

镇党委高度重视领导班子民主生活会，会前，对这次民主生活会召开的时间、征求意见形式、会议的通知要求等准备工作进行了细致的安排部署，逐一通知到班子成员。为防止民主生活会“走过场”，保证民主生活会质量，镇党委严把会前准备、会议质量、会后评议“三关”，坚持做到“三个注重、六个不开”：即注重内容、注重统一思想、注重加强团结，没有征求意见的不开，梳理意见建议不到位的不开、没有召开组织生活会的不开、班子成员没有发言提纲的不开、班子成员没有互相谈心的不开、班子成员有缺席的不开，着力把分析检查的成果转化为解决实际问题的依据，在创先争优中推动科学发展，实现党员干部受教育，人民群众得实惠，基层党建上水平。为增强民主生活会的透明度，镇党委要求这次民主生活会班子成员结合各自分管工作，实事求是地剖析当前班子和个人存在的问题与不足，抓好下一步整改落实，把民主生活会开成求真务实、团结奋进的大会。

二、严格程序，会前精心准备

按照上级文件要求，镇党委认真做好会前各项准备工作。一是抓学习，统一思想认识。镇党委集中组织学习了召开班子民主生活会的有关要求，统一了班子成员的思想，为会议召开奠定了坚实基础。二是广泛征求意见建议。会前，通过周二干部服务日、党员活动日、印发征求意见表、召开民主恳谈会和专题组织生活会等途径广泛征求党员干部群众对领导班子贯彻落实科学发展观、创先争优和自身建设的意见建议，认真梳理汇总，原汁原味向班子和个人反馈。三是深入开展谈心活动。镇党委书记与班子成员之间，本着开诚布公、推心置腹的态度，广泛深入地开展谈心活动。通过相互谈心交心，沟通思想，交换意见，掌握了班子成员的思想动态，找准了问题，达成了共识，增进了团结。四是认真撰写发言提纲。每一位班子成员围绕解放思想、改革创新、科学发展、服务大局、改善民生、工作作风、廉洁自律、创先争优、党的建设等方面查找个人和集体存在的不足，并认真加以剖析，找准原因，明确今后的整改方向。

三、气氛浓厚，会议效果明显

会上，镇党委书记切实履行第一责任人职责，充分发扬党内民主，率先垂范，坚持“五带头”，即带头查找自身差距与不足、带头开展批评与自我批评、带头剖析问题产生的原因与症结、带头提出针对性的意见和建议、带头制定落实整改措施和努力方向。班子成员均站在加快xx发展、维护广大群众利益的高度，讲成绩的少，讲问题的多，讲客观理由的少，讲主观原因的多，查找问题实事求是，自我批评一针见血，开展批评坦诚相见，直言不讳。会议自始至终充满着民主、务实、诚挚、团结的良好氛围，达到了预期效果。会议找出了领导班子五个方面的问题与不足，剖析了产生的原因与症结，制定了六个方面的整改措施，落实了责任人和责任单位，明确了完成时限。

1、进一步解放思想，突出xx特色，因地制宜发展镇域经济。

2、进一步转变工作方法，充分发挥干部主观能动性，营造干事创业新热潮。

3、进一步真抓实干，一以贯之的落实全镇经济社会发展战略思路；

4、进一步抓住工作重点，采取重点突破、重点推进的工作方法，启动xx政务商贸新区建设。

5、进一步加强团结，加强沟通，增强班子合力。

6、进一步廉洁从政，不断加强自身建设，成为具有战斗力、号召力、凝聚力，执政一方，服务群众的坚强战斗堡垒。

下一步，我镇将对照所提意见、建议，牢固树立“加快xx政务商贸新区开发，打造xx东南部经济重镇”的战略思路，以招商引资、集镇建设和落实33项民生工程为抓手，及时、认真、全面的进行整改，快速推进全镇各项事业的发展。

镇党政班子民主生活会情况汇报2

按照镇党委、政府关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我又重新认真学习了党的十九大精神，紧紧围绕《通知》要求的3个方面进行查摆剖析，同时，将落实全面从严治党主体责任、开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化等8个方面，结合自身实际，认真查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻进行党性分析和自我剖析，现对照检查如下：

一、上年度民主生活会和20xx年巡视巡察整改、环保督察“回头看”通报问题整改专题民主生活会整改措施落实情况

(一)20xx年度民主生活会整改措施落实情况。

平时不注重学习，没有牢固树立终身学习的思想，存在不学习照样能干工作的错误认识。表现在开始就有懒惰思想，没有制定相应的学习计划，尤其工作之外业余时间里，聊天侃大山，把宝贵的时间浪费在无聊消遣中。认识到错误后，能积极参加单位的机关干部集中学习，重新量身制定学习计划，彻底改掉平日的无聊恶习，业余时间里拿起报刊书籍，从思想行动上强化学习的动力。

(二)工作作风不够扎实。自身也曾存在违规现象。在中央“八项规定”出台之前，对一些不良倾向和不良作风习以为常。比如自己也曾随波逐流，参入朋友间迎来送往吃请活动。三是思想上的片面性，将自己混同于一般干部，认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系，不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。

(二)在精神状态方面

一是党性弱化，先锋模范作用不明显。比如日常工作生活中喜欢与普通群众相比较，看到别人提拔，又有嫉妒心理，与党的先进性要求相差甚远;二是创新意识欠缺，在工作上有时是被动应付，因循守旧，观念保守，不敢突破常规，追求四平八稳过日子;三是存在好人主义思想。对分管领域村居、单位、个人要求不够严格，总觉得同志们都不容易，造成对工作要求标准过粗、过低。四是存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时决定现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。而在面对繁重复杂的工作时，个人又会存在为难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

(三)在工作作风方面

一是抓落实的力度不够。由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，工作安排后没有件件要回音;二是深入调查研究不够。往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。三是还存在求真务实不够的问题。具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。四是对工作统筹协调不够。面对大项目多，工作任务头绪多的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据部门的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。五是对形式主义问题制止不够。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。

(四)其他方面问题

在落实全面从严治党主体责任方面，还存在精神懈怠、担当作为不够等问题，致使有的工作落实不到位;在开展调查研究方面，深入一线调查研究不多，认为自己是从农村成长起来的，对农村情况比较熟悉，也就放松了这方面的要求;在厉行节约反对浪费方面，缺乏节约和艰苦奋斗观念，比如为了方便能双面打印的材料而单面打印，办公室没人时未能及时关空调等造成不必要的浪费;在理论学习方面，集体学习只是“泛泛而读”，存在学习不系统、理解不深入、领会不深刻的问题，往往因为工作原因对理论学习抓得不够严;在意识形态工作方面，面对当前意识形态领域的各种思潮、言论如何正确辨析还感到吃力，有得过且过的想法和畏难情绪;在履行保密工作责任制方面，保密意识不强，未掌握新形势下保密工作常识。面对出现的新形势，放松了对保密工作的警惕性，不重视保密工作教育;在深刻剖析好人主义圈子文化码头文化方面，存在遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多说是，少说不”的好人主义现象。

二、个人重大事项说明

本人没有配备秘书，没有配备公务用车。办公用房面积，符合规定标准。妻子***是公司职工，儿子**是自由职业者，以上人员无移居国境外的情况。现有住房2套，其中一套位于***，另外一套在***，还没有交钥匙，准备给儿子结婚用。没有多占福利房的情况,没有持有股票、基金、期货和投资型保险情况,个人无经商办企业、投资其他公司等情况。个人没有接受组织约谈、函询，受到问责和因“四风”问题被查处的情况。

三、整改措施

(一)坚定政治站位，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以***总书记为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持党委理论中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的新思路、解决工作难题的新方法。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金管理等“三重一大”事项，坚持经过党政班子成员集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高发现问题、解决问题的能力。

(二)强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习十九大精神，尤其是***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合、知行合一上下功夫，使其成为自己从业履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。

(三)做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，扑下身子，自觉把群众当亲人，不断提高为群众工作的本领。把基层群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到群众中去，开展深入细致的调查研究，学会在群众的实践中汲取智慧，积极主动查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

镇党政班子民主生活会情况汇报3

按照区纪委、区委组织部的统一部署，武平镇领导班子按照相关要求，围绕“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题及表现

(一)思想政治方面。

一是政治学习不到位。 在学习中，对理论学习的政治意义、理论意义、实践意义不到位，运用理论知识解决深层次问题的能力不够强，用理论支撑全镇工作的能力较差。班子成员之间缺乏理论交流，只停留在简单的学习理解上，没有深层次地领悟其中的深刻内涵。总是以工作忙、任务重、没时间为由，以会代学、以会代训。日常学习方式、方法呆板、单调，满足于“照本宣科”，印发学习材料，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，理论联系实际不深、不透。

二是对上级布置工作研究不细不透。落实区委决策还存在抓细抓实不够的问题，对一些重大决策理解不到位，按照自身理解去推动工作，导致工作效果有折扣。如：低收入信息采集工作，前期没有对上级政策进行充分研究，对可见问题进行有效预判，就匆忙开会布置，数据统计上来后，缺少和属地村的充分沟通，导致镇、村两级信息不对称，在后期工作中出现了上账问题与实际情况不符，要反复多次核对，才能确定，及消耗大量人力，有导致工作成效不好。

三是民主决策不充分。工作中对党委会集体决策的重要性、严肃性认识不到位，集体决策过程中不注重议事规则的规范性，班子成员只关心分管领域工作，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，多数时候“随大流”的情况。班子会在讨论重大投资项目时，更多的注重“干与不干”这样的定性决策，而对于由谁干、怎么干、如何监管、资金怎样匹配等定量分析研究不够，将会议开成了程序性会、而不是民主决策性会。

四是对意识形态工作不重视。对社会上出现的一些不正之风、不良倾向、不当言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，如：对个别机关干部，在机关微信群里发的，有损于党和领导人形象的段子没有及时制止，觉得也就是调剂一下工作氛围，博大家一乐，没有从一个党员干部的身份，去力所能及的弘扬正能量，班子的政治立场还需进一步端正，还需更加旗帜鲜明的维护党的领导。

五是遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和谋划长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对区里的一些工作安排，会在“小圈子”里说三道四、嘀嘀咕咕。或者，为了和村里搞好关系、推进工作，故意透漏一些所谓的“党委定的事儿”、“领导提的点儿”，认为这些都是“方法手段”，觉得只要是为干工作，这些出不了大乱子，睁一眼闭一眼就过去了，意识不到问题的严重性。

(二)精神状态方面。

一是安于现状，攻坚克难精神退化。工作中因循守旧，习惯于用老经验、老办法解决问题，对工作整体思考少，不能结合实际情况开展工作，缺乏从群众角度开展工作的意识，多是为了完成任务而完成任务，对工作推进中出现的新情况、新问题，缺少主动思考。

二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署、文件安排，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导不够，致使本应能够很好完成的任务错过最佳执行时间，落实效果不好。

三是深入基层一线和群众打交道少。在思想上没有摆正同人民群众的关系，在工作中习惯于居高布置，很少俯下身去深入到群众中了解民意。如：制定的领导干部驻村、联系低收入户、科级干部接访等日常制度，除非必须，多数人都以工作忙为借口推脱，特别是对于信访工作，缺乏接访意识，认为这就是信访办的工作，不能正确的认识到接访是了解掌握基层群众问题的重要途径，反而主观的认为来访就是“麻烦”就是“老赖”，在特殊时期，甚至需要反复强调、多次提醒才去接访。

四是满足现状，干事创业的动力不足。对于xx承担的各项重点工作，深感压力巨大，小满即成思想仍然存在，认为按部就班地把常规工作完成，对带领xx镇再上新台阶的愿望不强，在具体工作中多数还是遵照上级要求和经验习惯，没有很好的结合xx实际创新工作思路。

(三)工作作风方面。

一是作风建设不到位。对“四风”危害认识不够深刻，经过近几年的作风整改后，有转变作风已经结束了的错觉，对新时期四风的十类表现中提到的“一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政”的新表现把握不准。

二是纪律执行还不够彻底。在执行机关制度方面，监督执纪力度不够，对分管的人失之于宽，对日常发现的迟到早退、上班时间上网玩游戏、购物、聊天等问题，碍于情面，不能拉下脸进行批评。同时，针对机关干部和农村干部产生的“厌战”心理，没有及时进行思想引导，认为“扛一扛就过去了”，甚至对机关干部发牢骚的情况听之任之，也在一定程度上导致机关纪律松散，心气不齐。

三是保持艰苦朴素作风不够坚定。对于机关干部的日常交流主要放在工作沟通上，对于个人生活、爱好依靠于自我规范，对于一些生活上的教育引导较少。存在用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么的心理，比如：面对机关年轻人中，一些比吃喝、讲穿戴的情况不闻不问，缺乏日常提醒。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。

二、产生问题的原因分析

1.思想理论学习不够到位。结合武平镇域实际情况，总强调任务重、事情多、工作忙，总觉得业务工作落实更重要，对党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的理论学原著不够，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。同时，理论中心组学习计划落实不严格，理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起，学习的实效性不强，导致班子成员思想理论武装不到位。

2.党性修养不够坚定。对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻，没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，在开展工作时，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定。同时，自我要求有所放松，班子成员很多同志都是多年党龄的老党员，有人认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有人多少有些自满自得、小富即安的想法，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，进取意识、奋斗精神开始消减。贪图安逸的思想也有抬头，不向上比向下比，没有共产党员吃苦在前享受在后的意识，放松了共产党人的理想和追求，班子整体党性修养、奉献精神、党员意识需要进一步强化。

3.纪律执行不够严格。纪律意识淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

4.缺乏担当精神。缺乏对责任的敬畏，有“科级到头”的想法，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事情时，对一些重大民生工程和好事实事的细节把关不够严格，后续督促、检查、问责不够及时严厉，使一些项目、一些事情落实不到位，不能满足基层群众要求。

三、今后的改进措施

针对查摆的问题和原因剖析，镇领导班子要严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实履行好自身职责，不断推动武平镇各项工作再上新台阶。

1.坚定理想信念，不断提升党性修养。

一是以党性教育为核心。抓好党的理论武装，重点学懂学通党的十九大精神，认真领会***新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。坚持和完善理论中心组学习制度，每年集体学习不少于12次，集体学习研讨不少于6次，确保学有所思、学有所获。同时，在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，确保班子成员对“四个意识”熟记于心，使“不忘初心 牢记使命”成为每名班子成员的行动自觉，强化、坚定班子成员党性意识。

二是以道德教育为基础。在理论中心组学习中，加强社会主义核心价值观教育，引导班子成员自觉净化“生活圈”“交际圈”“娱乐圈”，把“做官”与“做人”、“立行”与“立德”统一起来，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，做社会主义核心价值观的示范者、引领者、维护者，率先垂范，从自身出发做好意识形态工作。

三是以纪律和业务培训为重点。加强党内法规和纪律教育，引导班子成员坚守心中底线，严守政治纪律和组织纪律，遵守各项党内制度法规。同时，结合镇内实际工作，不断加强班子成员的道德修养、知识修养，要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提升班子的整体素质，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

2.强化政治意识，严肃组织生活。

一是坚持讲政治、顾大局、守纪律，严格执行《领导干部重大事项报告制度》，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为准则，模范遵守党的纪律，坚决做到有令必行、有禁必止，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，坚决抵制错误思想。

二是严格自律，领导班子带头讲正气，自觉抵制不良的风气，工作中坚持原则，严格执行中央“八项规定”，特别是严格管好亲属和工作人员，争做廉洁自律的表率。建立领导干部身边人重大事项报告制度，凡是班子成员家庭成员等有重大变故的，在1个月内要向镇党委报告。

三是严肃党内政治生活。坚持班子民主生活会和党的组织生活制度，确保每年至少召开1次高质量的专题民主生活会，各基层党组织至少召开1次组织生活会议，每名领导干部每年要给所包村上一次党课，领导干部严格执行双重组织生活制度，严肃开展批评与自我批评，认真整改落实，确保质量和效果。

四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”事项民主决策制度，充分发扬党内民主，妥善处理集体领导与个人分工负责制，工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，对于重大决策充分征求基层党员群众的意见建议，坚持班子集体讨论、集体决定，杜绝个人说了算的情况发生，共同维护好班子的形象，切实增强班子凝聚力和工作合力。

3.践行党风廉政建设，增强责任意识。

一是增强主体意识。把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇总体工作，通过专题党课、集中学习等形式，引导二级班子成员要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，让工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，还要具体明确责任的分解、部署、考核、报告等事务，切实解决纪委“代做”的问题。

二是严格责任追究。责任追究是保证党委主体责任落到实处的“撒手锏”，要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。逐级签订党风廉政建设责任书，细化责任内容，确保每项责任落实到人。对照分管工作任务，以实绩为导向，细化并量化工作责任，明确权利“自由裁量”尺度，做到执行有要求、检查有标准。对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人，实施“约谈”并记录在案，强化痕迹管理，做到考核有据，并对考核结果不好的，进行问责，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

三是完善规章制度。进一步细化机关各项规章制度，特别是《考勤制度》、《请销假制度》等，加强监督，使班子成员和机关干部习惯在监督的环境中工作，制度执行做到“一把尺”量人，杜绝“老好人”思想。进一步细化《村级考核制度》，用制度规范人、规范工作，做到统筹协调，令行禁止。

4.主动谋事创业，转变工作作风

一是抓责任落实，做到责任明确、任务清晰、交叉项明确。每周以工作碰头会的方式，具体交流分管工作的推进进度和出现的问题，将工作体系化、流程化，做好记录台账，强化责任意识。对于出现双管、需要区级单位配合、副职领导有前后工作关系的，要细化分解工作，定人定责，在班子成员间形成一种知难而进，不完成好工作决不松劲的氛围。

二是完善领导干部联系群众机制。要求领导班子成员必须每月至少到村走访入户一次，走访户数不少于10户，严格找接访安排，开门接访，及时了解群众真实想法，帮助解决实际困难，真正做到“民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干”，使党委切实成为我镇发展的主导力量和带动力量，

总之，在今后的工作中，我们将严格对照《党章》、对照中央八项规定、对照“四风”问题新表现，切实把“四个意识”立起来、把纪律规矩建起来、把好的风气树起来，抓好问题整改落实，为推进武平各项事业建设而努力奋斗!

镇党政班子民主生活会情况汇报4

按照市纪委、市委组织部《关于开好县级以上领导班子民主生活会的通知》要求，中共xx区政府党组于4月25日召开了区政府党组民主生活会。会议由区长xx主持，xxxxxxx出席了会议。由于xx在北京学习，没能参加本次民主生活会，受委托同志在会上宣读了xx的党性分析材料。同时，部分基层党员代表列席了会议。市先进性教育活动督导组xxx等同志到会并进行指导。会上，各位党组成员紧紧围绕主题，针对征求到的意见和建议，结合班子工作实际和个人思想实际，进行了深刻反思、认真剖析，实事求是地查找了存在的问题，分析了产生问题的原因，提出了整改意见。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

（一）主题和重点内容。

按照共产党员先进性教育活动要求，区政府党组民主生活会的主题确定为：紧紧围绕实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，保持共产党员先进性，提高政治素质和执政能力，团结带领人民群众为“打造实力、平安、诚信xx”而奋斗的主题，紧密联系思想和工作实际，对照保持党员先进性的基本要求和具体标准，认真查找领导班子和个人在理想信念、思想观念、精神状态、业务能力、服务群众、作风建设及廉洁自律等方面的突出问题。

（二）会前准备工作。

为了开好这次民主生活会，做了大量的准备工作。一是采取集中学习和自学等形式进行了认真的学习，学习的主要内容有：《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《党章》等。二是广泛征求意见。区政府成立了征求意见领导小组，采取座谈、发征求意见表和聊天活动等形式，在全区部分人大代表、政协委员，政府各组成部门、街道、社区居民范围内征求意见，共收到意见xx条。经过对征求意见归纳、汇总，对区政府领导班子的意见和建议xx条，对班子成员的意见和建议xx条。三是普遍开展了谈心活动。班子成员之间进行了互相谈心，班子成员与分管部门同志进行谈心，谈心活动共xx人次。做到了虚心征求其他成员对自己的意见，与人为善，坦诚相见，交流思想，形成共识，互相帮助，共同提高。四是认真准备发言提纲，进行深刻自我剖析。班子成员在认真总结自己的思想、工作的基础上，对照征求意见情况，认真地查找差距和不足，写出了深刻的党性分析材料，市委督导组对党性分析材料进行了审查把关。五是会前将民主生活会日期、简要方案等以报告单形式向市委督导组、区委做了报告。

（三）民主生活会情况。

4月25日，区政府党组召开了民主生活会。会前，对征求到的意见和区政府党组党员先进性具体标准分别进行了通报。会上，各位党组成员以对党对同志高度负责的精神，充分发扬党的批评和自我批评的优良传统，认真开展批评与自我批评。“一把手”能带头自我批评，敢于承担责任，鼓励大家对自己提出批评意见，从而带动大家严于律己，襟怀坦白，围绕主题，紧密联系实际地进行检查，做到了既谈工作又谈思想，既讲成绩又讲问题，既讲集体又讲个人。

二、对照检查情况

民主生活会上，各位党组成员紧紧围绕主题，结合班子工作实际和个人思想实际，进行了认真的总结分析和对照检查。大家一致认为，党的十六大召开以来，区政府党组班子能够主动自觉地深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会及省、市委重要会议精神，在区委领导下，牢固树立并认真落实科学的发展观和正确的政绩观，始终坚持把发展和稳定作为全区工作大局，坚持“xx立区、xx强区”战略，坚持依法行政，勤政为民，实现了全区国民经济的持续快速健康发展和社会事业的全面进步。

在肯定成绩的同时，还认真查找了存在的问题和不足：

一是政府班子理论学习要加强。政治理论学习主动性、自觉性不够。对理论的学习不够深入、不够系统，对新形势下出现的工作新情况、新问题，缺乏科学的政治理论指导。创新意识不够强，有些工作标准不高。二是创造意识还要有所加强，注重增加实效性。三是深入基层调查研究方面要进一步加强。四是要在关心弱势群体、加强执政地位上多想办法。五是经济建设方面，要树立科学发展观，要合理利用园区土地，防止“圈地”现象发生。对东xx地区的企业关注和重视程度不够，区域内企业闲置资产应加大盘活力度。六是在社区建设方面要进一步加大对社区工作者的培训力度，提高社区工作的整体水平。要充分发挥xx特服功能，认真做好社区服务。七是在政府建设方面，要切实加强依法行政。要加大对执法部门和窗口行业的监管力度，大力改进执法部门和窗口行业的工作作风。要加强对政府机关工作人员的日常管理，维护政府良好的工作形象。八是在社会事业方面，要加大对全区教育事业的投入，进一步改善我区的办学条件。政府卫生部门要加强对医疗卫生系统的监督管理，使医疗卫生系统规范、有序，切实为患者服务，同时也要注重保障医疗工作者的切身利益不受侵犯。九是在劳动就业方面，就业、再就业方面要拓宽思路。不能局限在区内解决，要积极与外地联系，获得招工信息，把劳动力输向外地市场，并有针对性地开展培训。十是社会治安综合治理方面，要加强保安防范，发挥夜间巡逻队作用。进一步加强对信访工作的领导，加大对集体访处理工作的督查和协调力度，维护社会的基本稳定。

三、今后的整改措施

根据生活会查找出的问题和基层反映的意见，大家认真研究了整改措施。主要措施如下：

（一）切实加强理论学习，不断提高政治素质，强化理想信念和宗旨意识。

坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际，做到学习经常化、经常学习化，努力创建学习型组织、争做学习型干部。进一步增强学习理论的自觉性和紧迫感，不断提高政治业务素质和解决实际问题的能力；树立良好的学风，改进学习方法，使学习的时间和效果得到保证，并长期坚持下去；进一步完善区政府党组学习制度和领导干部自学、学习考核等制度，增强学习的针对性和实效性，着重在理论联系实际上下功夫，达到“真学、真懂、真信、真用”的目的。

（二）落实科学的发展观，深入实施“xx立区、xx强区”战略，加快区域经济持续健康发展步伐。

牢固树立经济建设为中心和发展是硬道理的思想，坚持科学发展观，深入实施“xx立区、xx强区”战略，重点在“打造一个平台、构筑两个市场、推进三条特色街建设、抓好两个关键环节”上下功夫。一要加速xx工业园区这个工业平台建设。加快xx公司集体企业改制，努力盘活闲置资产。二要进一步完善装饰材料大市场和xx蔬菜大市场两个市场群建设。三要不断巩固房地产开发业的龙头地位，巩固现有餐饮服务业的特色优势，并在此基础上推进三条特色街建设。积极引导xx街轻工一条街、xx街特色餐饮和xxx街古玩市场上品位、上规模，力争形成更加鲜明的开发业为龙头、餐饮娱乐上档次、商业特色街上水平、专业市场集群化、社区服务产业化的.文圣三产模式。四要认真开展“招商引资年”活动，切实抓好项目建设和招商引资工作，努力实现重点项目建设新突破。

（三）千方百计做好就业再就业和社会保障工作

在发展第三产业增加就业的同时，把安置重点

逐步向第二产业转移，特别是利用xx工业园区建设，鼓励企业吸纳更多的下岗失业人员。进一步完善对“40、50”人员等困难群体的就业服务机制，定期举办供需洽谈会，发挥就业服务中心的整体功能，推行社区与劳动社会保障、人才交流市场、劳动力市场、民政等部门联网，为下岗人员求职、社保人员和低保户保障管理建立起方便快捷的服务通道，实现省、市、区就业信息资源共享。要高度重视下岗职工培训工作，大力开展“订单”式职业技能培训，不断提高就业培训质量。认真落实中央以及省、市有关社保政策，继续依法扩大养老保险、失业保险、医疗保险的覆盖面，推进民营企业职工养老、失业保险扩面工作，强化养老保险和失业保险费的征收。进一步规范低保管理制度，强化对低保工作的监督管理，努力形成就业、失业、低保三项工作联动社会保障机制。

（四）以创建服务型人文社区为目标，大力加强社区建设。

以社区换届为契机，加大对社区工作者的培训力度，提高社区工作的整体水平。不断完善公共服务中心功能，大力拓展服务层面，运用产业化理念打造社区服务的“xx模式”。发挥xx特服系统的牵动作用，积极开展“四进”社区工程活动，切实做好社区服务工作。

（五）不断加强社会治安综合治理，全力维护社会稳定继续保持对犯罪分子的高压态势，严厉打击各种刑事犯罪。积极探索新形势下加强治安管理的新路子，深入推进社区警务建设，加强对娱乐服务场所、特种行业、出租屋、非户籍人员管理。以高度的政治责任感做好群众来信来访工作，积极化解各类社会矛盾。认真落实安全生产责任制，严防重大安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。

（六）进一步强化环境整治及其它社会事业管理，提高综合服务水平

坚持从实际出发，深入开展好市政设施改造、环境保护、警务保安、公共服务网络进社区，把城区环境整治作为一项重要任务来抓，重点要加强小街小巷环境治理，实施老小区亮化工程，增强全民环境保护意识，改善群众生活环境。要通过学校自筹、社会赞助、财政支持等手段，合理规划、加快推进“校校通”网络建设，实现教育资源共享，加速全区教育信息化、现代化建设。加强社区文化站点和健身设施建设，推动群众文化和全民健身活动的深入开展。完善全民健身和医疗卫生体系，健全公共卫生事件应急处理机制、疾病预防控制体系和卫生执法监督体系。不断完善人口与计划生育公共服务体系，加强妇幼保健工作，加强外来流动人口计划生育管理。

（七）坚持依法行政，不断加强政府自身建设

要发挥行政服务中心的功能，简化政府工作程序提高办事效率。不断完善群众参与、专家咨询和政府决策相结合的科学决策制度，大力推行行政听证制度。

规范政府公务员行政行为，不断加强廉政、勤政建设。

加强学习政府工作规则、规范政府会议等活动，提高办文质量和办文速度。加强改进对文件管理，建立健全政府重大问题向老干部通报制度。

要坚持严谨细致的工作作风，善于从实事抓起，从具体事情抓起，努力把工作做深做细做扎实，以“艰苦奋斗、团结协作、求真务实、开拓创新”精神，加快xx区各项事业健康发展。

镇党政班子民主生活会情况汇报5

按照这次民主生活会有关要求，我认真开展了对照检查，现将有关情况报告如下：

一、筹备情况

根据镇党委2019年度领导干部民主生活会的安排部署，一是积极参加党委集体学习；二是结合自身平时加强自学；三是认真深入领会***新时代中国特色社会主义思想、以及中央经济工作会、省委十三届四次全会、省“两会”、市委五届七次全会精神和县委十五届八次全会精神；四是广泛征求党员干部及群众的意见和建议；五是及时与班子成员及分管站办所开展谈话工作。

二、2019年度民主生活会和2020年专题民主生活会整改措施落实情况

2018年民主生活会和2019年专题民主生活会中我主要存在一是政治学习不够深入全面，运用不够熟练；二是政治敏锐性不强，大局意识不强；三是担当精神不足，实干作风不硬。四是工作督促落实力度不够，解决问题的能力有待加强。

整改措施：一是加强理论学习，提高党性修养；二是勇于开拓，强化创新意识，提高工作标准，率先垂范，努力做到立足本职；三是务实肯干，强化宗旨意识，进一步提高工作质量和服务水平；四是踏踏实实工作。在实践中不断学习探索，多深入基层、深入群众，了解民情，掌握民意，不断丰富自己的头脑，练就一流的服务本领。五是严明政治纪律和政治规矩，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

按照开展2019年度领导干部民主生活会的安排部署，我认真对照此次民主生活会的主题，坚持强化创新理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，并从个人思想、工作、生活和作风实际，结合“讲敢改”专题教育，重点从4个方面查摆突出问题。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）查找政治建设方面。只注重集中学，没有主动学。主要表现有：一是完成了学习笔记，写了心得体会，也只是浮于表面，没有真正潜心研学；二是学习时间安排不充分，平时忙于分管工作，没有制定自学计划；三是思想上对理论学习还不够重视，没有真正理解“四个意识”、“四个自信”的深刻内涵；四是对政治理论的运用不充分，用政治理论来指导、解决工作中的矛盾、问题能力还不强。

（二）查找作风建设方面。主要表现有：一是工作中安排部署、传达文件精神多，但结合实际提出具体落实办法少，如在分管工作中只是把上级文件学习转发，没有结合本地实际提出具体要求；二是工作总是存在着畏难情绪和应付求过关的想法，比如在工作督促检查的少，发现了问题也碍于人情没有按照规章制度处理通报；三是了解民情、听群众心声，深入村组时间相对较少，大部分情况是群众有问题找到自己才去解决，主动了解为群众办实事做好事较少。

（三）查找担当负责方面。主要表现有：一是工作创新少、思考少，没有充分发挥主观能动性，如工作中基本上是疲于应付，按部就班，遇到工作中新问题观望，没有新的办法，创新能力不强。二是缺乏拼搏精神和敢为人先的勇气，有时回避矛盾,消极应付。比如西玉村产业发展中，只想安于现状，对产业实施过程中出现的问题，解决方法不多，思路不宽，作用发挥不明显。

（四）查找全面从严治党方面。主要表现在落实“两个责任”的主动性还不够、监督意识不强，对分管责任的工作跟踪指导、督促检查不够,如片面的认为只要干好工作就行，对工作存在的失误和不足视而不见，不加批评，一味迁就。

四、存在问题的原因分析

一是理论学习浮于表面。平时政治理论学习不够深入、不够透彻、不够系统，没有认真研究过，也没有真正领会到其中的真谛，学习只是浮在表面，在学习上还不够自觉，集中学习记一些，平时工作忙了就忘了学，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有深学苦读的恒心韧劲。

二是理想信念、进取精神有所松懈。2020年认为自己各项工作还是可以的，就从思想降低了对工作的热度、存在求稳怕乱的意识，进取精神不如以前，主动担当方面做得不到位，理想信念也有所松懈，工作的责任心也有所减弱。

三是纪律约束有所放松。主要表现在政治纪律、组织纪律约束有所懈怠，存在听从服从工作安排多、主动思考工作少，按部就班搞工作，就会出现服务意识不强和业务水平不高，有的工作只求过得去不求过得硬。这些情况都是源于对自我要求的放松，对纪律约束的放松。

五、整改措施

1、加强政治理论学习，提高自己的政治素养和工作业务水平。一是要认真学习十九大精神和***同志系列重要讲话作为理论学习的重点，进一步坚定理想信念。二是坚持理论联系实际，把理论灵活运用，大胆解放思想，增强解决实际问题的能力和本领。三是要学习分管领域新知识，掌握新能力，不断提高自己的业务素质和服务水平。

2、强化宗旨意识，树立大局意识，统筹安排工作。

一是牢固树立党的群众观点，密切联系群众，着力为群众办实事好事；二是牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短；三是抓住工作重点,统筹安排工作，顾全大局，始终维护党委决策；四是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，着力解决群众反映的突出问题，维护好群众的切身利益。

3、认真履行党风廉政建设责任制，守底线树形象。

一是严格遵守中央“八项规定”，自觉履行《廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》有关规定，牢记廉政意识，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，清清白白做人，踏踏实实做事；二是坚持弘扬艰苦奋斗精神和健康、高尚的工作和生活方式，管好分管的事和人自觉接受群众监督；三是自觉抵制各种不正之风和腐败行为，守住底线、不越红线、筑牢防线，永葆清正廉洁政治本色；四是同时加强与单位同志之间的思想交流，做到互相帮助、互相尊重、互相信任、以诚相待。

六、个人重大事项情况报告。按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，本人有关情况的说明如下XXXXXX.

镇党政班子民主生活会情况汇报6

为深入贯彻落实中央、省、市关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，促进领导干部思想纯洁、队伍纯洁、作风端正和清正廉洁。并不断加强和改进全乡领导班子思想政治建设，提高领导班子科学决策、民主管理的能力和水平，促进全乡经济社会健康发展，根据市委组织部通知精神，我乡采取多举措，抓好领导班子思想政治建设，现将贯彻落实情况报告于后：

一、领导班子基本情况。

我乡党政领导班子成员5人，其中乡党委书记1人，乡党委副书记兼乡长1人，乡党委副书记兼纪委书记1人，人大主席1人，政府副乡长1人;均在职本科学历，平均年龄40岁，女性成员1名。班子成员间相互团结、有凝聚力和战斗力。

二、具体做法及成效。

(一)加强学习教育。

乡党委一直高度重视领导班子思想政治建设，认真贯彻落实中央、省、市关于加强领导班子思想政治建设的重要部署，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一个根本性、全局性的任务常抓不懈，充分利用党委班子中心组学习和乡、村干部周例会学习时间加强对干部的学习教育，重点学习系列重要讲话精神，不断提高全乡党员干部马克思主义素养和理论水平，增强全乡领导班子成员落实上级党委安排部署的自觉性。

一是集中学习，提高修养。由乡党委书记牵头，采取集中学习方式，对全乡机关党员干部和村干部开展集中学习培训11次，组织党员干部系统学习党章和党纪党规，加强党史国史学习，强化党员意识和政治规矩，切实提高理想信念和党性修养。

二是自我反思，恪守纪律。乡党委组织召开班子主题民主生活会，以“如何加强领导班子思想政治建设”为主题，开展批评与自我批评，牢筑班子成员政治堤坝，划准纪律红线。

三是警示教育，遵法守法。定期组织开展法纪教育和警示教育，组织班子成员观看《四风之害》等警示片，畅谈心得体会，深刻汲取典型腐败案件教训，做到领导干部带头学法遵法守法用法，增强法纪敬畏之心。

四是宣传典型，学优创优。深入开展先进典型教育，组织党员干部参观李林森陈列馆，观看《第一书记》、《焦裕禄》等先进典型教育片，以学习先进事迹为契机，积极营造“学优秀做优秀”的氛围。

(二)扎实开展正风肃纪，切实转变工作作风。

结合“三严三实”专题教育活动，严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定、达州市委市政府十一项规定和**市委市政府十四项规定，以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，扎实开展“庸懒散浮拖”问题及“严转树”专项整治活动，严格抓好作风建设，并且保持常态化，持续抓好突出问题专项整治，完事机关各项制度建设，建立村级便民服务代办点，坚决防止“四风”问题复发反弹，切实解决群众实际困难。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真开展“回头看”。针对薄弱环节和群众反映强烈饮水难、行路难、村务公开不到位的问题，完善细化具体规定，健全制度体系，从制度机制上解决根本问题，同时通过群众推荐、纪委任命成立村民议事委员会、村务监督委员，并督促其正常运行。

(三)切实履行“两个责任”，开展反腐败斗争。

按照有关要求，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，全乡领导班子在落实主体责任时，突出“严责”，发现一个问题，处理一个问题。

一是全乡领导班子建立党风廉政建设“两个责任”台账管理制度，量身定制责任清单台账，将责任内容进一步明晰化、具体化、条文化，实行差异化考核。

二是加大反腐败力度。结合“走基层”和万名干部联万家活动，深入群众中宣传反腐败工作，收集群众意见，重点查处群众反映强烈、损害群众切身利益的问题，坚持发现一起，查处一起，绝不手软。

三是按照市委纪委相关规定，全乡制定严格责任追究实施办法，领导班子敢于担责，敢于做事，敢抓，真抓，问题反复发生或出现重大问题的，严格追责，营造不敢腐、不想腐、不会腐的政治生态。

四是建立廉政风险防控机制。结合**实际，制定20XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点，对领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作进行分工，完善廉政风险防控工作方案，及时排查廉政和反腐败工作风险点，并制定防控措施38条，加强关键岗位权力运行监督并取得较好成绩。

五是大力宣传党风廉政建设社会评价工作。通过多种途径加大宣传力度，积极营造氛围，引导群众证明认识党风廉政建设社会评价工作，为**市党风廉政建设社会满意度评价工作做贡献。

(四)选优干部配强班子。

认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求，突出重品行、重实干导向，优化领导班子结构、增强班子整体功能，努力建成为民务实清廉的好班子。

一是严格按照上级文件要求，组织开展《党政领导班子选拔任用工作条例》专题学习讨论，切实把选人用人要求传达到班子成员中，并作为当前和今后一个时期加强领导班子建设、选好干部配强班子的根本原则，贯穿于干部选拔任用工作的全过程。

二是统筹抓好优秀年轻干部人才战略储备，及时上报20XX年优秀年轻干部人才对象。并积极配合市委组织部加大对优秀年轻干部人才对象的培养力度。

三是加大对党员干部的培养力度。及时组织党员干部参加学习培训，充分利用乡、村干部周例会时间组织党员干部进行学习，进一步提高党员干部能力和综合素质。

(五)从严管理监督干部。

认真贯彻落实市委要求，从严管理干部，把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面，认真解决失之于宽、失之与软的问题，彻底改变工作重选任、轻管理的倾向。

一是巩固党的群众路线教育实践活动成果，及时处理问题苗头，营造风清气正的干事环境。加大干部日常管理力度，继续执行上班签到、请销假、谈话提醒等制度，通过提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

二是按照要求，严格实行个人有关事项报告制度，对拟提拔人选、后备干部人选进行重点上报，班子成员坚持向市纪委述责述廉，主动报告个人事项。

三是按照要求，继续开展“走基层”“万名干部联万家”活动，全面完成直联网络平台承诺兑现，坚持每季度深入联系户1-2次，认真落实免费为民代办服务制度，全面免费为民代办服务80余项，得到群众一致认可和好评。

(六)进一步强化制度建设。

认真执行习“将权利关进制度的笼子”，以制度约束干部，以制度引领干部，以制度规范干部。

一是制定**乡领导班子议事规则和决策程序的制度，以集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定共同构建领导班子决策机制。主要领导不搞“一言堂”、“家长制”，在重大决策、重大人事任免、重大工程项目建设、大额资金使用等方面坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。

二是以严格党内政治生活为宗旨，认真开展党员民主生活会，完善和落实党员领导干部双重组织生活制度，认真贯彻落实市委要求。全年召开班子会议16次，召开民主生活会2次。

三是建立**乡党政班子及书记党建“责任清单”，设立任务“明细表”，把责任理顺、理清、理顺，形成横向到边、纵向到底的党建工作责任体系，全面完成20XX年党风工作各项目标任务。

三、存在的不足及下步打算。

我乡领导班子思想政治建设工作在全体班子成员的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：理论学习深度和广度需进一步增强;理论学习实践需进一步加强;推进工作落实力度要需进一步把加大等。在今后的工作中，我乡将继续完善学习制度，合理安排学习时间、内容等，增加理论指导实践水平;围绕党政中心工作，切实提高为民服务能力和水平;继续转变工作作风，狠抓工作落实，提升工作效率;进一步加强思想政治建设，努力把我乡领导班子思想政治建设工作提高到一个新的水平，努力推进全乡经济社会事业健康发展

以上是镇党政班子民主生活会情况汇报的相关内容。镇党政班子民主生活会是一种重要的组织活动，旨在加强党员领导干部之间的团结和互信，推动党内政治生活的健康发展。在这个会议中，党政班子成员可以诚实地反思自己的工作表现和存在的问题，并通过集体讨论找到解决问题的途径和措施。希望对你有所帮助，另外，今天的内容就分享到这里了，想要了解更多的朋友可以多多关注本站。