基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选

基层党建工作述职报告是基层党组织向上级党组织报告工作、接受评议的重要途径。在述职评议会上，领导和专家会对基层党建工作进行点评，提出意见和建议，帮助基层党组织更好地开展工作。点评发言应围绕基层党建工作的重点、难点和亮点展开，同时要注重对基层党组织的鼓励和激励。下面是小编精心整理的基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选，欢迎大家阅读！

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选1

同志们：

按照XXX党委统一要求，今天我们召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，这既是落实全面从严治党要求的重要举措，也是对各基层党组织书记落实管党治党第一责任的一次集中展示和检阅，既能有效传导压力、压实责任，也为大家搭建了一个相互学习、相互交流的平台。刚才，各位党组织书记就抓基层党建工作进行了述职，总的感到，大家准备得很充分，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰，聚焦主业的意识明显，体现了高度的政治责任感。2020年，XXX党委各基层党组织以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行管党治党政治责任，积极推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥基层党组织在“融合、规范、创新、提升”中的政治向心力、组织力和战斗力，基层党建工作责任到位、落实有力、成效显著。主要呈现出以下几个特点：

一是党建责任落实到位。各位书记落实“书记抓、抓书记”工作机制要求，实现了党建工作与教育教学工作同频共振、互促互进。比如，XXX同志将党建工作列入学校、处室年级工作计划中，做到支部建在年级、党小组建在教研组，支部书记与年级主任一身兼。XXX同志坚持对党建计划、党建安排亲自研究、重点督查，不断增强党组织的凝聚力和吸引力，骨干教师要求入党的愿望明显增强。XXX同志制发学校党建工作责任清单，将党建工作纳入个人绩效目标考核，聘任党总支成员为学校思想政治辅导员，做好方向引领。

二是党内政治生活制度不断完善。XXX党委各学校、幼儿园党组织以“三会一课”等制度为依托，抓基础、抓规范，形成了常态长效。比如XXX同志组织党员开展宣讲比赛、赴市党建图书馆开展读书交流，与新疆兵团农六师军户农场学校党总支手拉手结对联谊等活动，开展党务督查并印发简报。XXX同志组织党支部领导班子成员认真学习榜样的先进事迹，到黄河口文化馆、刘集红色教育基地开展专题教育，积极参加“学习强国”知识学习，收看庆祝新中国成立70周年大会。

三是抓党建促业务形成共识。XXX党委各学校、幼儿园党组织围绕业务抓党建、抓好党建促业务，实现了党建与业务的良性互动和相互促进。比如，XXX同志带头确立家校共育、课后延时服务等为民实事4件，开展“百师访千家”等集中志愿服务活动4次，参与课后延时服务活动党员干部达300余人次，用实际行动为群众办好事、办实事。XXX同志坚持以党建促发展，强化精细常规管理，深化教学改革，学校办学水平和教育教学质量稳中有升。XXX同志深入推进“三亮三引三有，助推实小发展”党建品牌创建活动，组织党员志愿服务XX多次，使党员精神面貌时时有进步，党组织活力得到了提升。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前推动全面从严治党、加强基层党建工作面临着不少新变化、新挑战，与开发区党工委要求相比、与群众期盼相比，我们的工作仍存在不少差距和不足。刚才各位书记也都分别查摆了自己在抓党建工作中的主要问题，集中表现在：一是管党治党压力传导不够。落实主体责任还停留在上级布置什么就完成什么，缺乏开展工作的主动性和原创力。没能将全面从严治党要求延伸到基层、传递到一线，压力传导一定程度存在递减现象。管党治党缺乏常抓的韧劲和细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，管党治党的政治自觉和行动自觉没有真正形成。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。党建责任压力传导不到位，“只见校长、不见书记”的现象还一定程度存在，党组织抓中心议大事的能力不强。有的学校党建工作和业务工作找不到结合点，认为党建抓得太紧，就会影响教学的错误认识。三是对党员队伍监督管理不严。对党员干部的党性锻炼抓而不紧，忽视党员教师队伍管理，个别党员教师宗旨意识出现偏差、行为偏离师德，师德师风建设有待加强。在筑牢党员教师廉洁从教思想防线、帮助党员干部有效抵御廉政风险方面，还没有建立有效的防范机制，没有拿出治本之策。这些问题，削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力，必须引起高度重视，采取有力措施，切实加以解决。下面，就进一步落实好全面从严治党主体责任，进一步夯实基层党建，我讲三点意见。

一、突出政治统领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一要牢固树立“四个意识”。以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实xxxxxx对教育工作的系列指示要求，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”，做到“两个维护”，确保各基层党组织充分履行职责、发挥核心作用，确保全体党员增强党性观念、发挥先锋模范作用。

二要规范党内政治生活。切实贯彻执行组织生活记实制度，进一步规范“三会一课”，严格贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，开展严肃认真的组织生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使之真正成为每个党员锤炼党性的熔炉。

三要发挥战斗堡垒作用。全面落实党支部教育管理监督党员的职责，通过党支部建设引领和带动教育教学工作，引导广大党员强化党的意识，坚定地服务教育教学、服务学校发展、服务广大师生、家长，坚决同危害我们党的领导的各种错误思潮和行为作斗争，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保党的旗帜在教育领域高高飘扬。

二、明确工作重点，用心用力推进学校党建任务落实

一要突出服务中心。把教育置于新时代的视野中去审视、谋划和展望，以改革创新精神谋划教育教学中心工作，探索党组织和党员发挥作用的载体平台，立足岗位职责，紧扣目标任务，激发争先热情，增强创造活力，推动党的建设和教育教学工作有机结合、深度融合，实现合力推进、协调发展。

二要强化队伍建设。聚焦党支部书记这个关键，真正把政治强、事业心强、能力强的人员选拔到基层党支部书记岗位上来，切实加强培训和管理，教育引导他们加强党性锻炼，提高党性修养，提升履职能力。积极探索适应新时期党员刚性需求的工作方式和管理手段，建立健全激励引导和关怀帮扶机制，教育引导广大党员教师在教育一线建功立业、干出实绩，充分发挥党员教师的模范引领作用，切实把党员教师的形象树起来。

三要锻造过硬作风。进一步强化正风肃纪，持之以恒抓好“四风”整治。针对物资采购、基建项目、设备招投标、干部考核、评优评先、职称评定等重点领域、关键环节，要加强监管，规范运行；针对群众反映强烈的问题，要抓早抓小、形成震慑。要健全各项规章制度，以制度巩固师德师风建设成果，真正让好的作风成为党员干部的一种信念、一种习惯，成为一种风气、一种氛围。

三、强化责任落实，努力推动学校党建工作再上新水平

一要强化主体责任。各基层党组织尤其是党组织书记，要强化“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职”的理念，经常深入基层，深入到每一个班级、广大教师中去，了解掌握党员思想和工作情况，及时解决党建工作中的困难和问题，尽最大努力为党支部开展工作创造条件，真正成为熟悉学校党建情况、善抓学校党建工作的党组织书记。

二要层层传导压力。健全责任分解机制，明确领导班子的主体责任、党组织书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”。要坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，构建横向到边、纵向到底的责任体系。要加强政策统筹、资源统筹、力量统筹，推动形成上下联动、齐抓共管，全员抓学校党建的浓厚氛围。

三要严格考核问责。担当，要有问责来保障；问责，要用行动来体现。党建工作出了问题必须要问责。各学校、幼儿园党组织书记作为抓党建的“第一责任人”，一定要对从严治党的重要性、紧迫性有清醒的认识，切实担负起全面从严治党主体责任，狠抓建章立制，强化党员管理，真正以党建促进教育教学发展。下一步，×××党委将充分发挥考核“指挥棒”作用，加强对学校、幼儿园党建工作的督导考核，对履行党建责任不到位的，要严肃批评，对管党治党不力、出现严重后果的要严肃追责，确保党建工作责任制落到实处。大家一定要增强政治敏锐性，自觉把基层党建工作摆上突出位置来推进，切实把责任扛起来、把压力传下去，以最大政绩来保证和检验各项工作的成效。

谢谢大家！

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选2

同志们，

刚才，xx同志进行了述职，总的感觉是很朴实。抓党建抓得比较实，思路明，底数清，事例也比较详实，并且能结合镇情实际，创造*地开展工作，较好地担负起了[党建第一责任人”的职责。

xx基层党建的亮点不少，主要有这三个方面，

一是抓党建和抓发展结合紧密。发展好板材家具产业，发挥好辐*带头作用，是市委给xx最重要的任务之一。xx的党建突出了[抓好党建、推动产业发展”的思路;在各项任务的推进上抓实了[干部带头、党员示范”;在村班子建设也突出了[产业为先、村企共建”。

二是群众路线教育实践活动和为民惠民结合紧密。xx的党员干部把群众路线很好地运用到了实际工作当中去，不仅完成了几个大项目的*拆迁征补，还总结出不少成功的经验，我在张家村调研时，对他们[小题大作”的精神还是很认可的。

三是突出了学习对党建工作的带动*。组织班子学习、支书参观、党员培训等，次数多、形式活，带动*也比较大。

当然，问题也和亮点并存，

首先学习是重视起来了，但主要还是围绕经济和产业发展方面学习的多，对党建方面的学习还是偏少。如何让党员干部想学、如何用学习来指导实践、学习后如何落地等问题，都要更深入地思考和把握。七次，抓经济和抓党建，精力的分配上还有偏颇，xx同志也讲在党建上投入的精力还不够。党建是[软任务”，更是[硬指标”更要虚功实做、久久为功。

再提两点希望，

一是要把抓党建和抓产业结合得更好，多做一些深入地研究，多树一些成功的典型，带领xx镇的党员干部在党建与产业发展融合、共赢方面做一些积极探索;

二是继续保持好学的劲头，不仅要善于带动大家向书本学、向专家

学、向先进学，更要善于从群众中学，尊重群众的首创精神，在产业发展和党建工作两个当面，都要做好全市的排头兵。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选3

同志们：

刚才，各支部都做了现场述职，XX同志也一一作了点评讲话，提出了很好的指导意见，大家要认真领会、抓好落实。总体感觉，大家对党建工作都高度重视，并做了认真准备，述职总结成绩实事求是、查摆问题直奔要害、谋划思路各有特色，会议开出了成效，达到了预期目的。

下面，我讲几点意见：

一、肯定成绩。

一是重点工作推进有力。

各级党组织牢固树立党要管党、从严治党的鲜明导向，认真贯彻落实上级的决策部署，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

二是问题自查较为精准。

大家在述职中突出问题导向，既不遮遮掩掩，又找出了问题存在的根源，在剖析问题成因时，也没有完全归咎于客观原因，而是紧密联系自己的思想和工作实际，从主观层面分析问题根源，并且有针对性地提出了改进措施，这是很大的进步，体现了求真务实、勇于担当的作风。

三是党建引领作用更加突出。

各支部扎实开展党史学习教育，把“我为群众办实事”与水利工作紧密结合，在为民排忧解难、扶贫帮困、为民办实事方面扎扎实实做了许多工作，基层党建基础不断夯实。可以说，各项工作都抓得比较细、比较实。

二、存在不足

一是主体责任还没有完全压紧压实。

总体来看，各级党组织履行主体责任的意识正在不断增强，但一些党组织书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻思考，工作中习惯于作部署、提要求、听汇报，而在指导督促、跟踪问效上盯得不紧、发力不够。有些党组织班子成员认识上还有偏差，履行“一岗双责”的主动性不强，一级抓一级、层层抓落实的格局还需要进一步巩固。

二是党建引领作用发挥得还不充分。

从刚才的述职中能够感受到，大家都注重跳出“就党建抓党建”的惯性思维，也抓出了一些典型和亮点。但整体来看，抓党建、促发展的统筹力度还需要加大，一些单位还没把党建工作与业务工作紧密融合起来，“两张皮”的问题还没有彻底解决，党建引领发展的基础作用还不够突出。

三是全面从严治党还存在薄弱环节。

在持续推进全面从严治党向纵深发展的背景下，各级党组织管党治党的自觉性、主动性明显增强，但严格来看，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。个别党员干部思想上的“规矩”和精神上的“秩序”还没有真正建立起来，“四风”反弹问题的可能性仍然存在。

四是干部人才队伍建设还存在短板。

面对当前水利改革发展的新形势，我们及时调整思路，不断加大专业人才引进和干部教育培养的力度，但与高素质专业化的标准要求还存在一定差距。个别领导干部还存在工作热情减退、工作动力不足、工作创新不强等问题，表率带头作用没有充分发挥到位。干部队伍老龄化、专业人才严重缺乏、后备力量不足等问题突出，严重影响水利事业可持续发展。这些问题要引起我们高度重视，在下一步工作中认真加以解决。

三、几点要求

一是要坚持把政治建设摆在首位。

把坚决维护xxxxxx党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为讲政治的首要任务，结合推进党史学习教育实践活动，把握学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想这条主线，深入贯彻落实xxxxxx重要指示批示精神，武装各领域基层党组织和广大党员的头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分发挥基层党组织和党员的积极作用，积极推动黄河流域生态保护和高质量发展落地落实。

二是要着力提升基层党组织的组织力。

坚持抓基层、打基础，紧紧围绕建强基本队伍、搞好基本活动、夯实基本阵地、落实基本制度、强化基本保障，持续整顿软弱涣散基层党组织，结合“最强党支部”创建活动，抓好队伍建设、阵地建设，推进基层党组织规范化、标准化、制度化建设。

三是要在加强干部队伍建设上下功夫。

加大对基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障工作，提高他们的政治觉悟和履职能力。要加强党员教育管理监督，紧紧围绕发挥作用这个关键，提高党员党性修养和业务水平，确保党员在平时看得出来、关键时刻站得出来。要注重从单位内部培养和挖掘人才，强化对现有人员的继续教育和培训，有计划引进专业技术人才、行政办公人才，逐步缓解队伍老化问题。

四是要严格把管党治党责任落实到基层。

各级党组织书记一定要时刻牢记使命，自觉担负起抓基层党建的主体责任和第一责任，抓好主业，当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，把管党治党作为份内之责、当然之责、首要之责，做到与中心工作同谋划、同部署、同考核，做到管事管人管思想管作风相统一，切实把党建工作抓实抓细抓到位，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。要进一步深化拓展基层党建述职评议考核，构建年初明确任务、年中强化落实、年末严格考核的闭环机制，促使各党组织书记、班子成员认真履行管党治党政治责任。要严格问责追究，对落实上级党委决策部署不力、基层党建专项工作中存在突出问题的，进行严肃处理，以严格的问责推进工作落实，推动基层党建全面进步、全面过硬。

希望各位党组织书记以这次会议为契机，深入贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大历次会议精神，按照基层党建述职评议要求，逐级建立问题清单、责任清单、整改清单，采取更强有力的务实管用措施，下真功夫、实功夫，突出政治功能，以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力。

最后，祝大家工作顺利！身体健康！

谢谢大家！

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选4

　各位领导，同志们：

　　按照会议安排，就抓基层党建工作述职如下。

　　一、2020年党建工作情况

　　2020年，我严格按照县委部署要求，认真履行抓基层党建第一责任人职责，以完善党建责任体系为总抓手，以“党建+”为总载体，坚持每月至少召开一次党建工作会议、每季度至少调度一次党建工作、每年对全镇党建工作进行一次“大考核、大排队”，推动各项任务落地见效。一年来，立足***镇实际，重点抓了四个方面工作。

　　（一）以思想政治建设为主线，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众广泛知晓，把学习宣传贯彻党的十八届六中全会、党的十九大精神作为首要政治任务来抓，及时跟进学习、持续深入宣传，促进xxx新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策深入人心、落到实处。一是抓机制。严格落实支部“三会一课”、固定活动日等要求，完善支部学习计划、党委派员督导、活动全程纪实、支部书记讲党课等制度，严格按要求组织召开民主生活会、组织生活会，每个支部都有规范化台账，使开展组织生活成为自觉、养成习惯。二是抓载体。充分利用QQ、微信群、大喇叭、微信公众平台、各村党员微信群等载体，通过讲学、送学、帮学等方式，推动学习宣传覆盖到每个支部、每名党员、每位群众。三是抓关键。突出抓好镇村两级党员干部学习教育，组织到井冈山红色教育基地开展党性教育、专题培训，加强政治理论武装，发挥好“明白人”带头、带领、带动作用。四是抓贯彻。紧密结合脱贫攻坚、重点项目落实等中心工作，积极为党组织、党员发挥作用搭建平台，打造“党员先锋队”服务品牌，组织开展党员志愿服务等各类联系服务群众活动，推动学习成效转化为实践成果。

　　（二）以支部建设规范提升为主线，扎实开展“支部建设年”活动。牢固树立党的一切工作到支部的理念，把支部建设作为基层党建的重中之重，在强基础、强班子、强功能上下功夫。强基础方面。规范基层组织设置，重点加强村民小组党小组、专业合作组织党组织建设，激活党的工作“神经末梢”。年内，成立了**个村民小组党小组、**个专业合作社（协会）党组织。加强基础配套，投资**万元，建成村社两级活动室**处、小广场**处，村级活动场所全部达标。强班子方面。实施“头雁”工程，严格党建述职、目标考核制度，加强党支部书记管理监督、教育培训，提高履职能力水平。提前谋划2018年村“两委”换届工作，培养后备干部**名。强功能方面。规范党支部运行机制，突出抓好议事决策、党务公开制度落实，发挥好政治功能。下大力气破解“无钱办事”问题，着力抓好集体经济“清零递增”行动，增强党支部服务功能。今年，探索出“资产经营型”、“绿色产业型”等增收渠道，实现村村都有集体经济，5万元以上的达到*个村。

　　（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。以党员分类量化考评为抓手，切实让党员平时看得出来，关键时候用得起来。一是加强源头把关。严格党员发展流程，推行全程纪实制度，把好程序关。坚持“思想上入党”的根本标准，认真做好组织培养、考察等工作，把好政治关。注重从优秀产业带头人、回乡大学生等群体中发展党员，把好素质关。年内，层层把关、择优发展党员**名。二是严格平时管理。认真开展分类量化考评，因地而宜、因人而宜设置考核指标，把党员应当履行的义务，与脱贫攻坚、村容整治、邻里团结、矛盾调处等工作有机结合，增强考核评价的准确度、公信力。年内，评选和选树**名优秀典型进行挂牌、宣传，使党员学有标杆、做有方向。同时，针对流动党员较多的实际，建立完善党支部“一对一”联系机制，**名流动党员都明确联系人，确保流动不流失。三是注重示范带动。结合美丽乡村、乡风文明建设等工作，建立完善党支部负总责、镇党委班子成员分片包区、镇村党员干部全体参与的责任体系，通过设置环境卫生党员监督岗、党员示范岗、党员文明户等措施，发动党员作示范、当表率。今年以来，镇里拿出**万元，组织开展“星级文明户”、“美丽庭院”等评比活动，评选出的**名典型中，党员达**名，有效发挥了做给群众看、带头群众干的示范带动效应。

　　（四）以抓党建促脱贫攻坚为主线，扎实推进党建引领示范工程。坚持把基层党建贯穿到脱贫攻坚全过程，发挥好“三个引领”作用，使党建资源转化为实实在在的发展成果。一是发挥包联引领作用。全面推行“三联四解两落实”工作模式，确保把各项工作推到村、抓到社、落到户。“三联”，即领导联点、部门联村、干部联户；“四解”，即解读惠民政策、了解村情民意、解发展思路、化解矛盾纠纷、解决群众困难；“两落实”，即落实脱贫思路措施、落实脱贫目标任务。 **名第一书记、**名党员干部帮扶责任人采取“1+N”连心包扶方式，对照每户贫困户的脱贫“施工图”和“进度表”，当好“施工队长”，按计划完成了**户贫困户脱贫任务。二是发挥组织引领作用。按照支部引领、党员示范、项目支撑的思路，注重发挥党员产业带头人、专业合作社（协会）的带动作用，突出抓好电子商务、乡村旅游等新产业新技能培训，引导群众通过参与农村电商、开办农家乐、流转土地、就近务工等形式，拓宽致富渠道。年内，培育电商**户、开办农家乐**家。三是发挥产业引领作用。坚持补短板、强特色，有效整合党支部、合作社（协会）、农户等优势资源，下大力气培育特色产业品牌，推动产业资源升级增效，引领群众抱团发展增收。今年以来，通过有效整合资源，带动了群众发展土鸡养殖8000只、肉羊3100只、肉驴73头。特别是立足实际，完善“党支部+合作社+基地+农户”产业发展机制，逐步成为带动群众增收致富的支柱产业。

　　二、存在的问题

　　在总结工作的同时，我也清醒地认识到，与县委要求相比、与其他兄弟乡镇相比，我们的基层党建工作还存在差距和不足。一是镇村干部服务能力亟待提高。乡镇干部年龄普遍较大，做工作有所松懈；部分村干部致富带富能力不强，村级组织“人难选、选人难”问题依然突出。二是在发展村集体经济上办法不多，支部作用没有得到充分发挥。三是党建示范点特色不够明显。一些示范点功能单一，综合示范带动效应还不够强。这些问题的存在，与我抓基层党建工作力度不够、精准度不够有很大关系，需要在今后的工作中认真对待、扎实解决。

　　三、下一步工作思路及措施

　　今后的工作中，我将认真贯彻落实党的十九大提出的党的建设总要求，全力施为、精准施策，重点抓好四个方面工作。

　　（一）落实工作责任，强化主业意识。增强责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩、第一位要求的理念，坚持既要比发展快、更要比党建好，认真履行“党建书记”职责。认真落实抓基层党建工作责任制，完善党建指导员制度，严格党建考核述职评议，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。

　　（二）强化工作措施，加强队伍建设。一是将学习贯彻党的十九大精神作为重点政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员活动日等基本制度。二是实行在职党员、有活动能力、无活动能力党员分层量化考核，抓好“失联党员”、“空挂党员”清理整顿，建立流动党员及大学生党员管理工作平台，实现规范化管理。三是通过党员联系户、党员划分责任区等多种形式，进一步发挥先锋模范作用。

　　（三）创新工作举措，激发组织活力。以提升组织力为重点，加大镇、村、组三级服务网络建设，完善三级网格化综合服务模式，创新专业合作社党建工作机制，推广“支部+合作社+农户”农企业共建模式，鼓励农户入社发展特色产业，重点向特色养殖、药材种植、肉类深加工等领域发展，带动群众脱贫致富。

　　（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。坚持把集体经济作为加强基层组织建设的重要突破口，因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子，通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道，确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务，增强党支部的号召力、凝聚力。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选5

　同志们：

　　今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村(社区)同志和镇党委王森同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。

　　具体地讲，花荄的党建有五大特点：一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。

　　下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：

　　一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提

　　科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强;人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一流。专业技术党员要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村(社区)干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。

　　二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节。

　　基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。

　　三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台

　　党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。

　　四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段。

　　从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。

　　五、坚持把抓发展，作为检验 “党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准

　　我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。

　　同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是2015党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。

　　谢谢大家!

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选6

　同志们：

　　刚才，各位书记分别围绕党建工作进行了述职。总体来看，既说了成绩，又查找了不足;既剖析了原因，又提出了下一步思路;不仅党建抓得有声有色，业务也是成效明显。在此，向各位的辛勤付出表示感谢!下面，我简单点评一下，抛砖引玉，共同推动党建工作做得更好。

　　一、四个增强

　　一年来，我们的各项工作成绩突出，多项任务指标在全省有名列前茅，这主要得益于党建工作的引领，得益于党建工作的“四个增强”。

　　一是政治站位进一步增强。各位书记都能主动自觉找准政治站位，自觉增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”;自觉把党建工作放到首要突出位置，经常研究党建工作，明确细化党建责任，很好地履行了党建“第一责任”。

　　二是理论水平进一步增强。各基层党委都能围绕新思想新理论，组织党员干部开展理论学习。尤其是继续深化不忘初心，牢记使命主题教育，坚持问题导向，制定了学习计划，购置了学习读本，在业务工作任务重的情况下，坚持带着问题学、针对问题学，理论融入血液、融入灵魂，党员干部的思想认识有了新的提升。

　　三是党日活动进一步增强。各地都深入开展“主题党日”活动，坚持“三会一课”、坚持开好民主生活会、组织生活会等，更加注重程序规范，更加注重活动质量。特别是前一阶段的专题民主生活会，从反馈的情况来看，都严格按规定程序征求了意见、查找了问题，开展了相互批评，达到了自我整改，推动工作的目标。

　　四是党员形象进一步增强。各地紧扣形式主义、官僚主义等作风问题，严格开展自查自纠，围绕党员的初心和使命，围绕热点难点问题，深入开展谈心谈话，深入贫困群众，困难党员家中，做好党建工作“最后一公里”，树立了党员干部良好形象。

　　二、三个问题

　　成绩摆在桌面，有目共睹的。但是问题也不少，需要清醒认识，需要引起重视，从目前掌握的情况看，主要是三个问题：

　　一是活动比较死板。在主题党日活动中，开展活动的形式都比较单一，基本上都是到红色教育基地参观考察，要么是把主题党日活动穿插在业务工作中，效果打了折扣。我了解到，有些地方结合自身队伍特点进行了探索和尝试，比如说户外扩展训练，参与直播带货，效果不错，社会反响也不错。

　　二是管理标准不一。比如说，对基层党员管理比较严格，但对机关内部的党员管理比较松，有些同志还存在着“老好人”思想，睁只眼闭只眼，不敢管、不敢真管的现象仍然存在，有些地方对党员的廉洁教育抓得不好，吃吃喝喝的风气还没有完全杜绝。

　　三是组织生活低质。有些地方开展党内组织生活的主动性和经常性不够，在完成“规定动作”上，上级部门多次过问督促才去走过场，更不要说“自选动作”了。组织生活不规范，不及时，特别容易造成党员身份意识模糊，归属感不强，拖累业务工作。

　　对于这些比较明显的不足，大家要认真看待，要认真剖析根源，更仔细做好查改。

　　三、四个建议

　　党建工作有问题，表面原因是管理，根子上是思想出了问题，对于如何改进的话题，年年都讲，每次会议都讲，我只强调四个建议，今后我们要严格督查，不换思想就换人，没有新气象，就换新的负责人。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选7

3月10日上午8点30分，在区机关第八会议室召开2020年度区直单位党组暨基层党组织书记抓党的建设（基层党建）述职评议会。由于惯性思维的存在，少数党组（党委）没有厘清与工委的关系，以往党组（党委）书记向区委述职，但是述职由工委主持和点评，述职产生的效果不够明显。本次会议一改以往做法，突出鲜明特色。

一是领导重视，高位推动。这次区直单位党组(党委)暨基层党组织书记述职评议会议得到区委领导高度重视。会前，区委副书记、区委常委、组织部长、工会主席多次听取区直属机关工委关于述职筹备工作汇报，给予具体工作指导和要求。会上，区委副书记亲自主持会议，现场逐一进行点评和讲话。区委常委、组织部长、工会主席到会并对区直机关党建工作提出具体要求。区委领导的重视和亲自参会，提出工作要求，党组（党委）书记的重视程度明显提高，会议产生的效果明显增强。

二是未雨绸缪，精心筹备。为高质量开好本次述职评议会，区直属机关工委做了精心筹备工作。第一时间印发《关于2020年度区直单位党组（党委）书记抓党的建设述职评议工作的有关事项安排》《关于做好2020年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的工作提示》文件以及《关于2020年度区直部门单位党组（党委）书记履行党建主体责任述职要点的提示》，明确工作要求和述职内容，指导所属党组织起草述职报告。工委赴不同类型基层党组织调研了解党建工作开展情况，逐家详细查阅党组（党委）、机关党委、党总支、党支部会议资料，精准发现存在问题，为撰写述职点评材料奠定基础。

三是随机抽取，脱稿述职。今年，区直机关述职评议会首次采取随机抽取述职单位，现场脱稿述职的形式，这就要求所有参加述职单位“一把手”会前要做好“功课”，述职时才能如数家珍。改变以往述职会议“秘书写材料，领导述职念稿子”“二传手”，重形式、轻内容的现象。会上，抽取的5家单位党组、基层党组织书记分别上台“亮相”，晒党建“家底”，既晒成绩，又自我揭短。由于重视到位，准备充分，个个精神昂扬，悉数过去一年的党建工作，其他未抽取到的单位都作了精心准备，受到在场参会人员一致好评。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选8

　根据中共县委办公室关于印发《县2015年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作工案》的通知精神，乡党委高度重视，精心组织，按照方案要求扎实开展了述职评议活动，现将情况汇报如下：

　　一、会前准备工作

　　乡党委根据上级文件精神，通过召开党委会认真分析研判了全乡一年来党建工作情况，实事求是地总结了取得的成效和做法，一针见血地剖析了存在的问题和原因，明确了2016年全乡党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告并按程序进行了送审。

　　二、述职评议情况

　　1月19日下午，乡组织全体机关干部、村（社区）干部、党员代表共50余人参加了党委书记抓党建工作述职评议大会。会义由乡党委书记同志主持。县委常委、县委办公室主任，县委组织部副部长，县委第八督查组、等出席会议并作指导。

　　会上，乡党委书记主要围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，列出成绩清单、问题清单和整改清单向与会人员进行述职。述职报告主要从履行党建工作第一责任人职责；贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署；严格党员干部教育管理和作风建设；组织开展“三严三实”专题教育；强化基层基础保障；推进“1+6”党建扶贫工作和其他工作情况等七个方面进行认真总结。同时分析了存在问题的原因主要是：履行党委主体责任不够，班子成员主动担当意识不够，发扬民主不够充分，对干部的教育管理不够，干部廉政警示教育缺乏。进一步明确了2016年全乡党建工作的思路和措施：一是强化思想建设；二是强化组织建设，；三是强化班子队伍建设；四是强化廉政建设；五是强化扶贫攻坚。

　　三、领导点评

　　参会领导一一作了点评，一致认为，乡2015年度党委书记抓党建工作述职评议考核会议准备充分，落实县委工作有力度，2015年度党建工作思路清，措施力，效果好，特别是在谋划2016年度党建工作时有深度，有内涵，有载体。

　　（一）县委常委、县委办公室主任同志点评：

　　1.工作实绩明显。乡2015年党委书记抓党建工作措施有力，成效明显，规定动作到位，创新亮点突出，特别是在干溪村精准脱贫攻坚和古镇功能拓展以及日常工作方面做了大量艰苦细致的工作，充分体现了责任担当。此次述职评议会乡党委高度重视，准备充分，材料按规定要求撰写，内容充实。2.勇于正视差距。落实党建责任需进一步加压；推进脱贫攻坚上需进一步加力；彰显古镇特色方面需进一步加快；落实党建保障上需进一步加强。3.落实工作要求。一是围绕脱贫攻坚、全面小康抓党建；二是围绕古镇特色、红色资源抓党建；三是围绕夯实基础、创新机制抓党建；四是围绕压实责任、强化保障抓党建。

　　（二）县委第八督查组组长同志点评：

　　1.总体感受。乡2015年党建工作深度突出了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，对于存在的问题能够深挖细查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建议。围绕脱贫攻坚、精准脱贫统揽工作全局；抓好2016年全乡重点和亮点工作。

　　四、县委组织部副部长同志点评

　　1.总的体会。乡2015年党建工作在落实安排部署上有力度；结合自身创新上有新意；在着力脱贫攻坚上有劲道。2.工作建议。持续抓好党员干部队伍建设，用好“红色”资源；持续加大对村级活动阵地建设投入力度；积极做好乡、村两级换届工作。

　　五、测评考核情况

　　会议就党委书记履行党建工作第一责任人职责情况进行了满意度测评，对乡科级领导班子及干部2015年度思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面进行了民主测评。

　　党委书记就贯彻会议精神作了表态性发言：一是进一步强化理论学习。把理论学习作为“必修课”，摆在重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增强政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高领导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积极探索，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持多深入基层，多搞调查研究，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选9

　同志们：

　　听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。20xx年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表xx向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：

　　一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台

　　20xx年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为20xx年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，20xx年的工作主要体现以下几个特点：

　　一重点工作进一步落实

　　扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。主题教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。xx\xx等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。xx镇实施了非公企业党建“三四五”工程，xx镇开展“双争三突出”主题教育活动，xxx镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。xx镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。xx镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。xx镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。xx镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。xx镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。xx等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，xx镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。xx等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。xx镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。xx等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。

　　二特色工作进一步丰富

　　20xx年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被xx刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，xx镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。xx镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，xx镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。xx镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。xx镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，xx镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，xx镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。xx镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。xx镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

　　三服务大局的意识进一步增强

　　各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。

　　四组工干部的形象进一步提升

　　作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

　　当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在20xx年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。

　　二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领

　　随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。

　　1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。

　　谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问；第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感；第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章；第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。

　　2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。

　　党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为20xx年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根本利益。

　　3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。

　　群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作；做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作；党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。

　　三、立足大局，把握重点，准确定位20xx年工作的新思路

　　新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对20xx年的工作进行全面部署，这里先对20xx年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

　　20xx年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

　　组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设；在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径；在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

　　紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力；推进功能性党组织建设，增强带动力；探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富；开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设；开展机关干部“两治理一推进”主题教育活动，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。

　　围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确把握、本文由公众号：“逍遥文稿”整理认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺利开展。

　　一是要早谋划，巧定位。必须紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，认真考虑镇组织工作思路，要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法，改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理，积极谋划，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特色，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。

　　二是要求创新，显特色。组织工作的生命力在于创新，只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题，拓宽新思路，探索新举措，才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看，几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期，工作的推进也渐入佳境，因此，我们有理由要求各位组工干部20xx年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作，希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题，思考积极有效的办法，通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展，使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度，激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度，通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广，提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。

　　三是要抓落实，强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路，要反复酝酿，结合节前组工会议精神，迅速出台各镇组织工作意见，明晰工作目标。思路明确了，还有一个抓推进的问题，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注重工作的超前性，提升工作的执行力，真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。

　　同志们，今天召开述职评议会议，目的就是通过交流让大家取长补短，互通有无，进一步提高对岗位职责的再认识，进一步拓展组织工作的新空间，从会议进行的效果看，应该说达到了预期目的，希望大家以今天的会议为新的起点，增强信心，鼓足干劲，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神，全面开创组织工作新局面，为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选10

同志们：

党建工作责任制述职评议考核工作，是推动全面从严治党的重要载体和有力抓手，自20xx年起，中组部每年都下发专门文件对此项工作进行安排部署。今天我们在这里召开20xx年度党建工作责任制述职评议会议，就是要在思想上对标、政治上看齐、行动上落实，进一步增强基层党委书记管党治党第一责任人意识，切实压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。

在与会各位同志的共同努力下，今天会议的主要内容已经进行完毕，会议议程紧凑，开得务实高效。会上，7家单位党委书记分别进行了现场述职，既回顾了工作、找准了问题，又明确了方向、凝聚了共识，充分体现了基层党委书记的责任担当。李书记、郭书记分别对分管领域工作进行了准确客观的点评，工作安排切实可行，讲得很好很全面。总体而言，这次会议达到了交流经验、剖析问题、传导压力、推进工作的目的。下面，根据各位党委书记的述职和平时了解掌握的情况，我讲三个方面意见。

一、整体水平稳步提升，成绩值得肯定

过去的一年，各级党组织勠力同心、开拓进取，不断创新工作载体，改进工作方式，做了大量富有成效的工作，公司党建整体水平有了较大幅度的提升，各单位党建及党风廉政建设工作均取得了较好的成绩。

（一）凝聚了思想。各级党组织始终坚持把政治建设放在首位，坚定不移的以党的xx大精神和xxxxxxx思想为指引，不断强化各级领导干部“四个意识”，做到“两个坚决维护”，确保了党和国家方针政策及上级决策部署的贯彻执行。有效发挥了党组织把方向、管大局、保落实作用。尤其是在整改落实中央巡视组和能源巡察组反馈问题期间，各级党组织牢固树立政治意识和大局意识，深刻反思、全面查摆，圆满完成了整改任务，取得了良好的成效。

（二）压实了责任。一年来，公司各级党组织、广大干部职工众志成城、齐心协力、迎难而上、奋力攻坚，面对多年亏损的不利局面和安全、环保、资金等方面的巨大压力，紧盯扭亏为盈总体目标，着力破解发展难题，深入推进契约化管理，化解了经营重大风险，打赢了翻身关键一仗，公司的经营发展呈现良好态势，结构调整、项目建设、创新驱动等方面工作稳步开展，有效助推了公司高质量发展。特别是在新义环保问题整改过程中，各单位主动请缨、迅速支援，各级党员干部勇挑重担、身先士卒，在最短的时间内补上了漏洞、降低了影响，得到了上级的充分肯定。

（三）夯实了基础。主要是做到了五个坚持，一是坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，持续擦亮“365”党建品牌建设，使党建工作真正与企业发展各项工作紧密结合。二是坚持加强党对企业的组织领导和统领发展，先后召开了义煤公司首届党代会和首届二次代表大会，选举产生了新一届党委、纪委领导集体，基层党组织全部完成了换届选举。三是坚持把党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，全面落实“党建工作进章程”和“三重一大”民主决策程序，各单位相继补充完善了党组织及董事会议事规则，确保了党的领导贯穿企业改革发展全过程。四是坚持把思想教育作为提高思想认识的重要手段，先后开展了“牢记使命、不忘初心”“大反省、大教育、大排查、大提升”等教育活动，探索实施了党支部书记持证上岗制度和党务工作人员职称晋升培训制度，实现了党员培训全覆盖，形成了独具义煤特色的培训体系。五是坚持凭业绩、凭党性、凭公论提拔任用干部，树立正确用人导向。大力培养青年优秀人才，干部年龄结构得到初步改善，组织了安全小分队、外埠单位高管、公司团委副书记及人力资源部副部长等公开招聘，激发了广大青年干事创业的热情。

（四）锤炼了作风。各级党组织始终把干部作风作为推进党的建设高质量、企业发展高水平的基础，严格落实党风廉建设主体责任，不断完善惩防体系，加强对党员干部的教育监督管理，严查“六个不强”问题，倡树“五种作风”，全年共对50余名作风不实、缺乏担当、推诿扯皮、纪律松懈的党员干部进行了处分和处理，干部纪律作风持续好转，党员干部的纪律观念和廉洁意识不断增强，充分体现和发挥了从严治党的震慑作用。

二、党建发展不均衡，短板仍然存在

在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到，公司党建工作还处于发展提升阶段，还存在基础较薄弱、力量不完善、发展不均衡、作用不突出等问题，具体表现在：

（一）党建工作责任制落实还不到位。部分单位落实全面从严治党责任的力度还不够，不同程度的存在管党治党“宽松软”现象。部分单位党组织书记管党治党意识不强，党建工作作用发挥不充分，融入中心实效不够，重形式轻内容、重过程轻效果、重数量轻质量“三重三轻”的现象仍然存在。部分单位党内政治生活不严肃，民主生活会、党内生活会质量不高。个别单位存在党组织机构设置不全、人员配备不齐、整体素质不高，组织工作不规范等问题。

（二）党风廉政建设还要进一步加强。部分单位的党风廉政建设仍存在避实就虚现象，口号喊的多，制度定的多，监督管理的少，责任追究的少。尤其是在党员干部日常行为管控方面，制度机制不健全，刚性不足，缺乏较真碰硬的勇气和决心。还有些单位存在制度不全、责任不细、执行不严问题，开展党纪教育、警示教育和廉政教育次数不多，效果不强的问题。

（三）意识形态管控能力还需要提高。一些单位规章制度相对完善，但缺乏督促落实，对意识形态领域方面问题缺乏主动性、创造性，缺乏对具体工作的量化考核，重视程度层层递减，导致意识形态管理工作流于表面化、程式化。

这些问题既是我们今年推进党建高质量发展的主抓手，也是我们实现企业发展高质量的突破口。各单位党委书记要认真梳理分析，详细列出清单，严格落实整改，尤其是对个人查摆、组织点评的问题，要深入思考、举一反三、逐项对照，切实把本单位党建第一责任扛在肩上、落在实处。

三、推动两个高质量发展，还需继续努力

20xx年是新中国成立xx周年，是集团公司全面夺取二次创业新胜利的重要一年，也是我们巩固扭亏为盈攻坚战胜利成果，实现站住脚、稳下来，快步走、跑起来目标的决胜年，为此，要着力抓好以下几点。

（一）强基固本抓建设。要以加强政治统领和思想统领为导向。持续深入学习党的xx大精神，以xxxxx思想武装广大干部职工的头脑，持续加强党对企业改革发展工作的领导，提高党的建设及党风廉政建设质量，加强意识形态管控，始终坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，认真践行“两个维护”，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，以强化政治统领和思想统领切实提高党建的引领作用。要以加强组织建设和作风建设为抓手。进一步优化组织设置，提升党员队伍综合素质，持续加强阵地建设和组织建设，加快干部结构调整，提高企业发展的支撑力。加强对党员干部的日常监督管理，持之以恒正风肃纪，大力整治享乐主义和奢靡之风，狠刹隐形变异“四风”“微腐败”“蝇贪”等顽疾，固化“转作风、树新风”教育活动成果，持续开展“四不为”专项整治，持续提升干部队伍的战斗力。要以制度建设和责任落实为保障。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“365”党建品牌为统领，进一步加强制度建设，持续擦亮各自党建品牌，发挥自身特色，推进“党建+”工程和党建创新工作全面提升。同时，要全面落实党建品牌考核办法，严格兑现考核结果，推动管党治党责任有效落地。

（二）围绕核心抓落实。近期受冬季雨雪和榆林安全事故影响，豫西煤炭市场整体保持稳定，我们要充分抓住这一难得的市场机遇，抓好安全生产，为实现全年目标任务奠定良好基础。一要打牢基础，安全是一切工作的前提，扎实做好安全生产标准化和“双基”建设是我们实现全年目标的最根本保障。各单位要充分吸取去年新义事故教训，提高灾害防治水平，坚决杜绝重特大事故和环保事件的发生，具体工作今年的行政工作报告上已经安排的非常详细，大家要严格贯彻落实。二要强化驱动，矿井单位要持续抓好安全高效矿井和标杆队伍建设，继续引进先进装备，着力稳定煤炭产量，发挥洗选设施和储配煤基地作用，提高原煤质量，实现精准营销，提高生产效率和企业效益。非煤单位要解放思想、拓宽思路，充分调动内部活力，提升自身核心竞争力，提高对外创收能力，为企业改革发展提供强力支撑。三要创新管理，这是我们今年实现创效的根本保障。资金方面，虽然实现了扭亏为盈，但今年的资金压力仍然很大，各单位要根据全面预算目标做好指标分解和责任落实，创新资金管理模式，缓解资金紧张状况，规避金融风险。管理方面，要将增收节支作为全年工作的重点和核心，继续推行契约化管理和作业成本法，建立健全资金材料预警机制，严格管控各项费用支出，着力降低材料费用和成本费用。同时，要在精干高效队伍上下功夫，科学定编定员，拓宽富余人员分流安置渠道，加大对“十三类”人员的清理力度，充分发挥薪酬杠杆作用。一季度公司将重点对基层单位薪酬结构、单项奖情况进行督导规范。项目方面，要提高项目建设进度，加快孟津洗煤厂、义翔铝业30万吨技改等项目推进，确保按计划、按工期正常进行。改革方面，要做好阳光矿业股权转让、义翔铝业混改、独立矿区污水处理设施移交等改革工作，充分借鉴优秀先进经验，挖掘开发闲置资源价值，激活资源潜力。稳定方面，要把关心关爱职工落实到实际工作中，依法依规积极解决问题，抓好不稳定因素的排查化解工作，加强与地方政府和上级单位的沟通联动，确保今年两会期间的和谐稳定。

（三）凝神聚力强责任。实现首季开门红既是中央、省委要求的政治任务，也是集团公司和义煤必须完成的经济任务，意义十分重大。一要认清形势，高度重视。各单位要高度重视一季度各项重点工作，认真传达贯彻集团公司和义煤三会精神，公司主要领导将亲自挂帅，加强对安全生产工作的组织协调。各单位主要负责人要对本单位的主要工作列出详细清单，制定明确计划，以强有力的组织和领导确保任务目标的顺利实现。二要压实责任，强化落实。今年，公司与15对矿井和5家地面单位签订了契约化目标责任书，对其他单位也下达了年度目标任务，各单位要对照任务目标和计划清单，明确具体责任人和具体要求，切实把任务分解到岗、分解到人，制定相应的考核管理办法。公司各部室要加强对近期下发文件的督导和服务，强化对工作推进情况的跟踪考核。三要加强宣传，营造氛围。各单位要大力宣传报道首季度开门红的重要意义和在安全生产、增收节支方面涌现出的典型事迹，树立优秀模范榜样，通过电视、广播、板报、微信等多种途径向全体干部职工传播正能量，营造浓厚氛围，激发广大干部职工投身到实现首季度开门红各项工作中的热情与激情。

同志们，新的一年已经来到，目标已经明确，任务已经下达，各单位要严格按照公司党委一届二次全会和“三会”上提出的“xxxxx”全年工作思路，脚踏实地、敢闯敢拼、锁定目标、勇往直前，为完成一季度各项任务目标努力奋斗。各单位党委书记要切实履行好党建职责，压实党建责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，以党的建设高质量引领推动企业改革发展高质量，用优异的成绩向新中国成立70周年献礼！

今天的会议到此结束，散会。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言稿精选11

同志们：

　　刚才，xxx名同志分别就20xx年的抓党建履职情况进行了现场述职，其他xxx名同志以书面形式进行了述职，与会同志对xxx名同志抓党建履职情况进行了评议。我认为大家讲的都很好，述出了责任和意识，述出了特色和亮点，述出了问题和不足，也述出了压力和动力。

　　从今天的述职情况看，各位支部书记能结合自身思想和工作，查找问题及剖析原因深入，谋划下步工作认真，充分体现了实事求是的精神和问题导向原则。应该说，今天的会议，不仅是一次总结和创新方法的理论研讨，更是一次自我加压、推进工作的动员会。借这个机会，我也和大家进行一次集体谈话，讲这么三点意见。

　　一、党建工作是什么？

　　什么是党的建设？党建工作是什么？我想这是我们首先需要弄清楚的问题。党建党建，顾名思义，就是党的建设。早在1939年10月，xxxx在《〈共产党人〉发刊词》中就明确指出：“十八年的经验，已使我们懂得：统一战线，武装斗争，党的建设，是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝，三个主要的法宝。这是中国共产党的伟大成绩，也是中国革命的伟大成绩。”“而党的组织，则是掌握统一战线和武装斗争这两个武器以实行对敌冲锋陷阵的英勇战士。”我们党正是通过各领域各单位的基层组织，把广大党员组织起来、凝聚起来，最终取得胜利。

　　关于党的建设，xx大报告也有这么几段论述：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。”“打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”关于新时代党的建设，xx大报告中明确其总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的xxxxx执政党。

　　我们经常讲，要“把抓好党建作为最大的政绩”，口号喊了很多了，但我们内心是否真的认同？我们能否正确理解党的建设的深刻内涵？党的建设和我们日常党务工作究竟有什么联系、有什么区别，我想这是今天为什么要和同志们一起回顾和重温经典及党的xx大报告中关于党的建设重要论述的原因。

　　二、党建工作干什么？

　　xxx机关党委直属的在职党支部一共xxx个，其中机关党支部xxx个，事业单位党支部xxx个。机关党组织和事业单位党组织，在重点任务上是有明显区别的。

　　关于机关党组织，党章明确规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。”中央最近制定印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》也明确提出：“各级党和国家机关中的党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。”简单地说，机关党组织的职责作用，就是协助、监督，不是领导。

　　关于事业单位党组织，党章规定：“实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥战斗堡垒作用。实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。”支部工作条例关于不同领域党支部分别承担各自不同的重点任务中也明确规定：“事业单位中的党支部，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务人才成长，促进事业发展。事业单位中发挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。”所以，事业单位中的党支部，是要参与重要决策的，至于我们事业单位的党支部，以后是否要发挥领导作用，我想有待xxxx作出进一步的明确。

　　无论是机关党支部，还是事业单位党支部，其基本任务是一致的。党章和支部工作条例都规定了八个方面的基本任务，概括起来主要是贯彻落实党的理论和路线方针政策，讨论决定或者参与决定重要事项；组织学习理论，做好思想政治工作和意识形态工作；对党员进行教育、管理、监督和服务；密切联系群众和做好群团工作；做好经常性的发展党员工作；教育党员、群众自觉抵制不良倾向；通报和公开党内有关事务。具体内容，同志们可以去读下原文，要对照党章和支部工作条例关于党支部基本任务的规定，结合工作实际，深入思考党建工作干什么。

　　三、党建工作怎么干？

　　知道是什么，干什么，我想更重要的是得知道怎么干。所以，党建工作怎么干，是我今天集体谈话的最后一个问题，也是最重要的一个问题。下面我从五个方面，谈点我自己的认识。

　　（一）组织党员学习理论

　　xxxx讲：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”革命理想高于天。怎么牢固树立理想信念，我想还是离不开对xxxx、xxx思想和中国特色社会主义理论，尤其是对xxxxxx思想的学习。当前，我们抓学习抓得很紧，但还是或多或少存在以下三个问题。

　　1、学习积极性的问题。学习积极性不高在不少支部都存在，个别支部有些党员参加党内学习会时你念你的，我玩我的，手机不离手，人来了，心不在。我们在座的极个别同志把这个理解为时代变了，兴趣不高是正常的，按部就班完成所谓的学习任务，不出问题就好。1929年12月，xxx在古田会议决议案“党的组织问题”专门有一段讲“怎样使党员到会有兴趣”，这篇文章党办把它编辑到了xxxx年的第xxx期支部学期期刊，xx月份党建指导任务也建议各支部以适当方式开展学习讨论，我希望没认真开展的支部回去再“补补课”，多想想办法，变被动学为主动学，至少不至于内心抵触。

　　2、学用结合的问题。1941年5月，xxx在《改造我们的学习》一文中指出：“许多同志的学习xxxxxxx似乎并不是为了革命实践的需要，而是为了单纯的学习。所以虽然读了，但是消化不了。”这里面其实就是讲学用结合的问题，不能单纯为了学习而学习，或者为了完成任务和应付上级检查而学习，学习的目的，一定是要统一思想、推动工作，一定要在学用结合上下功夫。

　　3、学习效果的问题。有同志抱怨，说现在学习会议太多了，言下之意还是影响了业务工作。可你要问到学习效果怎么样，我想大家心里应该也是清楚的，我们有没有在做无用功？我们的每一次学习能不能解决哪怕当前存在的党员思想等方面的一个小问题，又或者说，我们根本就不知道自己存在什么样的问题。我们抓理论学习，一定要坚持问题导向，一定要深入，通过理论学习，使我们的同志真正掌握xxxxx的立场观点方法，在推动工作和事业发展中看到实效。

　　（二）开展思想政治工作

　　思想政治工作，是党建工作的一个重要内容。思想政治工作，说到底就是做人的工作。随着经济社会的发展和xxx事业改革的不断深入，思想多元、利益多变、选择多样，这些现实的挑战都存在不同程度的反映。做好思想政治工作，我想要从以下三个方面入手。

　　1、突出关注敏感期。要做好思想活跃期、利益调整期、工作繁忙期党员的思想工作。比如，在职务调整、职级晋升、职称评定、岗位聘任等涉及个人切身利益的时候，要及时做好宣传、解释和说服工作。我们的党员高学历、高职称的同志比较多，做好思想引导客观上有难度，所以更需要我们在座的支部书记和支部其他支委下足功夫，要甘于当“传声筒”“出气筒”“打气筒”，切实掌握情况、解决问题、化解矛盾、推动工作。

　　2、重视年轻同志的思想工作。中青年干部职工，是事业发展的中坚力量，他们的作用发挥非常重要，但同时他们的思想也最活跃，需要高度重视。要多场合、多形式告诉他们单位的发展情况，告诉他们应知应遵守的规章制度，给他们搭建好平台，让他们了解和学习优秀的老同志的好作风，通过传递信息、加强沟通交流等方法尽可能帮助他们解决一些具体问题。

　　3、注重人文关怀和心理疏导。我们要多做一些激励、关怀、帮扶工作。xxxx从xxxx年开始设立党员互助基金，创新开展党员互助，这个活动我是支持的。xxxx年上半年我们已为1名退休党员申请了xx万元互助金，目前正在为另一名重病党员申请互助金，根据新修订的互助金管理办法，互助金审批额度可能顶格达到xxx万元，对生活困难的党员来说，既能充分体会到组织的关怀，也能真正解决点实际困难。党员爱心互助前提是自愿，这个没有问题，但据我了解，极个别支部（xxx）对党员爱心互助工程一不宣传、二不推动，连续两年没有一名党员参与，也有个别支部没有深入细致地开展这项活动，交几个算几个，我想作为支部书记，对这项工作还是要有所思考和重视。党员爱心互助工程关键是爱心、主要是互助，它不可能等同于商业保险，不要老去计较献这份爱心是否有什么回报，那样就偏离了上级党组织设立党员爱心互助金的目的和意义。

　　（三）开展谈心谈话活动

　　谈心谈话，按理说也属于思想政治工作的一部分，但我还是想拿出来单独说。xxx讲：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”

　　1、谈心谈话要落实。我在和党办的同志探讨党内交心谈心怎么抓好落实的时候，多次明确提出在留痕管理方面不要给大家增加太多的负担，机关党委下一步也会就交心谈心出台指导性意见，明确什么时候该谈、谈什么，怎么谈。不过分强调留痕管理，并不代表我们不督查，更不代表可以不落实。有次有个年轻同志提到，工作十来年了，没有任何一个班子成员或者支委和他有过正式的党内交心谈心，这要引起我们的反思啊。

　　2、谈心谈话要严肃。极个别同志听到说交心谈心工作要检查，所以很随意地找其他同志谈谈话，有一搭没一搭，和日常聊天没什么区别，对不对呢？谈心谈话是党的优良传统和政治优势，是一项政治性、政策性都很强的思想政治工作，所以还是要严肃认真，注重政治性，强化党性观念和担当意识，抛开个人情面，卸下心理包袱，旗帜鲜明，敢于揭短亮丑、动真碰硬，尤其是在面对原则问题要敢于亮剑，不能模棱两可、含糊其辞、存在好人主义。

　　3、要坚持问题导向。谈心谈话要坚持缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。对“问题苗头”要及时提点，防患未然，防止积重难返。对那些默默无闻踏实干事的同志要多关心、多表扬、多勉励，使其感到组织的关注。

　　4、要提前备足“功课”。谈心谈话要有的放矢，做好计划，对谈话对象的生活、工作等情况和面临的困难要有最为基本的了解。要坚持“对症下药”“一把钥匙开一把锁”，根据不同情况因人而定、因事而定谈话内容和方法，真正达到教育、引导、启发、帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的，起到解心结、卸包袱、给动力的作用。

　　（四）规范开展党内组织生活

　　党内政治生活是党组织教育监督管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。坚持党的组织生活制度化、经常化、规范化，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、党内交心谈心，统一思想、凝聚共识。这些都是党内政治生活的重要内容，要按照规定定期开展好。关于“三会一课”等制度落实，我在各种场合强调得很多了，也加强了机关党委委员和机关纪委委员的督查指导，但形式还是单一，效果还是不明显。有这么几个问题，我抛出来大家一起思考。

　　1、支委会作用发挥是否充分？支委会有没有认真研究过支部工作，存不存在为了开会而开会的情况？开之前有没有仔细思考过的主题？除了在座的支部书记外，我们其他委员在会上和日常工作中作用发挥究竟怎么样？我想下一步我们书记要认真思考一下。

　　2、党员大会怎么界定？我建议在座的同志还是花点时间去翻一翻中央新制定的支部工作条例。党员大会主要功能是选举和表决、决定其他重要事项，它和我们日常以学习为主题的党日活动等还是有一定区别。有同志可能会说，我们平时没什么重大事项。一开始我提到，我们事业单位的党支部是要参与重要决策的，有些重要决策和重大事项，能否提交党员大会讨论和决定呢？我觉得下一步我们要深入探讨。我们的机关支部党员大会怎么开，我想中央和省委重大会议精神的传达学习还是可以定义为党员大会的，但同时一定要有下一步贯彻落实的举措和意见的讨论决定等。

　　3、党小组的问题。我们目前xxx个党支部，有xxx个支部设置了党小组，其他支部需不需要设党小组，设和不设哪个更有利，党办要做好调研。根据支部工作条例，党小组是否设立的原则是看是否便于组织开展活动，而开展活动的一项重要内容就是组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评。去年xx月xx来xx调研党建工作，提出党小组设置应以7-10人左右为宜，我觉得是有一定道理的。有些支部人数有点多，但是怕麻烦，所以不想设党小组，但也要考虑到人数多了，交流就少了，效果肯定会受影响。设置了党小组的，一定要选好和指派好党小组长，党小组长要有较强的履职能力，这个很重要。

　　4、党课怎么上？按照规定，党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力，可从我们掌握的情况看，有些支部的党课凑数和走过场的现象还是不少，随便找点资料就讲，有些甚至你自己都没理解、自己都不相信，怎么去指望通过党课达到教育党员的目的？党课是“三会一课”的重要内容，支部书记要带头学、带头讲，自己讲的东西要认真准备，要做到能先说服自己，再去教育党员。要鼓励优秀党员结合实际讲。也可以探索开展“党员微课堂”，增加党员参与度。

　　5、关于组织生活会和民主评议党员。在巡察中，我们个别单位被查出组织生活会没按要求开展或不规范、效果不明显等问题，去年xx月，我们按照上级要求，对组织生活会和民主评议党员进行了专们部署和规范，但还是有极个别支部不重视，会前学习不够认真，谈心谈话不太深入，听取意见不够充分，查摆问题不够彻底，批评和自我批评不够认真，还是按以前的思维抓工作。对没按要求开展或开展不到位的，我们将严格要求他们限期重开。组织生活会的重点在查找问题，开展批评与自我批评，要真正做到交流思想、“红脸出汗”。民主评议党员要严肃，要真正做到激励先进、鞭策后进。如果确实有不合格党员，该处置就处置，不用瞻前顾后，畏首畏尾。

　　6、关于记录问题。每一次党建工作检查，党支部工作手册都是必查项，作为支部书记，还是要去多关注。个别支部（xxx）两年多前党办就针对做记录的xxx书写等问题提出过意见建议，但目前记录人员还是没变；有个支部（xxx），组织生活会的时候批评和自我批评也有，但这部分极其重要的内容只记了不到十个字，这些都需要引起我们的重视。记什么、怎么记，以前党办还专门邀请过xxx的同志作过培训，党办也多次提出过要求，有些支部做得不错（xxx），希望下来你们之间要加强沟通交流，要重视。

　　7、其他方面的问题。比如，我们“xxx”规范化建设中提到的特色活动载体的问题，我们的目的是解决好党建与业务“两张皮”的问题，但有不少支部根本没深入思考，可以说确定的载体、细化的方案有非常强的应付色彩。作为支部书记，我们自己要主动思考，不能当甩手掌柜。我们的积分管理，目前普遍存在的问题是加分易、扣分难，应用不充分，支部是党员积分管理的主体，一定要结合实际，一定要逗硬执行。还有我们的党建工作平台，上传的信息和资料质量参差不齐，党办在支部书记层面有过一次通报，下一步要继续加强指导和督查，切实发挥好平台作用。

　　（五）做好党员发展工作

　　党章中对党的基层组织的基本任务中规定，“对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。”关于具体的党员发展工作，党办给各个支部配发了《学习<中国共产党发展党员工作细则>》一书，里面对党员发展流程作了详细介绍，书不厚，一共5万多字，希望支部书记和组织委员都好好看一看。在这里我主要讲3个问题。

　　1、支部的任务有没有完成好？把优秀的同志，尤其是中青年骨干中的知识分子吸收到党内，是我们党支部的一项重要任务。怎么吸收？等着我们的中青年骨干自己找上门，还是我们主动向他们宣传我们的党、宣传我们党的主张，取得他们的高度认同，我想这点我们要思考。我了解到有几名年轻骨干加入到了民主党派，不是说不可以，更不是说他们加入民主党派就不好，但这些同志所在的党支部，你们有没有做过深入细致的工作？还是我们自己就觉得无所谓。这点，要反思。

　　2、支部书记要重视。党员发展是件很严肃的事情，有一整套严格的程序，作为支部书记，一定要高度重视，《中国共产党发展党员工作细则》中规定的步骤一个都不能少，每一个过程都不能走形式。从xxx巡察和党办日常掌握的情况看，我们存在的问题还不少。有递交了入党申请书之后没有及时谈话的；有没经过谈话、也没经过多数党员推荐程序，短时间内直接确定为入党积极分子的；有对积极分子培养考察过程严重走形式的；有直接跳过发展对象程序直接发展的；甚至有提交的入党申请书照搬照抄且有明显错误能一路绿灯到上支部大会讨论发展的等等，为什么会出现这样那样的问题，归根结底是我们不重视。

　　3、党员发展质量要高。前面我提到发展党员是我们支部的任务，那是不是什么人都可以发展进党内，肯定不是这样。发展党员，质量永远是第一位。1956年少奇同志曾经指出：“在发展党员时，要对新党员讲清楚，不能为了‘要当长，先入党’，党员并没有什么特权，仅仅是担负更多的义务，要吃苦在前，必要时还要牺牲个人的利益。这样讲了以后，如果有的人因此就不愿意入党了，那也好，我们就把那些愿意牺牲自己利益的人接收到党内来。这样，党的质量就提高了。”我想这也应该成为我们发展党员的一个重要原则。

　　同志们，今天我们参会的都是书记，还有我们的机关党委委员、机关纪委委员，我们的责任大、任务重啊。一定要强化我们的身份意识，要记得我们不仅是处长、主任，更是支部书记，要切实做到“双当双抓”，既当好行政负责人，抓好业务工作，又当好支部书记，推动党的建设。暂时不是行政负责人的支部书记，也要有强烈的责任感、使命感，要发挥好作用。我们的机关纪委委员，要履职尽责，你们都是我们的党员代表一票一票选出来的，要敢监督、能监督、善监督，共同推动党建和党风廉政建设责任落实。党建工作不好做，党建工作要做好。我们要切实把全面从严治党责任扛在肩上，使命记在心中，工作抓在手上，通过扎实推进党的建设，推动我们的xxx事业实现高质量发展。

　　就讲这么多，谢谢大家。