工会三年工作总结汇报 工会近三年工作总结范文

工会三年工作总结是对工会过去三年的工作进行回顾、分析和总结，旨在评估工作成果、发现问题、提炼经验教训、提出改进建议，为工会未来的发展提供参考和指导。它是对工会工作的全面总结和反思，是工会工作的重要环节。接下来小编yk001将给您带来关于工会三年工作总结一些范文，希望能帮助到您。

工会三年工作总结1

一是职工队伍素质进一步提高。率领全区各级工会扎实推进创建学习型组织、争做知识型职工活动，并通过完善学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工学习积极性、主动性，职工队伍的.整体素质得到普遍提高。改善了职工学习环境，近三年共新建国家级职工书屋3个、省级职工书屋6家，区级职工书屋20家，农民工培训学校3个。并深入开展了芙蓉杯竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂12堂（次），争创芙蓉标兵岗6个、芙蓉百岗明星6名。

二是职工文体活动丰富多彩。扎实开展工人阶级宣传月系列活动外，还充分抓住重大节日和庆典活动契机，先后与区体

育局联合举办了第九、十、十一届庆五一万人登山竞赛活动、8-8全民健身活动、中国梦〃劳动美”文艺汇演等各项活动。

三是职工劳动竞赛各具特色。带领全区各级工会以加快后发赶超，争当五一先锋，建设‘五个’鹤城为主题，组织开展了当好主力军，建功‘十二五’，聚力小康，建功鹤城宣传活动，工人先锋号创建，市级文明单位创建，安康杯竞赛等系列活动。近年来，全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、发明创造10项，创造经济效益150多万元，在参加全市小发明、小创造竞技比武中多次获奖，彰显了鹤城工人阶级的智慧和力量。

四是劳模带动作用得到进一步发挥。通过劳动竞赛、技能比武、四争四创，培育、涌现了一大批先进模范人物的同时，还把对全区老劳模慰问、帮扶等作为重点工作来抓，三年来为全区省、市、区级困难劳模发放保障金10万余元，发放节日慰问金6万多元，为12名因疾病导致贫困的省、市劳模争取到了生活救助金，使困难劳模真正感受到工会娘家人的关爱与温暖，进一步发扬了争当劳模、当好劳模的荣光。

五是服务区委中心工作成绩显著。主动参与创新社会管理，进一步加强社区基层工会组织和帮扶工作站（点）建设，成立社区站（点）56个，实现帮扶工作全覆盖。积极参加市区重点工程建设，认真做好了三角坪电影院棚户区改造、舞水

河治理、新源里农贸市场、大成名居安置区等重点项目建设的协调服务工作，三年来共协调处理各类矛盾纠纷70多起，为群众办实事200多件，确保了各项工程有序推进。

工会三年工作总结2

今年，我校工会工作在上级教育工会的领导下，坚持依法治会，不断组织全体教师职工团结进取，开拓奋进，开创了学校物质文明和精神文明建设的新局面。回顾一年来的工会工作，我们倍感无限欣慰！现总结如下。

一、领导重视、健全工会组织

为了发挥工会工作职能，促进工会工作正常开展，学校领导坚持了“支部领导、校长负责、工会监督”的管理思路，并把三者看成是学校工作的“三条线”，充分发挥工会工作作用，使工会工作不至流于“讲起来重要、实施起来不要”的局面。同时，学校每年坚持给工会拨够活动经费，保证工会活动得以实施。我们按照《工会法》的要求，召开教师大会，按照要求选举工会工会委员、副主席和主席，健全工会工作组织，制定学校工会人员职责，使工会制度健全、代表责任明确，形成一个有组织的良好集体。

二、加强学习、重视队伍成长

不断学习是提高教师师德，促进队伍整体素质提高的保证。学校按照以自学为主、集体学习为辅的原则，坚持每周一行政集体学习、每周三教师集体学习。学习内容是政治业务学习并重，注重时事、师德、理论、法制、政策等；学习方式是领导和教师带领大家学文件与开展学习论坛结合起来。不断通过学习先进典型人物和身边的典型事例，树立了教师良好的职业意识和师德水平，形成了教师正确的人生观、世界观和价值观，调动了教师的工作积极性和责任感。

学校在注重教师政治素质提高的同时，还十分注重教师业务能力的提高。工会创造有利条件，通过活动提高职工技能水平和文化建设水平。每学期教师大会上，工会主席就全体教职工立足岗位成才讲方法、讲事例。在实际工作中，工会全力配合行政实施“蓝青”工程，通过采用“结对子”的形式，对年轻教师和刚进我校工作的教师加强辅导，并签定《师徒结对合同》，规定两年为一周期，制定目标，促进共同进步。同时，还配合教学处开展好教学比武等活动，使得各种先进不断涌现。

三、民主管理、发挥工会作用

我校坚持“以人为本”的理念，全面树立在教学中把学生看成是我们的核心对象，在队伍管理上把教师看成是核心对象，把教师当成是学校的主人、行政是为教师服务的理念，考虑工作总是以学生教师利益为重。主人翁意识的确立极大地调动了教师工作的积极性，他们觉得工作不是给领导做，是给自己做，是自己的一份沉甸甸的职责。

我校坚持三年一届教职工代表大会，一学期一次教代会。每次会议前都要做到精心组织、认真准备，使会议有目标、有任务；会议中，极为注重教师议案，发挥教师充分讨论、民主协商，最后形成学校工作决议；会后，组织行政认真实施，并组织教师代表进行检查与监督。我们按照校务公开原则，建立校务公开制度，经常将学校教务、政务和财务置于教师的监督中和社会的监督下。通过学校网络、校务公开栏给予明示。如招聘教师按照设岗、发布招聘信息、教师综合考核、确定公开、聘用程序，使学校工作走入法制化、科学化轨道。

我们相信，在社会主义民主政治和和谐社会的全面建立中，我校一定会通过自身的努力，不断强化措施，进一步增强工会工作职能，为学校的全面发展作出应有的贡献！

工会三年工作总结3

一是逐步健全职工维权机制。按照《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》要求，建立健全各类各级厂务公开领导小组，不断完善以职代会为载体的厂务公开制度，全区推行厂务、院务、校务公开的企事业单位实现率为100%。组织指导了18家非公企业实行厂务公开制度，积极推行工资平等协商和集体劳动合同制度，大力推进工资集体协商攻坚年与劳动关系和谐模范企业活动和要约行动，不断加强平等协商集体合同和工资集体协商机制建设。三年来共签订工资集体协商协议90多份，覆盖企业882家、职工62768人，签订率达88%。

二是有效维护职工合法权益。为维护职工安全、健康权益，积极参与组织全区安全生产大检查行动，深入开展安全生产月（周）活动，每年组织160多个单位开展了安康杯安全知识竞赛和安全生产先进班级评选活动。着力维护职工尤其是农民工合法权益，深入实施农民要就业创业援助、双百双十万行动，大力推进跨区域农民工维权工作；扎实开展国企改制及职工权益维护和农民工三融入活动，近三年来，

区总共受理职工来信60余件，接待来访人员600多人次，回复率100%，解决涉及职工切身利益等民生问题30多起。

三是着力帮扶困难职工群体。建立完善区级领导挂点和区总工会领导小组会议制度，不断加大全区双联和困难职工帮扶工作力度，在7个街道、56个社区和12家企业建立困难职工帮扶站（点），建立困难职工档案3771份，走访困难职工家庭120余家，近三年共发放帮扶资金165.8万元。聚集社会力量，深入实施321惠民工程，有近3000名困难职工（农民工）分别受益佳惠超市、怀仁大药房、一杆称大药房、红十字医院、中山医院的爱心卡，尤其是爱尔眼科医院免费为4000名眼疾患者健康检查，为100多名名困难职工免费实施白内障手术，治愈了眼疾，让他们重见光明。持续深化春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，扎实推进工会促就业促创业，深入开展鹤城爱心助学活动，三年来共培训农民工和下岗职工共计600余人次，实现就业再就业率达90%；捐集、发放助学资金28.2万元，资助70余名困难职工（农民工）子女就学，全面体现了工会组织的温暖，有力促进幸福和谐鹤城建设。

工会三年工作总结4

在过去的三年里，我们的工会在维护职工权益、促进员工福利、推动公司文化和队伍建设方面开展了大量的工作，取得了一系列成果。以下是过去三年工作的总结。

一、维护职工权益

三年来，我们始终把维护职工权益作为工会的重要职责。我们通过加强集体协商制度，开展工资集体协商，切实保障了员工的合法权益。此外，我们还建立了职工代表大会制度，确保员工能够充分参与公司的决策和监督过程，有效保障了员工的知情权和参与权。同时，我们还积极开展职工法律援助工作，为员工提供法律咨询和帮助，增强了员工的法治意识。

二、促进员工福利

为了更好地关心员工生活，我们工会致力于促进员工福利。三年来，我们组织了多场次的健康讲座和体检活动，帮助员工了解自身健康状况，提高健康意识。同时，我们还开展了职工健身活动，组织各类运动比赛，激发了员工的运动热情。此外，我们还建立了职工互助会，为员工提供互助保障和紧急援助，增强了员工的归属感和安全感。

三、推动公司文化建设

我们工会认为，公司文化是凝聚员工力量的重要纽带。因此，三年来，我们积极推动公司文化建设。我们通过组织各类文化活动，如文艺汇演、文化展览、电影放映等，丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化素质。此外，我们还建立了公司内部报刊，及时传递公司动态，弘扬企业文化，增强了员工的认同感和自豪感。

四、队伍建设

为了提高员工队伍的整体素质，我们工会注重队伍建设。我们通过开展员工培训、技能竞赛等活动，提高了员工的业务能力和综合素质。同时，我们还建立了职工创新工作室，鼓励员工进行创新实践和技术攻关，激发了员工的创新精神和实践能力。此外，我们还积极开展评选优秀员工、优秀团队等活动，表彰先进，树立榜样，营造了良好的争先创优氛围。

在过去的三年里，我们的工会在全体员工的支持和帮助下，取得了一系列成果。但是，我们也清醒地认识到工作中还存在许多不足之处。例如，职工培训的质量和效果还有待提高；职工创新工作室的作用还没有得到充分发挥；企业文化建设还需要进一步加强等等。

我们将继续努力改进工作方法，提高工作质量。我们将深入了解员工的实际需求，开展更加贴近员工实际、更加有利于员工发展的活动；我们将加强与政府部门的联系和协调，为公司的发展营造更加良好的外部环境；我们将进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，为公司的发展和员工的福利贡献更大的力量。

总之，在未来的工作中，我们将以更加饱满的工作热情和更加扎实的工作作风，不断开创工会工作的新局面。我们相信，只要我们始终坚持以职工为中心的工作导向，就一定能够实现我们的目标，为公司的长远发展做出更大的贡献！

工会三年工作总结5

自2018年至2021年，我们工会经过三年的努力和发展，取得了一系列的成就。在这三年中，我们坚持以服务员工为宗旨，不断提升工会组织的能力和水平，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。以下是我们的工作总结：

一、加强员工权益保护

我们积极倡导员工的权益保护，建立了健全的劳动法律法规培训制度，定期组织员工参加相关培训，提高员工的法律意识和维权能力。我们建立了员工权益维权工作机制，及时处理员工的投诉和纠纷，确保员工权益得到有效保护。

二、改善员工福利待遇

为了提升员工的生活质量，我们积极争取福利待遇的提升。与企业协商，成功实施了员工工资调整计划，并逐步完善了员工的社会保险和福利制度。通过建立员工关怀基金，帮助员工解决生活中的困难，提高员工的工作满意度和归属感。

三、加强职工培训与发展

我们注重员工的职业培训和发展，定期组织各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。通过举办技能竞赛和培训交流活动，激发员工的学习热情，提高他们的工作能力和竞争力。同时，我们积极引导员工参与学历教育，提供学习奖励和发展机会，为员工的职业发展提供支持。

四、加强工会组织建设

为了提高工会组织的凝聚力和战斗力，我们加强了工会组织的建设。建立了健全的工会组织架构，完善了工会章程和工作制度。定期组织各类活动，增强员工对工会的认同感和参与度。同时，我们积极与其他工会组织进行交流合作，互相学习借鉴，提升工会组织的服务水平和工作能力。

五、加强与企业的合作

我们与企业保持密切的沟通与合作，共同推动企业的发展和员工的福利改善。通过建立定期的沟通渠道，及时反馈员工的需求和问题，促进企业与员工之间的和谐关系。同时，我们积极参与企业的决策和管理，为员工争取更多的权益和机会。

总之，这三年来，我们工会在员工权益保护、福利待遇改善、职工培训与发展、工会组织建设和与企业的合作等方面取得了显著的成绩。我们将继续努力，不断提升工会工作的质量和水平，为员工创造更加美好的工作环境和未来。

工会三年工作总结分享到这里就结束了，希望可以帮助到你，也欢迎分享给你的朋友。