坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会

在工作中，我们应该始终以问题为导向，以解决问题为目标，而不是被问题所困扰。当面临新的挑战时，我们要克服内心的本领恐慌，勇敢地面对困难，并找到解决问题的方法和途径。下面是小编精心整理的坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会，欢迎大家阅读！

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会1

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的开班仪式上指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。总书记的要求为年轻干部的成长成才提供了根本遵循，指明了前进方向。

一、如何理解“七种能力”

党对新时代年轻干部提出了加强能力建设的动员令，要求年轻干部要以强烈的历史使命感和时代责任感提高能力克服本领恐慌。“七种能力”遵循了从理论到实践的思维范式，是对年轻干部基本工作素养的全方位强调，是对新时代年轻干部德才兼备健康成长的基本要求，也是年轻干部自我修养和自我完善的行动指南。

“七种能力”是一个逻辑性强、操作性强的能力体系，是一个相辅相成的有机整体，是一个从政治素养到业务素养和执行素养逐步递进的素养体系。首先强调了政治能力是第一位的，政治能力是前提，只有政治能力强才能保证年轻干部的健康可持续发展。然后是调查研究能力、科学决策能力、抓落实能力，这三者形成改造客观事物的闭环。调查研究是基础，是决定一切工作成功与否的重要环节。科学决策是关键，是年青干部能否干成事的制度设计。抓落实能力是“七种能力”的目标指向和实践目标，也是全部工作的落脚点。再者是改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力，这三种能力主要是针对年轻干部的能力短板提出的。改革攻坚能力是核心，是“七种能力”中的最难培育形成的能力，也是“七种能力”中最能体现年轻干部活力的素养。应急处突能力和群众工作能力是重点能力，这两个方面的能力是年轻干部因缺乏阅历最容易忽视培育的两个方面。

二、如何提高“七种能力”

（一）提高政治能力，涵养“第一品格”，始终胸怀大局、对党忠诚

“旗帜鲜明讲政治”，体现了我们党作为马克思主义政党的根本要求。提高政治能力，包含提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的内涵。作为省直机关单位办公室主任，我认为提高政治能力就是要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要把稳政治方向。时刻牢记政治机关的第一属性，严格对标对表，抓好政治要件的办理。二要把好政治脉搏。时时事事从政治上思考分析，把讲政治落实到谋划工作、制定政策、起草文稿、筹办活动的全过程。三要把握政治原则。必须自觉做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）提高调查研究能力，练好“第一基本功”，始终深入实际、深入群众

调查研究能力是干部的成事之基，体现的是我党一贯提倡的一切从实际出发、实事求是的精神和优良传统。提高调查研究能力，一要提高调研的政治站位，落实省委的“大学习、深调研、真落实”机制，把开展调研作为贯彻落实习近平总书记重要指示批示、省委省政府决策部署的关键环节。二要坚持问题导向，聚焦党中央高度重视、社会高度关注、自然资源改革、群众反映强烈的重大问题加强调研。三要注意调研方式。要多同基层干部群众面对面交流，充分发挥专家学者、行业协会、学术智库等的作用。畅通调研反馈渠道，建立调研成果汇交和交流共享制度。

（三）提高科学决策能力，抓好“第一工序”，始终从全局出发、把握大势

“不谋全局者不足谋一域”。做任何决策时，从全局出发，具有战略眼光，能够把握大势。只有站在全局看问题、做决策，这个决策才能真正经得起检验。提高决策能力一要加强事前评估，要深入研究、通盘考虑、整体谋划，畅通参与政策制定的渠道。二要履行决策程序。认真履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等重大决策法定程序，充分论证决策的必要性、可行性、科学性等内容。三要加强跟踪反馈。决策制定完成并实施以后，要根据设定目标和实际取得效果进行对照分析，总结经验和不足，不断提升决策的针对性和有效性。

（四）提高改革攻坚能力，激发“第一动力”，始终做到改革创新、勇于担当

年轻干部要提高科学思维和创新能力，在增强信心中创造创新，在创造创新中成长历练，在成长历练中甘于奉献。

一要坚定改革决心，按照既定目标坚定不移推进改革，对确定的任务不讲条件、不搞变通，对遇到的矛盾问题不回避、不退缩。二要砥砺攻坚毅力。始终保持越是艰险越向前的刚健勇毅，强化抓铁有痕、踏石留印的恒心毅力，锲而不舍、一抓到底，善始善终、善作善成。三要创新思路举措。要时刻保持求变的心态，眼睛亮、见事早、行动快，敢走前人没有走过的路，敢做前人没有做过的事，用战略眼光和全新思维看待和处理问题。

（五）提高应急处突能力，树牢“第一底线”，始终增强忧患意识、底线思维

新冠疫情大考向世界证明了中国共产党的执政能力水平，充分显示了制度优越性，凸显了应急处突能力。面对新的困难、新的问题、新的风险，党员干部只有经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能不断提高应急处突能力。一要善于预判风险。只有具备了预判能力，才能知道问题根源在哪里、表现形式是什么、发展趋势会怎样，从而做到有备无患。二要敢于作出决断。面对瞬息万变的局势，迅速作出反应、果断决策、付诸行动。三要勇于精准拆弹。要不断强化忧患意识、底线思维和斗争精神，打牢增强应急处突能力的思想和理论基础。只有成为行家里手、身处危局困局时敢于果断出手，才能有效处置、妥善安置。

（六）提高群众工作能力，用好“第一法宝”，始终做到人民至上，以人民为中心

人民至上是中国共产党创造奇迹的基因密码。坚持以人民为中心，把一切工作的标准和底线放在为人民服务上。一要坚持一切为了人民。多做让人民看得见、摸得着、感受得到的实事和好事。有效解决群众普遍关心的、反映强烈的重点突出问题，给人民群众带来实实在在的利益。二要坚持一切依靠人民。始终不渝地扎根群众、依靠群众，坚定不移地维护群众主体地位，依靠人民群众的信任与支持。三要坚持发展成果由人民共享。全面贯彻新发展理念，要找准自身工作与服务人民、造福人民的结合点，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

（七）提高抓落实能力，培养“第一素质”，始终做到雷厉风行、久久为功

“一分部署，九分落实”。全面增强领导干部的狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效。一要抓重点、重点抓。自然资源部门要把抓落实的落脚点放到当好广东生态文明建设的主力军，加强资源保障服务上。二要抓反复、反复抓。始终保持一抓到底的狠劲，一着不让的韧劲，一丝不苟的严劲。三要抓制度、规范抓。要以制度和机制作保障，促进工作落实的科学化、规范化和制度化。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会2

10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年千部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调査研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面间题，想干事、能于事、干成事，不断解决问题、破解难题。总书记的谆谆教导，犹如场“及时雨”，为新时代青年干部更好担当作为浇灌了理想，激了力量，指明了方向。作为一名年轻千部，要紧密结合本职岗位工作实际，起而行之、勇挑重担，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不负部华、全力奔跑，在风雨中前行、在炼中成长，在新的历史征程中写好人生篇章贡献应有力量。

　　一要旗帜鲜明讲政治，切实提高政治能力。习近平总书记指出，年轻千部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。作为一名年轻干部，要在学深悟透做实全会精神上很下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在旗帜鲜明讲政治上坚守初心使命。只有在坚定的政治立场、正确的发展方向上，谋划才能更准、步子才能更稳、工作才能更有成效。要自觉把个人岗位融入本职工作大局，坚决做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向以党的意志为意本，勇于担当作为、奋力攻坚突破，以坚决的态度、坚定的行动牢守住初心使命、理想信会、责任担当。

　　二要坚持以人民为中心，切实提高调查研究能力。习近平总书记指出，年轻干部要提商调查研究能力。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况。人民对美好生活的向住，就是我们的奋斗目标。

　　三要狠抓落实，要以上率下，真抓实干。要紧密联系自已的思想、工作实际，时时反查自己，始终做到心中有党心中有民、心中有、心中有戒，把抓落实作为一种政治自种能力要求、一种工作操守。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会3

领导始终十分重视年轻干部的成长、培养、选拔。去年3月1日，他在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，强调“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。当年9月3日，领导在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话中要求大家“发扬斗争精神，增强斗争本领”。

　　本次开班式上，领导强调，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

　　年轻干部成长的轨迹其实就是一个不断解决实际问题的轨迹。能够解决实际问题，首先要有正确的方法，需要学习各方面知识，尤其要融会贯通马克思主义立场、观点和方法，真正掌握马克思主义的理论武器，用马克思主义科学方法武装头脑。其次，要在解决实际问题中能提高政治鉴别力、坚定人民立场、不断提高工作能力和水平，年轻干部必须要深入调查研究、提高科学决策能力。第三，年轻干部能不能改革攻坚、应急处变，就是对解决实际问题能力的检验和考评，只有经过大风大浪、逆水逆风的艰难考验，能力才能提升、意志才会坚强。第四，解决实际问题又与干部的工作作风紧密相连，年轻干部必须深入群众，切实贯彻群众路线，虚心向广大人民群众学习、抓落实求实效，才能促进干部想干事能干事干成事。所以，领导强调年轻干部要提高“七种能力”，集中表现在解决实际问题的能力，这“七种能力”切实提高了，年轻干部也就成长起来了。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会4

10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年千部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调査研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面间题，想干事、能于事、干成事，不断解决问题、破解难题。总书记的谆谆教导，犹如场“及时雨”，为新时代青年干部更好担当作为浇灌了理想，激了力量，指明了方向。作为一名年轻千部，要紧密结合本职岗位工作实际，起而行之、勇挑重担，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不负部华、全力奔跑，在风雨中前行、在炼中成长，在新的历史征程中写好人生篇章贡献应有力量。

　　一要旗帜鲜明讲政治，切实提高政治能力。习近平总书记指出，年轻千部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。作为一名年轻干部，要在学深悟透做实全会精神上很下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在旗帜鲜明讲政治上坚守初心使命。只有在坚定的政治立场、正确的发展方向上，谋划才能更准、步子才能更稳、工作才能更有成效。要自觉把个人岗位融入本职工作大局，坚决做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向以党的意志为意本，勇于担当作为、奋力攻坚突破，以坚决的态度、坚定的行动牢守住初心使命、理想信会、责任担当。

　　二要坚持以人民为中心，切实提高调查研究能力。习近平总书记指出，年轻干部要提商调查研究能力。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况。人民对美好生活的向住，就是我们的奋斗目标。

　　三要狠抓落实，要以上率下，真抓实干。要紧密联系自已的思想、工作实际，时时反查自己，始终做到心中有党心中有民、心中有、心中有戒，把抓落实作为一种政治自种能力要求、一种工作操守。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会5

10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年千部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调査研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面间题，想干事、能于事、干成事，不断解决问题、破解难题。总书记的谆谆教导，犹如场“及时雨”，为新时代青年干部更好担当作为浇灌了理想，激了力量，指明了方向。作为一名年轻千部，要紧密结合本职岗位工作实际，起而行之、勇挑重担，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不负部华、全力奔跑，在风雨中前行、在炼中成长，在新的历史征程中写好人生篇章贡献应有力量。

　　一要旗帜鲜明讲政治，切实提高政治能力。习近平总书记指出，年轻千部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。作为一名年轻干部，要在学深悟透做实全会精神上很下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在旗帜鲜明讲政治上坚守初心使命。只有在坚定的政治立场、正确的发展方向上，谋划才能更准、步子才能更稳、工作才能更有成效。要自觉把个人岗位融入本职工作大局，坚决做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向以党的意志为意本，勇于担当作为、奋力攻坚突破，以坚决的态度、坚定的行动牢守住初心使命、理想信会、责任担当。

　　二要坚持以人民为中心，切实提高调查研究能力。习近平总书记指出，年轻干部要提商调查研究能力。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况。人民对美好生活的向住，就是我们的奋斗目标。

　　三要狠抓落实，要以上率下，真抓实干。要紧密联系自已的思想、工作实际，时时反查自己，始终做到心中有党心中有民、心中有、心中有戒，把抓落实作为一种政治自种能力要求、一种工作操守。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会6

提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记指出，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”,勇于直面问题,想干事，能干事，干成事，不断解决问题、破解难题。

　　政治能力是年轻干部解决问题的核心能力。提升政治能力就是要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。在实践中，做到对党绝对忠诚，必须做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，争做政治上的明白人。

　　调查研究能力是年轻干部解决问题的基本能力。没有调查就没有发言权，进行调查研究就是运用唯物辩证法，透过现象看本质，把握事物的发展规律，抓住事物的主要矛盾。坚持实事求是的思想路线，既要客观展现工作成果挖掘经验，也要发现问题。要与时俱进，创新调查研究的方式、方法，善于总结和提炼，为科学决策提供有力依据。

　　科学决策能力是年轻干部解决问题的思维能力。坚持统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，积极融入长江三角洲一体化高质量发展，找准自身定位，坚定不移强化“两个坚持”，乘势而上实现“两个更大”，从全局角度、全域方面紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，做到既为一域争光、更为全局添彩。

　　改革攻坚能力是年轻干部解决问题的开拓能力。面对日益复杂的发展形势，机遇与挑战并存、发展与竞争交织。坚定不移贯彻新发展理念，首抓创新思维，准确识变，科学应变，主动求变。以全面深化改革为契机，勇于攻坚克难，敢于直面矛盾，善于解决问题，为经济、社会发展赋能。

　　应急处突能力是年轻干部解决问题的预判能力。人无远虑必有近忧，预判风险是防范风险的前提，应急处突能力关键是要有忧患意识，时刻绷紧危机弦。早谋篇，早布局，做到“手中有粮心中不慌”，通过对现状和知识的分析运用，提高驾驭风险的能力和本领。

　　群众工作能力是年轻干部解决问题的看家本领。我党的根本宗旨是为人民服务，党员干部必须时刻牢记“为了谁，依靠谁，我是谁”。日常工作中，着力解决服务人民群众的“最后一公里”的难题。在推进治理能力和治理体系现代化进程中，始终不忘群众利益、不忘群众观点。做好“六稳”工作，落实“六保”任务，政府带头过紧日子，人民过好日子，让人民群众获得感、幸福感不断增强。

　　抓落实能力是年轻干部解决问题的执行能力。正确的路线确定后，干部就是决定因素。光说不练假把式，干事创业不能嘴上空谈；不能以对盆景式的花把式代替真把式。要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，收官“十三五”，开局“十四五”。要有“我将无我，不负人民”的境界，秉持钉钉子精神，脚踏实地，真抓实干，稳抓稳打向前走，推动各项工作实现新突破、迈上新台阶。

　　明年将迎来建党100周年，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。干部特别是年轻干部要坚持问题为导向，不断提高“七种能力”，想干事，能干事，干成事，努力在危机中育新机、于变局中开新局。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会7

　10 月 10 日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。总书记对年轻干部提出殷切期望，情真意切、语重心长，令人深受鼓舞、倍感振奋。作为青年纪检监察干部，要时刻牢记总书记的谆谆教诲，从中汲取强大的信仰力量和前行力量，以初心使命为政治本色和前进动力，用实际行动回应党和人民的期待。

　　习近平总书记指出，年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。作为青年纪检监察干部，我们要以学习总书记回信精神为契机，更加系统深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，修好共产党人的“心学”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念;要把不忘初心、牢记使命作为终身课题，始终秉持“为人民谋

　　福利”的初心，始终坚持人民利益至上，始终坚持全心全意为人民服务。牢记“志之所趋，无远弗届”，在各种思潮交融交锋中把握主流，在纷繁复杂的现象中抓住本质，在尖锐严峻的斗争中增强定力，做到初心定如磐，不为外界喧嚣诱惑所煽动;要不断提高把握大势、把握大局、把握方向的能力，自觉把各项工作放到坚持完善中国特色社会主义制度和国家治理体系的大局中来思考、谋划、推进，始终与党同心同行、胸怀家国天下。

　　当前中国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，世界的格局正在迎来新一轮的洗牌。同时，我们即将进入“十四五”时期，面临新的一轮发展。正是这时代大背景下，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局。这就要求我们未雨绸缪、抢占先机，从而占有主动地位。在抢占先机的硬仗中，我们的干部一定要有过硬的政治能力，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做;要有战略眼光，看得远、想得深，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账;要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备;也要有改革攻坚的勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅。

　　新的发展时期面临的问题大多都是新的问题，领导干部还拿老一套来应对，会发现原来的妙招不奏效了，本领恐慌随之而来。如何才能提高本领，避开经验陷阱，克服本领恐慌，总书记已经开出“良方”。领导干部要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领;要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新;也要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会8

　习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，并鲜明指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。

　　作为“能力方阵”的“排头兵”，政治能力具有校准对齐、标明航向的重要作用。政治能力薄弱，就会在“乱花渐欲迷人眼”中迷失方向和自我。旗帜鲜明讲政治，既是我们党对干部的一贯要求，也是年轻干部自身提高解决实际问题能力的必备素养，需要年轻干部在任何时候都要着眼政治能力提升，向政治能力这一“能力方阵”的“排头兵”看齐，确保在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

　　把握正确政治方向。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。正是因为始终坚持党的领导，我们才能在抗击新冠肺炎疫情的斗争中团结一心、步调一致，才能迅速控制疫情、恢复社会秩序，社会主义制度的优越性在抵御风险中再次得到凸显。年轻干部应当清醒地认识到，只有坚持党的领导，坚持中国特色社会主义制度，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，才能确保党和国家各项事业始终沿着正确的政治方向发展，实现中华民族伟大复兴中国梦征程上的“绊脚石”才能被逐一移除。

　　坚定正确政治信仰。习近平总书记指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。我们党是马克思主义武装起来的政党，掌握马克思主义立场观点方法应当是各级党员干部的看家本领。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，年轻干部要舍得花时间、花精力深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，稳扎稳打、久久为功，不断提高自己的政治理论水平，以理论上的清醒促政治上的坚定。

　　增强敏锐政治嗅觉。干工作不仅要注重结果，更要注重过程，在落实各项工作任务中把握正确政治方向。年轻干部当努力增强政治敏锐性和政治鉴别力，使自己耳聪目明，坚持从政治的高度来把握和思考问题，能够透过现象看本质，推动工作落地时精准把握政治要求，明辨是非对错，时刻保持政治上的清醒，在苗头性、倾向性的问题上做到早发现、早行动，防止航向偏离、渐行渐远。

　　强化过硬政治历练。一名优秀党员干部的政治能力过硬，不是因为其天赋异禀，也不是其在朝夕之间练就，而是在长期的政治历练中不断磨砺出“铜头铁臂”。因此，年轻干部要自觉加强政治历练，牢记第一身份，增强政治自制力和免疫力，在诱惑面前不为所动，在大是大非面前坚守正确政治立场，敢于在同一切歪风邪气作斗争中挺身而出、发声亮剑。要强化政治担当，恪守为民宗旨，坚决贯彻党中央决策部署，以逢山开路、遇水架桥的勇气和智慧扛起追梦的责任与担当。敬畏神圣政治纪律。矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。政治纪律和政治规矩是我们党的生命线，也是一名干部安身立命的红线、底线、高压线。严守政治纪律和政治规矩，说到底就是对党忠诚，做到“两个维护”。年轻干部应重视党章学习和党性锤炼，自觉把党的政治纪律和政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，日常工作生活中要常怀敬畏之心、常思越线之害，做到不该说的话不说，不该做的事不做，维护党中央权威，守护党的形象。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会9

10月10日上午，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。关于如何“在危机中育先机、于变局中开新局”，总书记指出：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”。这个“开学第一课”，鼓舞人心、催人奋进。总书记提出的“七种能力”也为年轻干部如何解决问题、破解难题指明了方向。

一、在“七种能力”中，政治能力是第一位的。提高政治能力，首先要把握正确的政治方向，坚持正确的政治立场，坚守正确的政治原则，只有这样，才能为其他各方面能力更好地发挥作用提供保障。我们必须时刻保持头脑清醒，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党始终总揽全局、协调各方。

二、调查研究能力是开展工作的前提。总书记指出，做调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。如果不了解实际情况，闭门造车，可能导致结果谬以千里。只有深入基层一线，通过调查研究获得第一手资料，进而认真研究分析，由此及彼、由表及里，才能获得正确的结论，继而开展工作。

三、科学决策直接关系群众利益和各事业发展。想做到科学决策，要深入研究、综合分析、科学决断;要科学决策、民主决策、依法决策;要具备战略眼光，看得远、想得深。如此才能既立足当前补短板，又着眼长远强优势，不断为发展添动力，为人民谋福祉。

四、改革攻坚要有正确方法。总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅。我们要不等不靠、不躲不拖，主动出击、敢抓敢干，抓关键问题、抓实质内容，围绕工作发展的瓶颈和短板，把该改的问题改到位，能创新的创造出来，准确识变、科学应变、主动求变。

五、应急处突，要能“精准拆弹”。当前社会随时会有各种突如其来的风险挑战，迫切需要我们强化忧患意识，“下好先手棋、打好主动仗”，加强知识学习，注重隐患排查，完善应急处置预案，做好随时应对各种风险挑战的准备，努力把风险影响降到最低。

六、坚持群众路线。群众路线是传家宝，任何时候都不能丢，越是复杂局面越要坚定人民立场。我们要坚持从群众中来、到群众中去，经常性深入基层，密切与群众交流，深入群众生活，增进与群众的感情，切实解决群众“急难愁盼”的问题，让群众工作更精准，真正成为群众的贴心人。

七、干事业必须脚踏实地、真抓实干。干事业不能光是纸上谈兵，一分部署，九分落实，一切美好蓝图，都要靠实干落地。实干就是要破难，要有钉钉子精神，稳扎稳打向前走，啃下“硬骨头”，拿下“老大难”，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断化解难题，开创工作新局面。

俗话说，软肩膀挑不起硬担子。只有本领在手、实力超群，才能克服能力不足、本领恐慌，才能真正实现想干事、能干事、干成事。习近平总书记寄语广大年轻干部：“经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”当今世界处于百年未有之大变局，我们身处大有可为的新时代，正当努力锻炼自身本领，起而行之、勇挑重担，以为中华民族实现伟大复兴之梦积极献力!

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会10

提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话时强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。习近平总书记强调要提高“七种能力”，正是着眼于新形势新任务，对干部特别是年轻干部提出的明确要求，具有重大的现实意义和深远的历史意义。在这样一个充满机遇和挑战的时代，干部特别是年轻干部只有积极克服“本领恐慌”，塑造“七种能力”，才能以过硬的政治素质、优秀的专业能力更好地担负起组织和人民赋予的历史重任，开创新时代中国特色社会主义建设事业新局面。

学者非必为仕，而仕者必为学。我们应认识到，“本领恐慌”是具有历史性、动态性和时代性的，随着生产力和生产关系的变革与发展，我国所面临的重大矛盾、挑战机遇无一不在发生深刻变化。因此，社会发展的各阶段存在不同的“本领恐慌”，学习也必须紧跟时代步伐、历史进程。应对“本领恐慌”，干部特别是年轻干部，要坚持勤学善思，协调好工作与学习的时间，以学益智，以学修身，以学增才，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。塑造“七种能力”，年轻干部不能心浮气躁，要坚持向书本学习、向实践学习、向人民学习，缩小自身能力与时代发展、工作需要之间存在的鸿沟。

要向书本学习，从经典著作中汲取马克思主义理论滋养。学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课。年轻干部必须要沉下心去理解体会、认真钻研，不能浅尝辄止、不求甚解、一知半解，而要专心致志地读、原原本本地读、反反复复地读，正如马克思所说，“在科学上没有平坦的大道，只有不畏艰险沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”

要向实践学习，从发展实践中获取国情、民情、党情的前沿信息。实践是认识的基础，在认识中起决定性作用。理论如果脱离了实际，就会成为僵化的教条。年轻干部必须要扎根实践，了解改革发展、民生疾苦、社会建设等各方面情况，切实了解人民群众的生活工作，发挥出领导决策的创新性、科学性、规律性和时代性。

要向人民学习，从人民群众中吸收改革创新的活力与动力。大树扎根于沃土，高楼立足于基石。人民群众是社会实践的主体，是推动历史前进的根本力量。年轻干部要拜人民群众为师，向人民群众学习，不断汲取营养、成长进步。同时，年轻干部应把人民群众当作工作推动的“阅卷人”，从“批改答复”中找不足、找错误，认真、宽容地对待群众的批评，做到“有则改之，无则加勉”。

当今世界面临百年未有之大变局，我国处于“两个一百年”奋斗目标的交汇之际，年轻干部要把握住时代潮流，主动加强学习，克服“本领恐慌”，塑造“七种能力”，把加强自身建设与提高国家治理能力紧密结合起来，为实现全面建成小康社会目标任务、实现新时代中国共产党的历史使命贡献智慧和力量。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会11

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，勉励年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。习总书记的讲话点中了穴位、切中了要害，引人深思。联系当下，年轻干部要如何克服“本领恐慌”，提高解决实际问题的能力，担负起党和人民赋予的时代重任呢？笔者认为，其中的“秘诀”就是要不断锤炼习总书记提出的“七种能力”：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。

　　在所有的能力要求中，政治能力是第一位的。习近平总书记明确指出：“政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。”当今世界正经历着百年未有之大变局，外部环境有着很多的不确定性和不稳定性，党和国家也面临着诸多困难和挑战。面对当前复杂的形势，年轻干部更要着力提升政治敏锐性、政治鉴别力和政治自制力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，切实达到习近平总书记所要求的“自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配”。

　　在锤炼政治能力的同时，还必须锤炼以下5种能力：提高调查研究能力，多学多问，坚持用理论指导实践，用实践丰富理论，掌握真实情况；提高科学决策能力，不局限于自己的“一亩三分地”，要有大局意识和战略眼光，要把本职工作融入单位、地区乃至国家的发展战略之中；提高改革攻坚能力，有“敢啃硬骨头”的精神，保持科学精神，让改革符合客观规律、符合当地实情、符合群众所需；提高应急处突能力，提高见识和胆识，对可能发生的情况有前瞻性和预判性；提升群众工作能力，时刻把老百姓的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，切实为群众解决问题，真正成为群众的贴心人。

　　最后，必须锤炼抓落实能力。笔者观察到，一些年轻干部理论知识丰富、“套路”满满，遇到问题能预设好几种解决方法，短时间能出好几篇调研报告，但在解决实际问题时，却“软肩膀挑不起硬担子”，能推就推、能躲则躲。解决问题，必须要提升抓落实能力。我们干事业不能做样子、端架子，必须以上率下、真抓实干。只有脚踏实地，才能化解难题、稳步前进，开创工作新局面。

　　党的十九大报告指出：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“全心全意为人民服务”是我们党的宗旨。我们锤炼“七种能力”、解决问题的最终目的是让人民过上好日子。责任于心，使命在肩。年轻干部要把握当下，不断锤炼“七种能力”，在解决问题中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，不为风险所惧，不为干扰所困，提高工作能力，克服“本领恐慌”。只有这样，才能做好本职工作，助力实现人民对美好生活的向往这一奋斗目标。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会12

提高七种能力，练就高强本领2020年10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了第一课。在“开学第一课”上，习近平总书记提出，党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。对怎么提高解决问题能力，习近平总书记又详细列出了干部特别是年轻干部需要提高的七种能力。这七种能力，是年轻干部解决实际问题的基础和保障。政治能力是第一位的，是核心能力；调查研究能力是基本功，也是基本素质；科学决策能力直接关乎决策效果；改革攻坚能力彰显担当意识与开拓精神，弥足珍贵；应急处突能力考验干部坚持原则能力与应变水平，不可或缺；群众工作能力是看家本领，必须掌握；抓落实能力是根本，工作实效关键看落实。这七种能力，是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。

《新时代领导干部必备的七种能力》一书由长期从事对马克思主义党的学说和党的建设问题的研究的中共中央党校（国家行政学院）党建部教授、博士生导师张荣臣，中共重庆市委党校（重庆行政学院）科社教研部讲师苟立伟等著，本书围绕上述七种能力展开，作了全方位的生动阐释，不仅对提高能力的必要性和重要性进行阐释，而且分析了领导干部可以通过何种方式实现能力提升。

沧海横流，方显英雄本色。进入新时代，国际国内形势深刻变迁，世界正经历百年未有之大变局，实现新时代中国共产党的历史使命，既面临千载难逢的历史机遇，也遭遇前所未有的风险挑战。中国特色社会主义进入新时代，新时代意味着新起点、新担当，呼唤新气象、新作为。领导干部，尤其是年轻干部要做到敢于担当，不仅要有敢担当的勇气和定力，更要有担得起的底气和能力。换句话说，领导干部干事创业、攻坚克难，不仅必须政治过硬，要有政治能力的底色，也必须本领高强。只有本领高强才能担当使命、干好工作。

中国特色社会主义伟大事业关键在干部、关键看干部、关键靠干部。领导干部如何发挥关键作用，习近平总书记给出了明确答案——“既要政治过硬，也要本领高强”。从八大本领，到七种能力，都是硬杠杆。历史总在不断解决问题中前进，时代呼唤越来越多勇于解题的年轻人。广大年轻干部要进一步提高政治站位，牢牢抓住时代赋予的机遇，以青春之我、奋斗之我，建功新时代。时代已经提出新的命题，更为新时代年轻干部的磨炼和成长提出了更高的要求，这是年轻干部必须练就的“硬本领”，必须啃动的“硬骨头”。

领导干部只有本领在手、实力超群、心态最稳、作风最硬，才能克服自身能力不足、“本领恐慌”，才能在人民需要的岗位上真正实现想干事、能干事、干成事。因此，领导干部尤其是年轻干部必须拿出“战”的姿态、“拼”的意识、“闯”的精神，不断提升七种能力，练就过硬本领，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，当好新时代浪潮的弄潮儿。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会13

01

从增强“八项本领”到提高“七种能力”，体现了新时代干部队伍建设思路的逻辑延续，彰显了解决实际问题的使命感、责任感与紧迫感

习近平总书记关于“八项本领”与“七种能力”的重要论述，是新时代干部队伍建设思路的逻辑延续。加强能力建设、克服本领恐慌，既是使命型政党建设的题中应有之义，也是“应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，同时还是年轻干部成长的必然要求”。

第一，提高干部能力是使命型政党建设的题中之义。中国共产党作为有着崇高政治理想和远大发展目标的马克思主义政党，承担了中华民族伟大复兴的重大历史使命，承担了实现共产主义的历史使命，是“融性质、价值、地位、功能、使命、责任于一体的使命型政党”。新中国成立以来，特别是改革开放以来，我们党创造了经济长期发展与社会长期稳定的两个伟大奇迹；在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，我们党坚持生命至上、人民至上，各级干部以伟大的“抗疫精神”为指导，打赢了疫情防控的总体战、阻击战，各级干部的能力水平经历了考验、得到了锻炼。我们即将迈入“十四五”的开局之年，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的任务将会更加繁重，各级干部肩负的使命与承担的责任会更为艰巨。开启新征程，实现新使命，都要求我们党秉持使命型政党的定位，不断增强干部的本领，不断提高干部的能力，造就一支高素质干部队伍，为持续推进国家治理体系与治理能力现代化、全面建设社会主义现代化强国提供能力支撑。

第二，提高干部能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。当今世界正经历百年未有之大变局，影响国际格局的不稳定性和不确定性因素急剧增加，我们国家所处的内外部环境不断发生变化，各种复杂的“实际问题”会层出不穷，亟需各级干部提高自身能力。从世情来看，一方面，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，科技进步日新月异；另一方面，全球政治环境发生重大变化，世界经济格局深度调整，地区冲突与贸易争端频频发生，全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁，新冠肺炎疫情负面效应尚在继续释放，大变革、大调整的世情对各级干部能力提出了更高要求。从国情来看，我国正处在从世界上最大的发展中国家向世界强国迈进的历史发展期，但是“发展起来以后的问题并不比不发展时少，甚至更多、更复杂”，需要各级干部不断提高能力。从党情来看，我们党始终面临具有长期性和复杂性的“四大考验”，始终面临具有尖锐性和严峻性的“四大危险”，因此，干部的能力水平影响着党的前途命运。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，巩固党的执政地位、实现党的历史使命，都需要各级干部的能力支撑。

第三，提高干部能力是年轻干部成长的必然要求。政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部的本领恐慌与能力困境在相当一个范围、相当一个时期都是存在的。习近平总书记指出：“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。” 如何培育打造一支“想干事、能干事、干成事”的年轻干部队伍，需要做出系统安排。从“八项本领”到“七种能力”，都是党中央对年轻干部提出的“硬标准”，也是党中央对年轻干部发出的“动员令”。对于各级干部而言，在国家治理现代化进程中不断加强学习、持续提高能力是一项政治责任。干部特别是年轻干部要不畏艰难、勇挑重担，不断在解决实际问题中不断增强“八项本领”，持续提高“七种能力”，才能做到“不畏浮云遮望眼”，才能实现“乱云飞渡仍从容”。

02

从增强“八项本领”到提高“七种能力”，实现了新时代干部队伍建设思路的理论发展，推动了新时代干部队伍建设价值论、认识论与方法论的再次升华

增强“八项本领”与提高“七种能力”是以习近平同志为核心的党中央，在推进国家治理现代化背景下，立足当前、着眼长远，对建设一支懂治理、能治理、善治理的高素质干部队伍作出的重大战略部署，充满时代性，富有思想性，具有极强的指导性。习近平总书记关于“七项能力”的重要论述，不仅实现了对“八项本领”要求的理论延续，还阐明了党中央对干部提出的新希望、新要求，推动了新时代干部队伍建设价值论、认识论与方法论的再次升华。

第一，从增强“八项本领”到提高“七种能力”，推动了新时代干部队伍建设“价值论”再次升华。在干部的“八项本领”中，政治领导本领是其中的重要内容；在干部的“七项能力”中，政治能力是作为“第一能力”被强调，推动了新时代干部队伍建设的“价值论”再次升华。“旗帜鲜明讲政治”，体现了我们党作为马克思主义政党的根本要求；把干部的政治领导本领、政治能力摆在首位，充分诠释了新时代干部队伍建设的“价值论”。干部好不好，能力强不强，首先要从干部的政治理想是否坚定、政治方向是否正确、政治立场是否牢固、政治纪律是否严明上去判断。在政治理想方面，要求干部要始终不忘初心，发自内心地坚定马克思主义信仰、坚持共产主义信念；夯实思想根基，不断以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动建设，在各种风浪与挑战中都能始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。在政治方向方面，要求干部筑牢忠诚之基，把对党忠诚作为领导干部第一位的政治品格，自觉同以习近平同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上都保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在复杂形势下看得清、站得稳、行得正、把握好。在政治立场方面，要求干部在看待问题、判断是非时，始终站在人民群众的立场上，把坚持全心全意为人民服务作为出发点，在事关人民利益的政治活动和重大任务中，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。在政治纪律方面，要求干部能够自觉用政治规矩规范自己、约束自己、警示自己，在敏感问题上不迟钝，在原则问题上不动摇、在大是大非面前不糊涂，能够经受住外界各种困难、诱惑和风险的考验。

第二，从增强“八项本领”到提高“七种能力”，推动了新时代干部队伍建设“认识论”再次升华。面对新形势、新任务，党中央对干部队伍能力建设提出明确要求，习近平总书记亲自部署、亲自推动，持续发力提高干部能力。2019年3月1日，在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，习近平总书记给干部们上了一堂“理想信念课”，要求干部要“做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”；2019年9月3日，在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，习近平总书记给干部们上了一堂“斗争精神课”，要求干部要“发扬斗争精神，增强斗争本领”；作为“理想信念课”“斗争精神课”的逻辑延续，习近平总书记给2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班干部上了一堂“实际能力课”，对干部提出了“七种能力”要求。“七种能力”表明干部的能力既是具体的也是可以提高的，既是全面的也是有重点的，充满着辩证唯物主义的色彩。

“七种能力”是一个相互联系的整体，具有明显的“整体性”。如果把新时代干部的能力体系比喻成一辆奔驰的高铁列车，那么政治能力是列车的“方向导航系统”，调查研究能力是列车的“路况显示系统”，科学决策能力是列车的“电脑软件系统”，改革攻坚能力是列车的“电力驱动系统”，应急处突能力是列车的“危机排除系统”，群众工作能力是列车的“车厢服务系统”，抓落实能力是列车的“行驶推进系统”，七大系统相辅相成，形成了不可分割的有机整体，能够发挥强大的综合效应。

“七种能力”是一个干部管理的标准，具有明显的“原则性”。“七种能力”的着眼点是全面提高干部队伍建设水平，推动国家治理体系与治理能力现代化，从而为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供坚强保证；“七种能力”的着力点是推动干部想干事、能干事、干成事，解决实际问题，从而为应对当前复杂形势、完成历史使命任务、实现未来发展目标提供坚实支撑；“七种能力”的落脚点是积极回应党和国家事业的发展需求和人民群众的现实关切，最终实现“以人民为中心”的科学发展。干部的“八项本领”与“七种能力”都是必修课，而不是选修课。从增强“八项本领”到提高“七种能力”，形成了干部队伍能力建设的完整论述，体现了新时代干部能力要求的科学性、整体性与原则性，实现了新时代干部队伍建设的“认识论”再次升华。

第三，从增强“八项本领”到提高“七种能力”，推动了新时代干部队伍建设“方法论”再次升华。从“八项本领”要求到“七种能力”论述，其中都蕴含了一系列选拔干部、培养干部、使用干部、管理干部的科学思想方法与工作方法。在“七种能力”中，政治能力是保持政治定力、驾驭政治局面、辨别政治是非、防范政治风险的能力，负责把握方向、把握大势、把握全局，是解决问题的基本前提。“没有调查，就没有发言权。”调查研究能力是开展工作的首要环节。科学决策能力是以战略眼光和大局观念，采取科学方法、按照科学程序、运用现代科学技术手段制定方案的能力，是推动工作的关键一环。改革攻坚能力是以新思路破解新问题、以新作为开创新局面的能力，是事业发展的根本动力。应急处突能力是预判风险、控制风险、化解危机的能力，是行稳致远的必要保证。群众工作能力是宣传群众、动员群众、组织群众的能力，是取得胜利的重要法宝；“一分决策，九分落实”，抓落实的能力是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是解决问题的“最后一步”。“七种能力”涵盖了问题解决的方方面面，是新形势新任务下干部队伍建设回应世情、国情、党情的必然要求。“七种能力”既是选拔干部的标准，也是培养干部的指南；既是使用干部的“测评单”，也是管理干部的“说明书”。“七种能力”论述与“八项本领”要求有着内在一致性，同时又结合对象与情况的变化做出了新表达，推动了新时代干部队伍建设的“方法论”再次升华。

03

从增强“八项本领”到提高“七种能力”，吹响了新时代干部队伍建设的前进号角，为新时代干部想干事、能干事、干成事提供坚实支撑

中国特色社会主义进入新时代，需要越来越多勇于解题、精于破题、善于答题的各级干部。如何通过“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，不断提高干部的“八项本领”与“七种能力”，打造一支“敢作为”“能作为”“会作为”的新时代干部队伍，使之想干事、能干事、干成事，是当前干部队伍建设的关键内容，也是国家治理中的重大任务。

第一，推动干部做政治上的“明白人”，确保干部“想干事”。“想干事”是一种为党、为国、为民尽忠职守的政治情怀，这种高尚的政治情怀来自于正确的政治方向、坚定的政治立场与丰富的政治历练。要使干部“想干事”，就必须不断推动干部进行思想淬炼，使其始终在大是大非面前旗帜鲜明，在坚持党的领导和我国社会主义制度的根本性问题上毫不动摇，凡是有利于坚持党的领导的事就全力以赴去做，凡是有利于发展中国特色社会主义的事就要坚定不移去做，从而始终坚持正确的政治方向。党的十九大报告指出，各级干部要“把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色”。各级组织要教育引导干部坚守政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉与中央对标对表，自觉维护中央权威，自觉秉持高度的政治忠诚。各级组织要主动加强干部的政治历练，注重提高干部的马克思主义理论水平，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，不断提升干部的政治判断力、政治识别力、政治自制力，在各种复杂斗争中让干部补钙壮骨、强身健体，从而永葆为人民服务的战斗意愿。

第二，推动干部做人民群众认可的“好干部”，确保干部“能干事”。“能干事”是指干部推动改革、发展、稳定的工作能力。各级组织要大力培养干部，要在真刀真枪中磨砺干部的本领，持续提高干部的专业水平。调查研究工作是干部的成事之基，各级干部都要克服形式主义、摒弃官僚主义、反对本本主义，直入基层、深入一线，练好调研这项基本功；科学决策能力是干部的谋事之道，领导干部要自觉培养和不断提升自身的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，学习科学的决策理论，掌握各种科学的分析手段与决策方法；改革攻坚能力是干部的干事之志，各级干部要有强烈的问题意识，敢于啃“硬骨头”，以创新意识推动革故鼎新，以斗争精神推动攻坚拔寨；应急处突能力是干部的必备本领，各级干部都要居安思危，能够准确识变、科学应变、主动求变，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件能够心中有数、分类施策、精准拆弹；群众工作能力是干部的基本素质，各级干部要尊重群众、融入群众、组织群众、依靠群众、服务群众，成为群众的贴心人。

第三，推动干部做敢于担当作为的“实干家”，确保干部“干成事”。空谈误国，实干兴邦，判断干部是否尽忠职守，最终要看干部是否解决了经济社会发展中的实际问题，是否“干成事”。要使干部能够“干成事”，需要各级组织完善管理机制，推动干部做敢于担当作为的“实干家”。各级组织要完善干部考核机制，始终在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的工作一线中考察干部，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，将人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度作为干部评价的重要标准。各级组织要完善干部激励机制，加大干部的正向激励力度，对于那些关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，把解决群众实际困难作为工作的着眼点、出发点和落脚点的好干部，要使他们在精神上受鼓舞、物质上得奖励、事业上有提升。各级组织要完善干部容错机制，“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，促使干部在新时代能够担当新使命、展现新作为，最终“干成事”。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会14

10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。如今，面对世界百年未有之大变局，和我国全面建设社会主义现代化国家新征程，解决问题的需求更为迫切。

想干事是愿望，能干事是勇气，干成事是能力。解决问题、破解难题，能力是关键。提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力——习近平总书记提出的七个方面的能力要求，突出问题导向，把握干部成长规律，对于年轻干部不断提高解决实际问题能力有很强的针对性、指导性，对年轻干部成长成才具有重大意义。

打铁还需自身硬，干事还要本领强。七种能力，是年轻干部解决实际问题的基础和保障。政治能力是第一位的，是核心能力；调查研究能力是基本功，也是基本素质；科学决策体现工作能力，直接关乎决策效果；改革攻坚能力彰显担当意识与开拓精神，弥足珍贵；应急处突能力考验干部坚持原则能力与应变水平，不可或缺；群众工作能力是看家本领，必须掌握；抓落实能力是根本，工作实效关键看落实。七种能力，为广大年轻干部列出“能力清单”，既是期望，亦为鞭策。

实践出真知，实践增才干。解决实际问题，帮助年轻干部不断提高七种能力。年轻干部七种能力如何，要在解决实际问题中检验，反过来，解决实际问题的过程也是年轻干部不断提高七种能力的过程。年轻干部要从这种高度认识两者关系，起而行之，练就过硬本领，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

以解决实际问题不断提高七种能力，年轻干部要“吾日三省吾身”，对自己保持清醒的、正确的认识。年轻干部胜在朝气蓬勃，有想法、有活力、有干劲，难免也存在某些不足。有的年轻干部缺乏系统的理论训练和政治锻炼，容易被错误思想和模糊认识牵着鼻子走；有的年轻干部学历高、理论知识丰富，但缺乏调查研究，难以学以致用；有的年轻干部年轻气盛，沾染骄傲之气，对走群众路线认识不足，不够接地气。凡此种种，都不利于七种能力的提高，不利于实际问题的解决，必须注意克服。

广大年轻干部要自觉对标对表，在政治上更加过硬，不断坚定崇高信仰，挺起精神脊梁；在本领上更加高强，要敢于啃硬骨头，敢于接烫手山芋，不要怕当“热锅上的蚂蚁”，通过不断“苦其心志”，磨出真功夫；在作风上更加严实，学会少年老成、力戒年少轻狂，始终保持好作风，继承优良传统。广大年轻干部要拿出“战”的姿态、“拼”的意识、“闯”的精神，不断提升七种能力。

千里马需要伯乐，年轻干部的成长成才离不开个人努力，更离不开组织培养。各级党组织要充分了解年轻干部的个性特点、专业特长和成长需求，结合组织培养目标，有计划、有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们提高解决实际问题能力。

历史总在不断解决问题中前进，时代呼唤越来越多勇于解题的年轻人。广大年轻干部要进一步提高政治站位，牢牢抓住时代赋予的机遇，以青春之我、奋斗之我，建功新时代。

坚持问题导向克服本领恐慌提高七种能力心得体会15

今年10月10日，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，明确提出干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”。这是继去年3月和9月习近平总书记两次在中青年干部培训班开班式主讲“第一课”后，再次语重心长地对领导干部特别是年轻干部谆谆教诲。三堂“开班第一课”有何深意，新时代需要什么样的年轻干部，怎样才能提高“七种能力”？围绕这些问题，本刊记者专访了中国浦东干部学院副院长、上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心副主任刘靖北。

记者：习近平总书记两年三次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式，相继提出“加强理论修养”“发扬斗争精神，增强斗争本领”和“提高解决实际问题能力”等提素质强本领的要求，这其中有何深意？

刘靖北：我想这个问题可以从历史和现实两个角度来回答。从历史角度看，重视干部队伍素质能力提升是我们党执政能力建设的重要经验。我们党自成立起，就认识到党的执政能力、干部执政本领关乎党的命运、国家命运、民族命运和人民福祉。我们党能够领导人民干革命、搞建设、抓改革，取得一个又一个胜利，党员干部的过硬本领发挥了至为关键的作用。过硬本领并非与生俱来，更不是一劳永逸的。不同历史时期、不同社会形势、不同发展阶段都会对党的执政能力和干部执政本领提出不同要求，这就需要我们紧紧围绕时代发展新内涵、新特点、新任务，在不同维度和层面着力增强党的执政能力和干部执政本领。

再从现实角度看，应对国际国内复杂形势对干部队伍的素质能力提出了更高要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增强。从国内情况看，收官“十三五”挺进“十四五”，中国特色社会主义伟大事业踏上新征程，我国继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨。这种情况下，如何守初心、担使命，在危机中育先机、于变局中开新局，关键看党的执政能力强不强、干部执政本领够不够。习近平总书记这次提出“七种能力”，为的是解决干部尤其是年轻干部执政本领“够不够”“行不行”“能不能”的重大问题，为全面建设社会主义现代化国家夯实执政能力与工作本领根基。

记者：“七种能力”在党员干部中引起强烈反响。为什么是这“七种能力”，您怎么看？

刘靖北：欲干事创业，必先析形势、知不足。我国已转向高质量发展阶段，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展过程中遇到的问题愈加多样、越发复杂。在新冠肺炎疫情防控“大考”中，有些干部暴露出比较明显的本领恐慌、能力不足，引起党中央高度重视。实际上，不只是在这次新冠肺炎疫情防控中，在面对更多新情况新问题时，部分干部尤其是年轻干部暴露出理论修养不足、斗争本领不强、理想信念不坚、调查研究不透、科学决策不够、改革攻坚不深、应急处突不快、群众工作不实、贯彻落实不力的问题，遭遇“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的尴尬境地。这实际反映出党的执政能力存在短板，干部执政本领尚存不足。习近平总书记坚持问题导向，从战略高度精准把握当下干部队伍中不适应形势变化的能力短板，系统提出“七种能力”，可以说具有很强的针对性和时代性。奋战新时代、奋进新征程，干部特别是年轻干部必须抓紧锻造硬核能力，努力克服本领恐慌。

记者：“七种能力”中，提高政治能力排在首位，这有着什么样的深刻内涵？

刘靖北：习近平总书记在这次开班式讲话里讲得很清楚，政治能力在干部干好工作所需的各种能力中是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。我理解，习近平总书记首先强调政治能力，体现出政治能力作为我们党的根本能力，在党的执政能力体系中具有先决性意义。政治能力主要体现在政治立场、政治方向、政治态度、政治原则等要求上。政治能力若不能在党的执政能力体系中起到引领作用，会直接影响党的整体执政能力提升。我想，这恰恰是习近平总书记强调干部特别是年轻干部提升政治能力的深意所在。

当前年轻干部在社会主义改革开放中成长起来，缺乏严格的党内政治生活锻炼和艰苦环境的考验，有的存在理想信念动摇、政治站位不高、政治方向模糊等政治能力不足问题，容易造成政治立场和政治方向出现偏差。因此，对年轻干部的选拔培养，必须把好政治关，把政治能力作为第一能力来考量。

记者：既要政治过硬，也要本领高强。您认为对年轻干部提出本领高强的要求，蕴含着哪些方面的具体内容？

刘靖北：新时代的年轻干部必须具备能干事、干成事的真本领、硬功夫。一个是复合型干部要成为主流。中国特色社会主义事业的全局性、系统性，中国特色社会主义事业发展所面临的新形势新任务新要求，对党的执政能力、党员干部执政本领提出更多内涵性、综合性要求。习近平总书记指出，党员干部要“有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导”。又博又专、底蕴深厚是复合型干部的主要特征，他们在干事创业过程中，能自觉将自身多维度的能力本领应用于工作实践，形成同向发力的综合效应。复合型干部因其多维度的工作能力和本领，更能适应形势不断变化的实际需要，成为我们党加强自身队伍建设的重要努力方向。习近平总书记提出“七种能力”，正是新时代复合型干部队伍建设的“冲锋号”，为干部尤其是年轻干部能力锻造提供了科学指引。

另一个是实践导向要成为关键。党的执政能力和干部执政本领“够不够”“行不行”“能不能”，最终要通过实践进行检验。党的执政能力体系建设，最终统归于解决实际问题的能力。习近平总书记要求干部特别是年轻干部提高“七种能力”，目的是提高党适应新时代中国特色社会主义实践发展要求的综合能力。这种综合执政能力建构，往往与党员干部政治素养和业务素养培育紧密联系在一起。从这个意义上讲，“七种能力”提升过程是政治素养和业务素养的培育过程。政治素养是修身之本，业务素养是成事之要，二者在实践中相互配合、相互促进、相得益彰，共同构成党员干部解决实际问题的本领才干。

记者：关于年轻干部该如何更好地提升“七种能力”，克服本领恐慌，您有哪些建议？

刘靖北：习近平总书记指出，要认识好、解决好各种问题，唯一的途径就是增强我们自己的本领。年轻干部作为奋进“十四五”的中坚力量，应在以下几方面狠下功夫。

提升学习能力。形势在变化，知识在更新，学习能力不行，终究会被时代淘汰。学习的过程即是思想淬炼的过程。年轻干部要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，既要学习马克思主义看家本领，还要学习党的理论和路线方针政策，尤其要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想；既要抓住重点学，又要拓宽领域学，更要带着问题学，做到学进心里、学到实处、学以致用、学用相长，达到学思用贯通、知信行统一。

锤炼党性修养。党性强不强，关键看在理想信念、政治方向、纪律规矩等重大问题上做得怎么样。年轻干部要自觉做马克思主义的坚定信仰者和忠实实践者，对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”“老实人”。尤其在涉及党的领导和社会主义制度根本问题上，要信念坚、政治强、作风硬。

积极投身实践。习近平总书记指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。年轻干部要投身中华民族伟大复兴实践，在实践中闯难关、涉险滩，战风险、化危机，察实情、通民情，想问题、作决策，促改革、谋发展，让实践成为学知识、长见识、练本事、增才干的可靠途径。年轻干部要在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作等具体实践中坚韧不拔、埋头苦干，成为攻坚克难的实干家，决不能做理论的“空谈客”。

增长专业才干。年轻干部埋头干事创业，缺少专业化本领不行。专业化本领要求年轻干部既要懂经济又要懂政治、既要懂业务又要懂党务、既要懂专业又要懂管理。年轻干部应重点围绕中国特色社会主义现代化进程中市场经济发展、民主政治健全、社会文化繁荣、社会治理创新、生态文明建设等重点领域的重大问题，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，增强专业领域工作的科学性、预见性、主动性，让整体工作更富时代性、规律性和创造性。

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