如何提高自我管理能力作文600字通用  加强自我管理能力作文范文精选

提高自我管理能力是指学会有效地管理自己的时间、情绪和行为，以提高生活和工作效率。要提高自我管理能力，首先要认识到自己的优点和不足，明确目标和计划，制定合理的时间表和任务清单。同时，培养自律和坚持的习惯，学会合理分配时间和精力，处理好工作和生活的平衡，以及有效应对压力和困难。下面是小编精心整理的如何提高自我管理能力作文600字通用，欢迎大家阅读！

如何提高自我管理能力作文600字通用1

通过这一学期认真的学习了自我管理这一科目，针对自身的情况，开拓了我的思路行为习惯等方面进行了反思，从而达到不断的改变我自己.

只有学习了自我管理，我们才会把自己造就成一个能够持续成功的人，在我们成长过程中，没有什么特别的才华，所以我们一定要有极强大的自我管理能力，杰克森布朗说过一个很有趣的比喻，缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断，可是却搞不清楚到底是前进、后退还是原地打转，所以我们在付出努力的同时如果看不到一定的成果那么我们就要好好的重新审视一下自己的管理能力.俗话说上进之心人皆有之这是人的本性但是不是人人都能如自己的愿在职业中总会有坎坷但是我们可以小事做起简单的事情做起，而且简单的小事要永远做对我们无论工作中还是生活中，都要把很多看似很简单的事情要把它看做是一件需要付出全部热忱、精力的事情，而不是心浮气躁半途而废要做的精细把一件简单的事情做好我们就会变得不简单，更不平凡.

世界上有三中人，第一种是不肯学习的人很快就会背淘汰，第二种是肯学习但是不善于学习的人也一样会被淘汰，第三种是即肯学习又会学习的人，最后去得了成功，我们就要做第三种人，我们只有不断的学习，提升自己的能力，增强自己的竞争优势，我们才可能持续性的成功，如果我们不坚持每天的学习进步那么终有一天会失去竞争能力更不会持续的成功.

在时间的管理上可是要善于运用，并不是要把所以的事情做完，而是要更有效的运用时间，时间好比故事中的狮子，不管怎么跑也不能跑过它所以要分清事情的轻重缓急，提前做完重要而不紧急的工作不是每天处理重要而紧张的工作我们要提前做好一定的计划。尽量提前完成，并且要马上行动，要做到拒绝拖拉.

在做很多事情的时候情绪也一定会有的，印度奥修中有一句，我们的生命是那么的短暂，我们的能量的源泉也是很小，将它浪费在悲伤愤怒等情绪中就是浪费，要及时的调节好自己的心态，经常鼓励自己，知足常乐，要拥有一颗平和的心态，什么都能承受，什么荣耀都不会骄傲.

在自我管理中，健康管理能力这章使我印象最最深刻，健康是我们人生的第一财富，有了健康我们才能实现更多美好的东西，健康是我们理想的动力与生命之本，如果我们没有了健康那么我们剩下再多有没有任何的意义了，我们要有良好的生活习惯才会拥有更好的健康，随时的都要运动，有充足的睡眠，调整好自己的心态，缓解压力，少抽烟酗酒，不管自己有多忙都要抽出时间运动，要保持均衡的营养合理搭配食物，要按照人体所需全面摄入，放松自己才能维持良好的人体健康.

学习了自我管理，感觉收获不少，使自己全面的了解了自我管理，相信自己在这一方面，又上了一层台阶，对于生活中的自己还是社会中的自己，都将放眼未来不断的努力.

如何提高自我管理能力作文600字通用2

自我管理能力是一个人在现代社会生存和发展的基本素质之一。随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人认识到，自我管理能力对于实现成功和幸福人生至关重要。但是，如何提高自我管理能力呢?本文将从多个方面揭示如何提高自我管理能力，帮助读者实现自我发展和提升。

一、树立正确的自我认知

树立正确的自我认知是提高自我管理能力的基础，也是实现人生发展和成功的前提。就像一个人要走向成功，必须先清楚自己的目标和方向一样，一个人要提高自我管理能力，也必须先认识自己的优点和缺点、长处和短处。只有树立正确的自我认知，才能更好地发掘自身潜能，实现自我管理的有效提升。

二、规划合理的时间和计划

合理规划时间和计划也是提高自我管理能力的重要方面。一个人的时间总是有限的，如何合理安排时间，提高效率，才能让自己更好地充实生活, 创造属于自己的成果。一方面，可以制定日程表，做到时间安排合理、科学，确保自己的时间充分发挥；另一方面，则可对自己的工作、学习、生活做出详尽计划，并做好实施和跟进，从而提高任务效率，充分利用时间，提升自我管理的能力。

三、自我心理调适

在日常生活、工作和学习中，我们总会遇到一些挫折、困难和挑战。此时，如何自我心理调适，才能更好的克服困难，保持良好心态，从而提高自我管理能力呢？我们可以采取积极的心理暗示，用积极的语言激励自己，树立积极的信念，增强自信心、有耐心的心态，因为只有自我调适好了，自我管理才能提高得更好。

四、锻炼自我管理的技能

除了树立正确的自我认知、规划合理的时间和计划、自我心理调适以外，一个人的自我管理能力也与锻炼自我管理的技能有关。这包括了提高自我市场营销技能、提高自我沟通交流技能、提高自我决策能力、提高自我计划与项目管理能力等多个方面。只有通过长期锻炼和实践，才能逐渐提高自我管理能力，学会如何处理复杂的人际关系和情商问题，以及如何在资源有限的情况下做出最佳决策，保证自己在生活、工作和学习当中取得最大的效益。

五、注重身心健康与素质提升

除了上述几个方面以外，注重身心健康与素质提升也是提高自我管理能力的一种重要方式。这包括了良好的生活习惯、充足的睡眠、良好的饮食习惯、适度的锻炼和运动、保持积极向上的心态等多个方面。只有身心健康，素质水平较高，才能做好自我管理工作，保持创造力、效率和能量。

总的来说，提高自我管理能力是一个长期而艰辛的过程，需要我们不断地调整自己，不断地优化自己的方法，不断地积累自己的经验。只有在不断地锻炼、实践和积累过程中，才能逐渐提高自我管理能力，让我们的生活更加充实和有价值。

如何提高自我管理能力作文600字通用3

　—读《自我管理》有感今天，我读了《自我管理》这篇文章，它让我受益匪浅。宋代有个和尚叫道清，他参禅多年，但仍未悟透其中的奥秘。有一天，师傅派他出远门办事，他非常不愿意，便向同门寻求帮助，出于同情，同门愿与道清一同前往。一天晚上，道清相同们诉苦自己久参而不能悟道的苦恼，并求同门帮助，同门说：“我能帮你的事，尽量帮助你，但又五件事我无法帮助你，必须由你自己来做。”道清忙问：“是哪五件？”同门说：“当你肚饿口渴时，我不能代你吃饭喝水；当你大小便时，你必须自己来，我一点也帮不上你。最后，除了你自己之外，谁也不能拖着你的身子在路上走。”半年后，道清回到了寺庙。

　　师傅在半山亭远远地看见他，高兴的说：“这个人脱胎换骨了。”我们的人生又何尝不是如此呢？人生道路漫漫无尽头，生活之中，不仅仅是这五件事别人不能帮你做，其实，别人不能帮你做的事还有许多，例如：老师可以教给我们知识，却不能教我们准确无误的背下来；家长可以给我们创造良好的生活条件，却不能养我们一辈子；别人可以帮我们说媒，却不能帮我们守住幸福；别人可以在我们困难是帮我们一把，却不能帮我们一辈子。而在我们漫长的人生征途中，还有更多是需要我们自己来做。长大后，我们要确立自己的人生目标，培养自强的心态，掌握办事的策略，历练眼光，开阔自己的胸怀等等。

　　这些事，别人都无法帮助我们完成，哪怕是最关爱我们的父母，我们最敬爱的’老师，最亲密的朋友，甚至最有权有势的贵人也不例外。学会自我管理，自己的事情自己做，自己的命运自己改变，自己的天空自己创造，自己的人生自己把握。

如何提高自我管理能力作文600字通用4

一、明确自己的目标

一个有目标的人，往往能够更加清晰地认识自己、明确自己的方向和目标，并且有计划地去实现自己的目标。因此，在提高自我管理能力的过程中，明确自己的目标非常重要。可以将自己的目标分解成短期和长期目标，并设定相应的计划和措施，每天对照自己的目标进行反思和调整。

二、学会时间管理

时间是一种有限的资源，在有限的时间内做出更多的成果，就需要掌握好时间管理的技巧。可以通过制定日程表、设定优先级和分解任务等方式，来有效地利用自己的时间。同时，在进行时间管理的过程中，还需要注意自己的节奏和身体状况，合理安排休息时间，以免超负荷工作而导致身体和心理健康问题。

三、掌握情绪管理技巧

情绪管理是自我管理的重要方面之一。一个能够有效管理自己情绪的人，能够更好地应对挫折和压力，更好地与人沟通和交流。情绪管理技巧包括自我观察、情绪调节、冷静思考和积极应对等方面。可以通过多读书、多交流、多思考等方式，来提高自己的情绪管理能力。

四、积极学习和自我完善

自我管理不仅是一种能力，也是一种态度。一个积极学习和自我完善的人，往往能够更好地掌握自我管理的技巧和方法。可以通过学习书籍、参加培训和交流活动等方式，不断充实自己的知识和经验，完善自己的能力和素质。

如何提高自我管理能力作文600字通用5

在当今竞争激烈的社会中，保持高效率、理性情绪和健康状态，维护良好的人际关系和精神状态，提升自我管理能力至关重要。以下是几个提升自我管理能力的基本技巧和方法。

1. 设定明确的目标

制定明确的目标是提升自我管理能力的第一步。因为一个有目标的人更容易合理规划时间、行动和行为。具体来说，制定一个明确的计划，包括达成目标所需的具体步骤和期限。只有通过自我目标的确立，你才能更好地控制自己的行动，确保不会浪费时间和精力。

2. 建立良好的睡眠和饮食习惯

睡眠和饮食是保持身体健康和提高自我管理能力的两大基石。充足的睡眠可以促进身体和大脑得到有效的休息和恢复，同时还可以更好地控制情绪和加快工作效率。健康的饮食是另外一个重点，身体能够更好地运转，让你发挥最佳状态。合理的膳食结构和充足的水分摄入可减少心理压力和疾病的发生，进而改善自我管理能力。

3. 挖掘自己的感受和需求

挖掘自己的内心，理解自己的感受和需求也是提升自我管理能力的必要步骤。情绪和需求是掌控自己的重要因素，如果你能更好地了解自己，更好地理解自己的情感和需求，自我管理能力将得到更大的提高。

4. 培养好习惯

习惯是自我管理能力的关键。养成良好的生活和工作习惯有利于提高自我管理能力、提高工作效率、提高自我控制的能力。例如，规律锻炼、勤奋学习、及时处理问题等等，都是可以帮助你更好地掌控自己的时间、身体和精神状态的良好习惯，从而提高自我管理能力。

5. 带着进步和成功去学习

终身学习是提升自我管理能力的最佳方法。不断学习、积极进取，不断完善自己的知识和技能，不断扩大自己的知识领域。在学习的过程中不断总结并且查看前期的目标计划和结果，修正和改进方案，最终实现自我管理能力的完善。

总之，提升自我管理能力是一项长期而复杂的过程。通过制定明确的目标、养成良好的习惯、挖掘自己的感受和需求、健康饮食和睡眠以及终身学习，每个人都可以不断提高自我管理能力，达成他们想要的目标。

如何提高自我管理能力作文600字通用6

很多人都期望每天日常工作中有20%的时间可以用来做自己喜欢做的事情，可是又有几个人是充分利用这20%的时间的呢?所以我们要学会自我管理：

　　(一)人生的意义

　　人生的意义在于一个人所处的环境。被需要的程度越大，价值就越大。

　　一粒种子如果掉到水里会淹死，掉到石头上会晒死，只有掉到肥沃的土壤里，才会长成参天大树。选择一个好的环境，可以更好地实现我们的价值，成就我们的人生。

　　人类有成长、发展利用潜能和自我完善的欲望。人生需求的最好境界是实现自我。只有当人的潜力充分发挥并表现出来的时候，人们才会感到最大的满足。

　　(二)自我管理是管理的根基

　　什么是自我管理?–在一定的社会历史条件下，具有自我意识、**意识的个人，在正确认识自己和所处环境的基础上，通过合理的自我设计、自我学习、自我协调和自我**，以获得个人的自我实现和全面发展，这个过程就是自我管理。

　　例：谷歌公司的企业文化是一种鼓励创新、*等、放权的文化，是要求管理者用“员工愿意被管理的方式来管理员工”。员工可用80%的时间做已经设定的项目，另外20%的时间可以针对自己的兴趣、想法、灵感来创造产品。

　　听起来是不是很不错的样子，很多人都期望每天日常工作中有20%的时间可以用来做自己喜欢做的事情，可是又有几个人是充分利用这20%的时间的呢?大多数人都不会自我管理，不懂得时间管理，而浪费时间，没有达到这20%的效用。

　　(三)认识自己

　　我是谁?

　　我是否有价值?

　　我为什么要活着?

　　生命的意义是什么?

　　人的一生应该怎样度过?

　　认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人。尤其要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们想要你成为什么样的人，丝毫没有关系。

　　经测试：我是属于了解自己的人，并且对自己相当自信。

　　(四)提高自我

　　要实现自我，就必须不断地学习，提高自己的知识和技能。

　　有人问李嘉诚，您成功靠的是什么?李嘉诚毫不犹豫地回答：靠学习，不断地学习。

　　当今社会是一个科学技术日新月异的社会，科学技术的快速发展更新导致了“知识大爆炸”。有人研究过，18世纪以前，知识更新速度为90年左右翻一番;20世纪90年代以来，知识更新加速到3-5年翻一番。近50年来，人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。在如今的知识经济时代，一个人必须终身学习，才能跟得上时代前进的步伐。

　　常保饥渴求知，常存虚怀若愚。*****文**前终身教育局**保罗朗格朗说：未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。

　　现代社会经济发展需要的是复合型人才，需要有广博的知识面，具有一定的知识深度。现代管理学之父德鲁克的一个习惯是每过三四年选学一门新的学科，先是集合工作内容学，后来逐步扩展。如果我们也能这样做，人生成功的可行性会越大。

　　经测试：我的学习风格属于活跃型。

　　(五)实现自我

　　据科学家推测，右脑的信息存储量是左脑的100万倍。然而在现实生活中，95%的人，仅使用了自己的左脑。科学家们指出，终其一生，大多数人只运用了大脑的3%-4%，其余的97%都蕴藏在右脑的潜意识中。

　　每个人都要认识自己的潜能。语言潜能、逻辑数学潜能、空间潜能、肢体运作潜能、音乐潜能、人际潜能、内省潜能、自然探索潜能。(经测试，我目前已发挥人际潜能和内省潜能)。

　　人要突破自我设限，遇到难事要用于解决，告诉自己：我能做到。这样逐渐才会挖掘你的潜能。

　　就像无臂钢琴师刘伟的话：要么赶紧死，要么精彩的`活着。人要用自己的灵魂去演绎自己的人生。

　　自我实现者的人格特征：

　　1、了解并认识现实，持有较为实际的人生观。

　　2、宽容和悦纳自己、他人和周围世界;

　　3、在情绪与思想表达上较自然;

　　4、有较广阔的视野，就事论事，较少考虑个人利益;

　　5、具有超然于世的品质和独处的需要;

　　6、有较强的自主性和独处性，超越环境和文化束缚;

　　7、具有永不衰退的欣赏力;

　　8、经常能够产生神秘体验或高峰体验;

　　9、对人类的认同、同情与关爱;

　　10、有至深的知交，有亲密的家人;

　　11、具有强烈的**精神;

　　12、具有强烈的道德感;

　　13、具有哲理的和完善的幽默感;

　　14、富于创造性;

　　15、具有抵制和批判现存社会文化的精神。

　　(六)健康管理

　　心理健康的10条标准：

　　1、是否有充分的安全感;

　　2、是否对自己有较充分的了解，并能恰当地评价自己的能力;

　　3、自己的生活和理想是否切合实际;

　　4、能否与周围环境保持良好的接触;

　　5、能否保持自身人格的完整与**;

　　6、是否具备从经验中学习的能力;

　　7、能否保持适当和良好的人际关系;

　　8、能否适度地表达与**自己的情绪;

　　9、能否在集体允许的前提下，有限度地发挥自己的个性;

　　10、能否在社会规范的范围内，适度地满足个人的基本需求。

　　合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理*衡是健康基石、一个身体健美，活力四射的人，自然给人正面的感受。

　　强身健体是运动锻炼的首要功能。人在运动锻炼时，血液循环加快，**的氧气和呼出的二氧化碳增加，肌肉、骨骼不断强健，关节更加灵活，长此以往，对身体健康大有好处。运动能有效**被压抑的情感，能增强心理承受力，使心理保持*衡，更加愉快，使工作、生活更加轻松，使运动者始终保持旺盛的精力。

　　经研究，黄昏时体育锻炼的理想时间。因黄昏时的心跳、血压最*衡，最适应运动时心跳、血压的改变;黄昏嗅觉、听觉、视觉、触觉最**，人体应激能力是一天中的最高峰。

　　结束运动后，最好依据个人身体状况，花5-10分钟做慢速运动，让心率慢慢恢复正常。

　　一般人应该从35-40岁开始做呼吸训练。腹式呼吸的具体方法：吸气时用鼻孔吸气，吸气过程中，胸廓上提，腹部会慢慢鼓起，再继续吸气，使整个肺充满空气，这时肋骨部门会上抬，胸腔会扩大。再徐徐呼出，同时收缩腹部，胸廓保持最小的活动幅度。这样反复练习，会成为一种正确的呼吸方法，其要点是：

　　1、呼吸必以鼻出入，不可用口;

　　2、吸气时，自鼻中吸入新鲜空气，充满肺部，横膈膜向下，腹部外凸;

　　3、呼气时，脐下腹部收缩。横膈膜向上，胸部紧窄，肺底浊气，悉数挤出;

　　4、呼吸之息，宜缓而细，静而长，徐徐注入下腹，腹力紧而充实;

　　5、先呼吸短息，渐次加长。

　　除了进行专门的呼吸锻炼，一些运动也能达到锻炼呼吸的作用。例如游泳能让人的肺活量高达5000-7000毫升，远远大于普通人的3000-4000毫升;长跑对最大吸氧量的提高最明显;经常做俯卧撑可以提高胸壁周围的肌肉能力，增加呼吸肌力量。

　　此外，练书法、玩乐器、画画、集邮、下围棋、象棋、摄影、小制作等都是增进健康的理想项目。

　　李嘉诚的健康之道：不吸烟不饮酒，每天运动一个半小时。越是繁忙之时，越注意闭目养神。粗茶淡饭、乐善好施，则养气养心。

　　在身体健康的四大基石中，心理*衡的作用占50%以上，合理膳食占25%，其他占25%。现代医学发现，人类65%-90%的疾病与心理压抑有关。紧张、愤怒、敌意等不良情绪容易破坏人体免疫系统，易患高血压、冠心病、动脉硬化等症。

　　经测试：本人身体很健康。即躯体化、强迫症状、人际关系**、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性测试指标均在正常范围内。

　　(七)管理职业生涯

　　“追随你的心，用你的心去主动引领你的生命”。—原谷歌*总裁、创新工场CEO李开复。

　　在进行职业规划时，一定要听从我们内心的选择。—追寻我心。要重点考虑三个问题：第一，我想往哪个方面发展?这取决于自己的兴趣、价值、理想和动机等。第二，我适合往哪个方面发展?这取决于自己的性格、特长、技能、经历等。第三，我可以往哪个方面发展，这取决于社会环境、经济环境和**环境。

　　职业锚的类型有以下八种：技术或潜能型、管理型、自主或**型、安全或稳定型、创业型、服务型、挑战型、生活型。

　　经测试一测得，我属于管理型和自主**型。

　　测试二测得：我最喜欢从事艺术型、管理型、现实型的工作，其次喜欢社会型、研究型的工作。不喜欢从事常规型的工作。

　　测试三测得：我的职业锚是创造/创业型职业锚。

　　(八)时间管理

　　**管理学大师彼得德鲁克：“时间是最珍贵的资源，不能管理时间，便什么也无法管理。”

　　三条价值两万五千美元的建议：

　　1、把每天要做的事列一份清单

　　2、确定优先顺序、从最重要的事情做起，并持续做下去，直到完成这项工作为止

　　3、每天都这么做

　　普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。时间管理实际上是你把有效的时间投资于你要成为的人或你想要成的事。你对什么进行投资，你会收获什么。

　　日常工作中，应以以下次序管理时间，做好工作：

　　首先做重要又紧急的事;

　　其次做重要不紧急的事;

　　再次做紧急不重要的事;

　　最后做日常事务。

如何提高自我管理能力作文600字通用7

1、用积极心理进行自我暗示。

　　人们可以从另外的一个角度，来看自己。比如：你可以自己对自己大声地说：“我喜欢我自己”，然后你再说出你自己喜欢你自己的多个理由，用这个方法来调整自己。其实，有时候，我们总是自己找自己的毛病，越找越发现自己的缺点多，所以自己越来越不喜欢自己，越来越觉得自己不行，可是，如果我们能自己去找一下自己喜欢自己的地方，这样对于自己接纳自己则是十分必要的，也是一种很好的自我接纳的方法。

　　简单地说，就是你期望你自己是什么样子，你就把你自己当成什么样子来对待，时间长久了，那么你会因为对自己暗示的潜移默化的积极影响，让你也在不断地向你期望的方向发展，最终你就会变成你所期望的那个样子。其实，也就起到了自我控制和暗示的作用，你也就超越了你自己。

　　2、要懂得一切事物都有个度。

　　任何事物都是一分为二的，辩证法认为，坏事在一定条件下能变成好事，好事在一定条件下也可能变为坏事。这就涉及到有一个“度”的问题，物及必反，就会走向另一个极端。

　　我们要了解什么事情到什么程度是允许接受的，过了这个度会有什么样的后果，不要纵容自己不合理的愿望。

　　3、目标确立要适宜。

　　自我期望要建立在符合自己的实际情况、切实可行的基础之上。青年人应该有理想，有志向，但这种理想和志向，不能是高不可攀的，也不应当是垂手可得的，而应该是通过一定的努力，可以实现的适宜的目标，应该符合个人的个性特点和实际能力水平。一个人给自己确定一个什么样的目标很重要，应善于选择目标，并将长远目标，化作无数个阶段目标，使目标具体化，然后经过自己的不断努力，才能由近及远、由低到高来逐步实现自己的目标。从心理学的角度讲：为了要达成一个大的目标，不妨先设定一个小的目标，也就是阶段目标，这样会比较容易操作和实现。

　　因为许多人会因为目标过于远大，或理想过于崇高而心灰意冷，从而放弃追求，这是很可惜的，我们应该吸取教训。那么，你要是设定了阶段目标，近期目标，你便会很快获得令人满意的成绩，在你逐步完成你自己的小目标的过程中，你自己就同时有了很强烈的心理满足感，心理的压力也就会随之减小，大目标，经过个人的努力，也就总有一天一定会实现。

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一、不断的学习文化知识

　　不管自己自身是有文化的还是没有文化的，我觉得都应该活到老学到老，知识的力量是无穷无尽的，只有通过不断的努力学习才能更加提升自己的能力。空闲的时候多看看书，可以学到很多文化，还可以从中学会一些工作技巧，增长自己的见识和智慧。多看书对工作有很大的帮助。

　　二、多和同事沟通和交流

　　自己初入公司，对公司各方面都不是很了解，*时要多和自己的同事沟通交流，这样可以不但可以增加自己对公司的了解，还能更好的.处理同事关系，向他们学习工作经验。有些人会认为自己的**很高，有些人在公司的资历比不上自己就有种高高在上的感觉，不愿意低头向他人学习，这种做法是最愚蠢，这样到头来不但工作起来很困难，而且还学不到任何东西。

　　三、学会吃苦耐劳

　　有些人觉得自己是大学毕业的，为什么要做这些脏活累的活，什么都不想做，这样只会让你在公司和单位越来越没有立足之地，自己刚进公司虽然有**，但是没有任何的工作经验，那就应该不怕辛苦，从最底层做起，不管脏活累的活都尝试着去做，这不但给你以后的工作提供帮助，还能让自己学会吃苦耐劳，这对于自己以后创业有很大的帮助的。

　　四、多观察，多思考

　　在工作当中眼睛要学会看，初入这个行业什么也不懂，要多观察其他的同事是怎么做的，多想想别人为什么这么做，要怎样做才做的最好，要经常动脑子想问题，而不是安于现状，怎样就在怎样，这样你不会得到任何人的认可。

　　五、多创新，多尝试

　　不管自己有什么想法都要大胆去尝试，大胆去创新，唯唯诺诺只会让自己的才华得不到施展，哪怕这个创意得不到肯定，但是自己都为之付出努力了，这是在工作当中迈出了一步，也让自己更加自信。

　　六、多总结

　　不管工作大小，在每一次成功和失败中吸取教训，养成总结的的习惯，只有总结我们才能看出纰漏，才能从中得到经验，这个对工作非常有帮助，只有不断的创新，不断的总结才能进步，离成功才能越来越近。

　　七、要对自己有信心

　　不管你从事哪一种职业，都不能没有信心，不但自己有信心还要对自己的从事的职业有信心，那是对自己一种能力的肯定，也是对他人的肯定，有信心那是必不可少的一种能量。

如何提高自我管理能力作文600字通用9

1.知识技能管理：

　　知识技能是我们日常工作所依持的工具，这方面能力的高低将最大程度的直接影响到我们的工作效率和成绩。对它进行管理因角色不同而不同。如技术领导者强调掌握技术的广泛性，对于具体技术的深度可以不比技术人员强。但要求他们要有长远的眼光和开放的心态，理解、跟踪全球的技术标准，而不是仅仅局限在中国。他们要做的是在行业背景下对现有的各项技术进行分析，找到适合本公司的技术来确定开发什么项目和产品才能在现有的市场状况下获得更大得盈利。他们是架构的搭建者也是决策者。而对于真正的技术人员，却体现在对技术的广而深管理。

　　2.社会关系管理：

　　包括领导关系和下属关系以及他们之间关系的综合管理。管理的目的是使自己能充分协调同其他任何角色的关系，为使自己的工作能顺利进行并获得成效以及其他利益能得以实现等。

　　3.精神理念管理：

　　就是对自己树立的各种价值观，为人处事原则等进行规范管理。每个人都有自己的精神理念，它被社会所承认和推崇的程度将必定决定你的事业能够做多大，是否有前途。唯有不断的丢弃自己已有的错误的，畸形的观点，树立起正确的观点才是必定的趋势。而精神理念管理的目的也在于此。

　　4.日常管理：

　　包括日常工作和生活习惯还有情绪化管理。我想日常工作和生活习惯管理可不用在谈。情绪化管理是管理一个人在理性和情绪性两者间的关系。懂得如何在日常工作和生活中控制自己理性和情绪性两种力量的运用。以上是自我管理的几个方面，他们之间其实存在内在的联系，只有综合管理才能起到效果。

如何提高自我管理能力作文600字通用10

一、心态管理

　　一个人的心态决定了他的未来，个人的思维、行动、未来的世界都是由个人的心态决定。生活就是一面镜子：你如何对它，他就如何对你。

　　二、目标管理

　　没有规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图;没有目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行。人生要有明确的目标：没有目标劳而无功，目标不明确，努力也白费，只要有目标整个世界都为你让路。目标没有捷径可以走：“不经历风雨，怎能见彩虹”。聚焦目标，一击即中：要懂得取舍，集中力量攻克目标。人生中，我们总要懂得舍弃一些东西，有失才有得。要有成远期、中期和近期目标：目标的逐步完成就是自我的不断成长。目标要不断校正：与时俱进，提升价值。

　　三、时间管理：

　　1、浪费时间等于浪费生命：只争朝夕，珍惜现在。

　　2、马上行动：天天行动，天天反省，天天改进。

　　3、合理安排时间：没有安排不了的时间，只有自己没有安排时间。

　　4、最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标：20%的重要事项要用80%的时间来保证完成。

　　5、富人爱时间穷人爱金钱：时间一去不复返，千金散尽还复来。

　　四、学习管理

　　1、懂得学习，学会运用：实践是检验真理的’唯一标准。

　　2、向一流人士学习，与成功人士为伍：多学习成功人士经验，少走弯路。

　　3、每天进步：每天学习新知识，每天进步一点点，量变总有一天质变。

　　4、不断总结，不断成长：时刻问自己学到了什么，工作如何改进，公司需要专家。

　　5、善于接受新生事物：外面的世界很精彩。

　　五、行动管理

　　1、任何事都是做出来的不是说出来的。

　　2、行动是治疗恐惧的良药。

　　3、穿上鞋子才知道哪里夹脚。

　　4、把相同卖的不同，比竞争对手做得更好不容易，做得不同却很容易。

　　5、行动比语言更能取信于人。

如何提高自我管理能力作文600字通用11

第一是主动检查**的意识。

　　主动检查**意识体现在，自己要结合不同人的特点，将检查**的时间和频次以及检查要点做到心中有数，多提醒对方及时进行改善。企业应该建立一套完善的**机制，使之与绩效机制相挂钩，防止员工人浮于事。管理者在进行**检查的时候应该采取正确的方法与形式，督促员工全心全意去做好。心理学研究表明，管理者通过**检查会带来一定的压力，有压力、感到紧张并不一定就是坏事，毕竟，人体的“战斗或逃跑反应”本身是防护性质的，而非有害，如适当的压力让人急中能生智，提高人体免疫力，增强环境适应力，促使人追求卓越等。

　　第二是时间效率意识。

　　时间效率意识就是做事情一定要前紧后松，及时与员工开展好沟通工作，明确每个任务最终实现的时间节点，在时间节点之前充分做好检查督促。有时间观念的管理者能合理地管理好自己的时间，做好时间预算和计划，工作起来会有条不紊，很少出现差错，工作任务总是能按时完成。IBM在员工的时间管理上有以下可以供管理者借鉴的诀窍：

　　①设立明确的目标;你必须把今年度4到10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照你的目标设定一些详细的计划，你的关键就是依照计划进行。

　　②列一张总清单，把今年所要做的每一件事情都列出来，并进行目标切割。

　　③20：80定律。用你80%的时间来做20%最重要的事情，因此你一定要了解，对你来说，哪些事情是最重要的，是最有生产力的。

　　④每天至少要有半小时到1小时的“不**扰”时间。

　　⑤同一类的事情最好一次把它做完。

　　⑥时间大于金钱，用你的金钱去换取别人的成功经验，一定要跟顶尖人士学习。

　　第三是责任落实意识。

　　责任落实意识主要是做事情时要明确各个重点环节的责任人，相关参与人员如何配合以及各自承担的责任。责任意识，就是角色意识。每位员工都能自觉的把自己摆在主人翁的角色，都应有“公司兴我兴”、“公司荣我荣”的牢固思想。责任落实意识大致可以通过以下几点来培养：

　　①建立健全员工责任心****机制。对员工的责任心要经常进行评估检查，才能确保员工们具备强烈的责任心。

　　②建立科学合理的管理**和办法。通过高效的人性化管理，使其产生积极向上的思想追求，从而达到提升其责任心的目的。

　　③加强员工责任心教育培训。责任心不是与生俱有，而是后天教育修养得来的。

　　④严格员工招聘选拔标准。在招聘的时候，应该加强对员工的责任意识的考核，确保企业招到的员工处于一个较高的责任意识水*上。

如何提高自我管理能力作文600字通用12

表姐告诉我自我管理很重要，对这个我总是懵懵懂懂的，表姐说一个人要懂得善于发现并懂得控制好自己的情绪，谁能够驾驭情绪，谁就是生命的主人，特别在学习的时候控制好自己的情绪显得更为重要。

　　对我的懵懂表姐总是很耐心的帮我解读，国庆节放假期间，我和几个小伙伴玩得不亦说乎，把作业都丢在一边了，表姐第一次对我说的时候我还是没有放在心上，然后表姐有点凶了，对我说，我跟你说的自我管理怎么都忘了，你总是说不知道什么叫自我管理，这个就叫自我管理，怎么可以放任自己贪玩的心？被表姐这么一说，我似乎一下子就明白了什么是自我管理。于是我赶紧跟小伙伴们说，我的作业都还没完成呢，从现在开始我要认真做作业了。

　　后来我认真想了想，觉得自我管理真的很重要，特别是在这个庞大的社会当中，试想想看如果每个人都随处乱扔纸屑或者随地乱吐痰，那这个社会会成什么样子。还有在学校里，我们更需要自我管理能力，这样子就不会给老师给学校添麻烦的，也可以让我们更加自由。

　　这样想着我忽然明白了原来自我的管理是为了更广阔的空间能够自由地呼吸。

如何提高自我管理能力作文600字通用13

　在自我管理有很多种，比如说，在学习上，或者说在生活中，很多事情都是需要自我管理，自我约束的。

　　在学习上，我们需要自我约束才可以学好，在作业方面，主动按照相应的时间去完成，不拖拉，能够在脑海中浮现出以后的学习计划，能够自己不再外人的提醒下完成该完成的事情。

　　在生活上，可以自己照顾自己，把握好身体状况，在宿舍的时候，可以管理好自己的时间，管理好自己在宿舍的事情，所以由此看来自我管理，自我约束在是有多么重要。

　　就拿一个简单的例子，当时因为没有管理好自己的时间，导致迟到了二次，写了三百字的说明书，想一下，如果可以控制，管理好自己的时间，还要去写这三百字吗？如果管理好，我们还可以把说明书的时间用于学习下一课的内容，复习上课所学的内容，这样子不是挺好的吗？

　　我曾经正是因为没有管理好自己的学习，导致犯了这么多的错误，实属不该，但今后，我不会做这样的人了，我要做的是学习的主人，把握好自己的时间，管理好自己的学习。如果一个人没有了管理和约束，那么我猜这个人的人生一定是糟糕的。没有目标的人生也是不完整的人生。

　　说了这么多，无非是想表达在生活中一定要自律，自我管理和自我约束，要是这点都没有做到，那还谈什么学习，用什么谈成绩。

如何提高自我管理能力作文600字通用14

我喜欢这张表格,因为它使我改掉了许多坏习惯。

　　以前我的毛病很多:小气、马虎……说起来像说书一样，一连串。在家里，不听父母的话；再学校不和同学交流；搞的我象荒地上一棵幸存的小草一样，寂寞，孤独。以前，我的日子里平淡无奇，常常自己坐在地板上仰望着四角天空，说起来很可怜，可是不改掉坏毛病有谁能理我、帮我？

　　自从班里发下“一分钟自我管理”这张表格后，我变了，确实变了。爸爸妈妈说我懂事了，老师同学说我变了，说我变的活泼开朗了。想起来这张表格是我的有功之臣。现在我在家里主动干家务，所以家里更多了许多欢声笑语。有空，全家人坐在一起看新闻。对了，说起看新闻，我又想起了一个已经该掉的坏习惯，那就是以前看电视只看动画片，现在我发现看新闻更有意义，它能让我知道世界各地的事情，知道的事情多了知识面就广了，有意义的我就讲给同学听。

　　我不但在家变了，在学校也变了，我交上了朋友，同学有困难时，我会主动上前帮助，前天，韩思旭有道题不会，我给他认真的讲解，让她弄懂，昨天李丽梅摔了一跤，我扶起她来。那时我才发现帮助别人最快乐。

　　为了感谢这个表格，我决定多复印几张，让它不断完善我同时也改变我的朋友们，使我成为一个完美的有利于社会的人。

　　我会期待这一天早日到来!

如何提高自我管理能力作文600字通用15

　一、要有明确的工作目标

　　工作目标分日工作目标、周工作目标、月工作目标、年工作目标。深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师在指导企业员工如何提高自己的管理能力时，就十分强调员工要明确自己工作目标的重要性。员工没有明确的.工作目标，工作不分轻重缓急，感觉每个任务都很重要，不知从何下手，到后面该完成的没完成，不紧急的工作任务也做得一团糟。而员工一旦明确了自己的工作目标，就能按照工作目标有条不紊地开展各项工作计划，做好各项工作的时间分配。

　　二、培养自身的兴趣爱好，加强学习

　　如果你的工作没有跟你的兴趣爱好挂钩，也不要过于迷茫，起码你的兴趣还在，工作之余用心培养，职场还是有趣的。如今的职场都加大了对复合型人才及学习型人才的需求，“不学习就会落后，落后就会挨打”。随着互联网的不断发展，学习的工具也越来越丰富越来越趋于轻便化。我们可以利用碎片时间加强学习，每天浏览下手机**APP，看看今天世界发生了什么变化，看看微信订阅号，如直线管理咨询、营销总裁、杜蕾斯等公众号，或者下载几本电子书，几首英文歌曲。

　　三、参加社交活动，结交志同道合的朋友

　　很多人都说，工作后朋友圈都缩小了，除了同事就没有别的朋友，事实上，除了网络，我们还可以多参加一些沙龙、论坛活动，结识更多的新朋友，了解他们的故事，“则其善者而改之”，在扩大自己朋友圈的同时，也能提高自己的沟通交流技能，整个人也能由内而外焕发青春活力。

　　四、学会开源节流

　　“千禧一代”是互联网一代，同时也是“鸭梨”的一代，80、90不仅是职场的能力担当，同时也是家庭的经济担当，可谓上有老，下有小，没有理财意识，很容易成为“月光族”。发工资那几天，是个***，距离下一次发工资的前几天，则是个穷光蛋。因此，在工资下发时，切记切记要做好理财规划，比如每月的不动产和动产，家用补贴、银行存款等。

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